Perbedaan Antara Kepemimpinan dan Manajemen

Kepemimpinan vs Manajemen

Kepemimpinan dan manajemen adalah dua jenis cara yang bisa digunakan seseorang untuk memimpin orang lain. Kadang-kadang mereka akan tumpang tindih, karena manajer dapat memimpin dan pemimpin dapat mengelola, tetapi dua konsep tidak selalu sama.

Manajemen dapat berarti mengendalikan sesuatu atau menggunakannya dengan lebih hati-hati, seperti dalam 'manajemen waktu'. Itu juga bisa menjadi kata benda kolektif untuk manajer atau administrator.

Manajer adalah orang yang dibayar untuk mengelola sesuatu - mengelola makna untuk bertanggung jawab atau menangani dengan keterampilan. Ini bisa berarti orang lain, keuangan, pers, sekelompok manajer lain, atau hal lain apa pun. Singkatnya, manajer dibayar untuk memastikan semuanya berjalan lancar dengan apa pun yang mereka pimpin.

Jenis-jenis manajer yang paling dikenal orang - dan yang paling sebanding dengan para pemimpin - adalah orang-orang yang mengelola karyawan lain. Siapa pun yang dipekerjakan oleh perusahaan kemungkinan memiliki manajer di beberapa titik. Para manajer ini diharapkan untuk mengoordinasikan karyawan mereka, memastikan bahwa semua orang bekerja dengan baik dan menghadapinya jika tidak, dan untuk memastikan bahwa karyawan mereka dibayar dan mendapatkan tunjangan lain yang harus mereka terima. Terkadang, manajer tidak melakukan semua ini, tetapi gelar tersebut lebih merujuk pada posisi mereka di perusahaan daripada keterampilan mereka.

Kepemimpinan adalah kualitas yang memungkinkan seseorang untuk memimpin, atau kata benda kolektif untuk para pemimpin. Ini membawa kita kepada kata pemimpin, dan apa artinya. Singkatnya, seorang pemimpin adalah sesuatu atau seseorang yang mendapatkan pengikut. Terkadang, ini bisa berarti menjadi yang pertama dalam sesuatu. Misalnya, dalam industri hiburan, seseorang yang membuat permainan, buku, atau film yang sukses akan sering membuat orang lain membuat produk serupa agar dapat menguangkan kesuksesan yang pertama. Yang pertama sering disebut pemimpin industri, dan yang lainnya adalah pengikut, atau juga dikenal sebagai klon.

Seorang pemimpin juga bisa menjadi seseorang yang terdepan dalam segala hal. Misalnya, perusahaan yang dianggap memiliki layanan pelanggan terbaik akan menjadi pemimpin layanan pelanggan.

Kepemimpinan, bagaimanapun, lebih khusus kualitas yang memungkinkan seseorang untuk dapat memimpin orang lain, atau bagaimana mereka menarik orang lain ke tujuan mereka. Kepemimpinan, sebagian besar, adalah tentang menginspirasi orang lain. Pemimpin yang baik adalah seseorang yang mampu memenangkan hati orang lain dan membuat mereka ingin bergabung dalam perjuangan mereka. Setelah orang lain bergabung, seorang pemimpin akan memastikan bahwa orang-orang itu diurus, bahwa mereka melakukan tugas dengan baik, dan bahwa mereka terus ingin mengikuti penyebabnya..

Seorang pemimpin yang baik mungkin seseorang yang menghasilkan ide-ide bagus, dan dapat mengartikulasikannya dengan cara yang membuat orang lain bersemangat tentangnya. Pemimpin mungkin seseorang yang dapat memahami orang lain dengan baik, dan menarik mereka dengan cara yang selaras dengan mereka. Karisma - atau kemampuan untuk menarik orang - juga bisa menjadi sifat yang berharga, tetapi seorang pemimpin juga harus mampu menepati janji-janji mereka dan memikul tanggung jawab untuk orang-orang di bawah mereka..

Kepemimpinan adalah tentang menginspirasi orang lain untuk mengikuti mereka, tetapi juga tentang merawat pengikut mereka dan sering mencoba untuk membuat hidup orang lebih baik dalam beberapa cara.

Manajemen adalah jabatan, sedangkan kepemimpinan adalah deskripsi kualitas. Karena itu, sangat mungkin untuk menjadi keduanya sekaligus. Jika seorang manajer pandai mengilhami orang lain untuk melakukan yang terbaik dan mengikuti cita-cita perusahaan mereka, maka manajer itu juga seorang pemimpin.