Perbedaan Antara 401K dan Anuitas

401K vs Anuitas

Kami tidak selalu dapat memastikan bahwa kami akan selalu tetap bugar dan tetap dalam pekerjaan kami saat ini, meskipun kami selalu dapat mempersiapkan diri untuk hal terbaik dan terburuk. Dengan memilih kendaraan hemat yang tepat, Anda akan dapat menabung untuk masa depan Anda. Ini karena kendaraan hemat ini dirancang khusus untuk membantu Anda menyisihkan uang untuk masa pensiun, bukan untuk keperluan lain. Jadi, jika memilih antara anuitas dan rencana 401k yang dapat dilakukan untuk Anda, lebih baik periksa ini!

Anuitas, yang dapat disebut sebagai akun mundur yang biasanya didistribusikan oleh perusahaan asuransi, biasanya memungkinkan pemilik untuk menginvestasikan uangnya berdasarkan pajak yang ditangguhkan. Inilah yang kami sebut anuitas tangguhan, yang digunakan dengan cara koresponden sebagai kendaraan tabungan pensiun. Anuitas dapat dikonfigurasi sesuai dengan disposisi luas dari detail dan faktor-faktornya, seperti durasi waktu pembayaran dari anuitas dapat dijamin untuk bertahan. Jika uang dalam anuitas tumbuh ditangguhkan pajak dan ditarik sebelum usia lima puluh dua setengah tahun, Anda akan dikenakan sanksi oleh IRA yang dikenakan 10 persen.

Untuk menentukan 401K, ini adalah rencana tabungan pensiun yang ditujukan oleh pengusaha kepada karyawan mereka. Ini menawari karyawan untuk menabung dalam basis sebelum pajak atau setelah pajak. Mirip dengan anuitas, uang di dalam 401k tumbuh pajak tangguhan dan membawa. Dikatakan bahwa 401K adalah rencana yang dimodifikasi yang dibuat oleh pengusaha tempat karyawan yang memenuhi syarat dapat melakukan kontribusi penangguhan gaji (pengurangan gaji) berdasarkan pajak dan / atau sebelum pajak. Pengusaha yang menawarkan paket 401k dapat memberikan kontribusi yang sesuai atau tidak pilih-pilih untuk program tersebut atas nama karyawan yang memenuhi syarat dan juga dapat menambahkan fitur pembagian keuntungan ke dalam rencana. Penghasilan bertambah berdasarkan pajak tangguhan.

Meskipun mereka jelas berbeda satu sama lain, keduanya memiliki manfaat unik yang merupakan faktor yang diperlukan untuk menjadi sangat efisien. Anuitas menawarkan banyak manfaat dibandingkan rencana tabungan pensiun tradisional. Salah satu manfaat ini adalah suku bunga yang pantas. Lebih penting lagi, tidak seperti kebanyakan rencana tabungan, anuitas memungkinkan minat Anda bertambah atas dasar pajak tangguhan sampai Anda memilih untuk menarik. Biasanya, aplikasi sederhana, cek dan tanda tangan Anda memulai anuitas Anda. Dan pada akhir setiap tahun, Anda tidak akan menerima 1099 untuk penghasilan yang diperoleh dalam kontrak anuitas Anda dari uang Anda. Sementara di 40K1, tunjangan biasanya dikaitkan dengan jumlah layanan dan berdasarkan gaji rata-rata akhir. Karyawan dapat bersandar pada tingkat manfaat yang diketahui dan diharapkan; meskipun perlindungan terhadap inflasi pasca-pemisahan biasanya terbatas dan / atau tidak pasti. Majikan, pada gilirannya, dapat membatasi individu dengan layanan kurang dari 1 tahun, anggota serikat pekerja, bukan warga negara AS, pekerja paruh waktu, dll., Agar tidak memenuhi syarat untuk rencana tersebut. Dengan 401K, manfaat rencana dapat berasal dari pengurangan gaji karyawan yang dipaksakan sendiri, dari majikan, atau keduanya.

Sekarang saya kira Anda mulai memilih antara rencana anuitas dan 401 K. Tetapi apa pun rencana pensiun yang Anda pilih, pastikan tentang hal itu dan pastikan bahwa Anda telah banyak memikirkan bagaimana Anda akan mempertahankan gaya hidup Anda saat ini dan seberapa yakin Anda bahwa Anda akan memiliki penghasilan seumur hidup..

Ringkasan:

1.

Dengan anuitas, kontribusi Anda diinvestasikan selama fase akumulasi.
2.

Setiap penghasilan tumbuh pajak ditangguhkan dan dikenakan pajak sebagai pendapatan biasa ketika Anda mulai melakukan penarikan. Dan dengan 401K, Karyawan segera 100% diberi kontribusi pajak tangguhan pengurangan gaji mereka sendiri.
3.

Penarikan karyawan sebelum usia 59 1/2 dapat dikenakan denda 10% dan terakhir namun tidak sedikit, karyawan yang pensiun kapan saja selama tahun kalender saat mereka berusia 55 tahun, atau lebih baru, tidak dikenakan denda 10%.