Perbedaan Antara Gaji dan Jam

Gaji vs Per Jam

Ada banyak hal yang perlu dipertimbangkan ketika berhadapan dengan jenis kompensasi yang tersedia. Kontraktor, pengusaha, dan perusahaan membayar karyawan mereka secara berbeda tergantung pada jenis, sifat, dan lamanya pekerjaan. Dalam hubungan ini, gaji atau upah yang digaji dan sistem upah per jam telah berlaku di masyarakat modern saat ini.

Seorang individu yang digaji adalah seseorang yang menerima upahnya yang didasarkan pada perhitungan flat rate tahunan atau bulanan, gaji. Jika gaji tahunan adalah $ 30.000, ini harus dibagi lagi menjadi jumlah total pembayaran atau periode pembayaran yang akan dinikmati pekerja selama setahun penuh. Untuk sebagian besar, skema pembayaran dua bulanan memberi karyawan khusus ini sekitar $ 1.250 per periode pembayaran (per 15 hari).

Seorang karyawan yang dibayar per jam adalah seseorang yang dibayar per jam. Ini berarti bahwa jika Anda dibayar dengan tarif $ 10 per jam, Anda akan menerima $ 80 selama 8 jam kerja selama satu hari. Tergantung pada sifat pekerjaan dan tingkat keahlian yang dibutuhkan untuk penyelesaian pekerjaan, tarif per jam dapat bervariasi. Namun demikian, sebagian besar pekerjaan yang dibayar per jam bertepatan dengan tingkat karyawan yang digaji jika upah yang terakhir dihitung per jam.

Jadi siapa yang berhak mendapat pekerjaan bergaji? Banyak yang setuju bahwa pekerjaan kerah putih sebagian besar menawarkan pekerjaan bergaji. Pekerja profesional seperti manajer, pengawas, dan pekerja kantor biasa biasanya dibebaskan dari upah lembur karena mereka diberi gaji tetap. Namun, beberapa pengusaha memberi sedikit tambahan kepada mereka yang bekerja di luar shift standar mereka. Perhitungan untuk penghasilan tambahan ini biasanya diatur oleh undang-undang tenaga kerja negara. Sebaliknya, pekerjaan yang dibayar per jam biasanya adalah pekerjaan paruh waktu atau kontrak saja. Sebagian besar pekerja kasar menerima upah jenis ini.

Sistem upah gaji baik untuk mereka yang biasanya mengakhiri pekerjaan tepat waktu sedangkan sistem pembayaran per jam paling baik bagi mereka yang bekerja di luar jam kerja normal mereka karena berpotensi menghasilkan lebih banyak pendapatan.

Ringkasan:

1. Sistem upah gaji biasanya diberikan kepada karyawan penuh waktu dan reguler, sedangkan upah upah per jam biasanya diberikan kepada pekerja manual paruh waktu atau kontrak..
2. Pekerja upah gaji dibayar dengan paket pembayaran tahunan atau bulanan yang tetap. Mereka juga biasanya dibebaskan lembur.
3. Karyawan yang dibayar dengan gaji dibayar per jam. Jika mereka bekerja set jam ekstra, mereka masih akan dibayar untuk jam-jam tersebut berdasarkan tingkat yang disepakati.