Perbedaan Antara Belajar dan Kinerja

Belajar vs Kinerja

Dari masa kecil kita, kita dituntun untuk meyakini bahwa kinerja adalah hasil dari pembelajaran dan bahwa pembelajaran memengaruhi kinerja secara positif. Bahkan sistem pendidikan kita telah dirancang mengikuti konsep ini, dan metodologi pengajaran kita dipengaruhi oleh pemikiran ini. Tentu saja, kinerja kita sebagian besar merupakan hasil dari pembelajaran kita, tetapi hubungan antara belajar dan kinerja tidak sesederhana yang selalu kita yakini. Ada kalanya pembelajaran mempengaruhi kinerja dengan cara yang tidak diinginkan. Perbedaan antara pembelajaran dan kinerja lebih dalam dari penjelasan sederhana ini dan akan disebutkan secara rinci dalam artikel ini.

Belajar

Belajar adalah proses yang terus berlangsung seumur hidup dalam kehidupan manusia selama ada keinginan dan motivasi untuk belajar. Belajar adalah semua tentang menguasai keterampilan baru, dan mengembangkan pemahaman yang lebih besar tentang hal-hal yang tidak diketahui oleh kita dan juga tentang membuat pemahaman yang lebih baik tentang lingkungan kita. Kita tumbuh dan berkembang secara mental dengan bantuan proses pembelajaran ini ketika pikiran atau otak kita berkembang menjadi potensi penuhnya.

Sebagai seorang anak, kita selalu belajar apakah itu pelajaran matematika yang diajarkan oleh guru kita, atau cara bermain video game atau menendang sepak bola dengan cara yang benar untuk menjaring gawang. Kita juga belajar tentang hubungan dan bagaimana berperilaku dengan orang lain dan menghormati orang tua kita. Belajar adalah tentang menjadi lebih pintar dan lebih tajam dan tidak hanya menghafal konsep untuk mendapatkan nilai yang lebih baik dalam ujian.

Performa

Kinerja adalah tujuan yang dapat dicapai melalui pembelajaran. Kinerja adalah bagaimana kita melakukan ujian atau situasi atau produktivitas kita di lingkungan kerja. Kinerja adalah hasil kami yang dapat dinilai dan dievaluasi, dan kami berusaha untuk menghindari penilaian negatif tentang kinerja kami dan keinginan untuk komentar positif. Ketika kami mendapat nilai tinggi dalam ujian kami (kinerja baik), kami menerima pujian dari guru dan orang tua kami. Dengan demikian, kami berusaha untuk menjadi yang terbaik setiap saat dan dengan segala cara.

Kinerja adalah sesuatu yang nyata dan dapat diukur. Kinerja yang buruk dapat menyebabkan kecaman diri, yang menghasilkan harga diri yang lebih rendah. Kinerja diperlukan setiap saat dalam kehidupan kita. Performa bagus oleh dokter, insinyur, supir bus, tukang ledeng, tukang listrik, dll. Adalah hal yang kami pedulikan. Atlet dan olahragawan berusaha untuk kinerja yang lebih baik sepanjang karier mereka.

Apa perbedaan antara Belajar dan Kinerja?

• Kinerja berwujud dan terukur sementara belajar adalah proses yang tidak berwujud.

• Belajar mengarah pada kinerja yang lebih baik di sebagian besar situasi, dalam kehidupan kita, dan bahkan sistem pendidikan kita didasarkan pada keyakinan bahwa pembelajaran meningkatkan kinerja.

• Pembelajaran adalah proses yang berkelanjutan sementara kinerja dapat diproduksi saat diperlukan.

• Pembelajaran mungkin tidak menghasilkan tingkat kinerja yang sama di semua individu.

• Variasi kinerja mungkin merupakan hasil dari kurangnya motivasi dan upaya yang dilakukan.