Perbedaan Antara Gaji dan Jam

Perbedaan Utama - Gaji vs Jam

Gaji dan upah per jam adalah dua sistem yang berbeda yang digunakan oleh pemberi kerja untuk remunerasi karyawan di mana beberapa perbedaan dapat diidentifikasi. Sementara gaji adalah istilah yang lebih sering digunakan yang digunakan untuk remunerasi dari suatu pekerjaan, upah per jam juga diberikan dalam banyak profesi. Meskipun ini mungkin tidak membuat banyak perbedaan dalam jumlah total kompensasi yang diterima pada akhir pembayaran, ada perbedaan yang signifikan antara kedua sistem dalam hal tunjangan karyawan dan hak-hak karyawan. Lebih baik untuk mengetahui perbedaan antara gaji dan jam ketika bergabung dengan suatu organisasi agar tidak merasa kecewa di kemudian hari. Artikel ini mencoba untuk memberikan pembaca dengan pemahaman yang komprehensif tentang sifat gaji dan setiap jam serta untuk menyoroti perbedaan.

Apa itu Gaji??

Dalam sistem gaji, Anda mendapatkan jumlah yang tetap setiap bulan tidak peduli berapa jam kerja yang Anda lakukan. Jam tidak muncul dalam gambar ketika Anda digaji, dan Anda dibayar jumlah tetap setiap bulan. Orang yang digaji dapat bekerja pada akhir pekan dan bahkan di malam hari tetapi ia akan menerima gaji yang sama. Ini adalah kerugian bagi orang yang digaji. Namun, karyawan yang digaji dapat mengambil cuti sehari dengan alasan medis dan gajinya tetap sama sedangkan jika dia setiap jam dan melaporkan sakit selama sehari, ia mungkin harus melepaskan remunerasi untuk hari itu..

Satu profesi di mana perbedaan antara gaji dan per jam dicontohkan adalah profesi guru. Guru, meskipun banyak yang menganggap mereka mendapatkan banyak liburan, bekerja lebih daripada profesi lain saat mereka berkeringat bahkan ketika sekolah atau perguruan tinggi ditutup untuk liburan karena mereka mempersiapkan nilai siswa dan juga tugas mereka. Tetapi mereka menerima gaji yang sama tidak peduli berapa banyak pekerjaan yang mereka lakukan selama liburan.

 Apa itu Hourly??

Jika Anda bekerja dengan kontrak per jam, Anda mendapatkan kompensasi untuk sejumlah jam yang Anda miliki plus setiap lembur yang Anda lakukan dalam seminggu.. Anda juga mendapatkan tambahan untuk liburan. Seseorang yang dipekerjakan setiap jam akan menerima lembur pada tingkat yang ditentukan untuk setiap jam kerja tambahan yang dia lakukan dalam seminggu. Ini adalah salah satu keuntungan yang dimiliki karyawan per jam dibandingkan karyawan yang digaji.

Jika Anda memiliki pilihan untuk memilih antara gaji dan sistem upah per jam, Anda dapat memutuskan berdasarkan seberapa memakan waktu pekerjaan itu. Jika ada beberapa jam, lebih baik jika Anda menerima sistem per jam.

Ada keuntungan lain bahwa sistem per jam memiliki lebih dari sistem gaji. Sementara orang yang digaji dapat dipecat dengan mudah oleh majikan mereka, karyawan setiap jam perlu diberikan secara tertulis dan sulit untuk dipecat. Ini menyoroti bahwa ada perbedaan yang jelas antara gaji dan jam. Sekarang mari kita rangkum perbedaan antara dua sistem kompensasi sebagai berikut.

Apa Perbedaan Antara Gaji dan Setiap Jam?

Definisi Gaji dan Per Jam:

Gaji: Pembayaran tetap yang tetap dilakukan oleh pemberi kerja kepada seorang karyawan.

Per jam: Hourly adalah sistem kompensasi bagi karyawan yang tidak diperbaiki.

Karakteristik Gaji dan Per Jam:

Jenis Pembayaran:

Gaji: Orang yang digaji mendapatkan jumlah tetap pada akhir bulan tidak peduli berapa banyak pekerjaan yang telah dia lakukan.

Per jam: Seorang karyawan per jam menerima remunerasi tergantung pada jumlah jam dia telah masuk dan juga mendapat lembur untuk setiap jam tambahan dia telah mencadangkan.

Pemecatan karyawan:

Gaji: Orang yang digaji dapat dipecat dengan mudah oleh majikan mereka.

Per jam: Karyawan setiap jam perlu diberikan secara tertulis dan sulit dipecat.

Gambar milik:

1. Angkatan Laut AS 020614-N-0552D-001 Karyawan pemenang penghargaan SPAWAR Oleh Angkatan Laut AS foto oleh Corinna Duron. [Domain publik], melalui Wikimedia Commons

2. Karyawan Walmart melepaskan bale kotak Oleh Walmart dari Bentonville, AS [CC BY 2.0], melalui Wikimedia Commons