Perbedaan Antara Kepemimpinan dan Manajemen

Kepemimpinan adalah kualitas mempengaruhi orang, sehingga tujuan tercapai dengan sukarela dan antusias. Ini tidak persis sama dengan manajemen, karena kepemimpinan adalah salah satu elemen utama manajemen. Pengelolaan adalah disiplin dalam mengelola berbagai hal dengan cara sebaik mungkin. Ini adalah seni atau keterampilan untuk menyelesaikan pekerjaan melalui dan dengan orang lain. Dapat ditemukan di semua bidang, seperti pendidikan, perhotelan, olahraga, kantor dll.

Salah satu perbedaan utama antara kepemimpinan dan manajemen, adalah manajemen hanya untuk kelompok orang formal dan terorganisir, sedangkan kepemimpinan hanya untuk kelompok formal dan informal. Untuk lebih memahami kedua konsep tersebut, baca artikel yang diberikan.

Konten: Manajemen Kepemimpinan Vs

1. Grafik perbandingan
2. Definisi
3. Perbedaan utama
4. Kesimpulan

Grafik perbandingan

Dasar untuk Perbandingan	Kepemimpinan	Pengelolaan
Berarti	Kepemimpinan adalah keterampilan memimpin orang lain melalui contoh.	Manajemen adalah seni mengatur dan mengoordinasi berbagai hal secara sistematis dengan cara yang efisien.
Dasar	Kepercayaan	Kontrol
Penekanan pada	Orang yang Menginspirasi	Mengelola kegiatan
Kekuasaan	Mempengaruhi	Aturan
Fokus pada	Mendorong perubahan	Membawa stabilitas
Strategi	Proaktif	Reaktif
Formulasi dari	Prinsip dan pedoman	Kebijakan dan prosedur
Perspektif	Kepemimpinan membutuhkan pandangan jauh ke depan yang baik.	Manajemen memiliki perspektif jarak dekat.

Definisi Kepemimpinan

Keterampilan memimpin sekelompok orang dan menginspirasi mereka ke arah yang dikenal sebagai Kepemimpinan. Ini adalah proses interpersonal yang melibatkan mempengaruhi seseorang atau kelompok, untuk memastikan pencapaian tujuan, secara sukarela dan antusias.

Ini bukan pelajaran yang harus diajarkan, tetapi kualitas yang hanya dimiliki oleh beberapa orang saja. Orang yang memiliki kualitas ini dikenal sebagai pemimpin. Seorang pemimpin adalah seseorang yang memiliki banyak orang yang mengikutinya, sebagai inspirasi mereka. Beberapa contoh para pemimpin, yang lahir di India adalah Mahatma Gandhi, Amitabh Bachchan, Kiran Bedi, Sachin Tendulkar, Saina Nehwal, dll.

Kepemimpinan adalah kegiatan membimbing dan mengarahkan orang untuk bekerja bersama dalam mencapai tujuan. Ini membutuhkan visi pemikiran yang baik melintasi batas-batas.

Dalam suatu perusahaan, Anda dapat melihat sejumlah pemimpin yang bertanggung jawab atas pekerjaan anggota tim mereka. Untuk pencapaian satu tujuan, karyawan organisasi dibagi menjadi beberapa tim dan masing-masing tim diberi tugas yang harus mereka selesaikan dalam waktu yang ditentukan. Setiap tim terdiri dari seorang pemimpin yang ditunjuk atas dasar senioritas prestasi.

Dalam lingkungan bisnis, kepemimpinan tidak hanya terbatas pada orang, tetapi organisasi juga dapat mencapai kepemimpinan di pasar dengan mengalahkan pesaingnya. Kepemimpinan dapat berupa produk, pangsa pasar, merek, biaya, dll.

Definisi Manajemen

Manajemen kata adalah kombinasi dari empat istilah, yaitu pria + usia + pria + t (teknik). Dengan cara ini, manajemen mengacu pada teknik yang digunakan oleh seorang pria untuk berurusan dan mengelola orang (pria) dari kelompok usia yang berbeda, untuk bekerja sama untuk mencapai tujuan bersama.

Meskipun manajemen tidak terbatas hanya untuk pria, itu menggabungkan saldo lengkap 5M yaitu Pria, Uang, Bahan, Mesin, dan Metode. Orang yang bertanggung jawab atas kegiatan manajemen dalam suatu organisasi dikenal sebagai Manajer.

Proses manajemen

Sekarang, mari kita bahas apa itu manajemen? Dan dari mana itu dimulai? Jawabannya adalah manajemen dimulai dari rumah Anda. Kita semua telah melihat ibu kita mengurus kebutuhan kita apakah mereka kecil atau besar, mempertahankan anggaran rumah tangga, mengambil keputusan mengenai investasi atau keuangan, membuat rencana untuk masa depan kita, mengawasi kegiatan kita, mengatur jadwal, membimbing dan memotivasi kami untuk mencapai tujuan karir kami dll. itu semua manajemen. Ini adalah fungsi Manajemen, yaitu Perencanaan, Pengendalian, Pengorganisasian, Memimpin & Memotivasi dan Pengambilan Keputusan.

Perbedaan Kunci Antara Kepemimpinan dan Manajemen

Perbedaan utama antara kepemimpinan dan manajemen adalah sebagai berikut:

1. Kepemimpinan adalah kebajikan memimpin orang dengan mendorong mereka. Manajemen adalah suatu proses mengelola kegiatan organisasi.
2. Kepemimpinan membutuhkan kepercayaan pengikut pada pemimpinnya. Berbeda dengan Manajemen, yang membutuhkan kontrol manajer atas bawahannya.
3. Kepemimpinan adalah keterampilan mempengaruhi orang lain sementara Manajemen adalah kualitas putusannya.
4. Kepemimpinan menuntut pandangan ke depan dari seorang pemimpin, tetapi Manajemen memiliki visi jangka pendek.
5. Dalam kepemimpinan, prinsip dan pedoman ditetapkan, sedangkan, dalam hal manajemen, kebijakan dan prosedur dilaksanakan.
6. Kepemimpinan Proaktif. Sebaliknya, manajemen bersifat reaktif.
7. Kepemimpinan membawa perubahan. Di sisi lain, Manajemen membawa stabilitas.

Kesimpulan

Kepemimpinan dan Manajemen pada dasarnya tidak dapat dipisahkan, jika ada manajemen, ada kepemimpinan. Bahkan, kualitas seorang manajer membutuhkan keterampilan kepemimpinan untuk menginspirasi bawahannya. Dalam suatu organisasi, Anda dapat melihat manajemen dan kepemimpinan. Ada seorang manajer di suatu departemen dan sejumlah pemimpin yang bekerja dengan tim mereka dalam membantu organisasi dalam mencapai tujuan mereka. Banyak kali manajer memainkan peran seorang pemimpin juga, atas permintaan organisasi. Jadi mereka berdua berjalan berdampingan sebagai pelengkap satu sama lain. Sebuah organisasi membutuhkan pertumbuhan dan kelangsungan hidupnya.

Manajemen adalah semua tentang pengaturan dan pemeliharaan 5M sementara kepemimpinan adalah tentang membujuk orang ke arah yang positif untuk menggali bakat di dalamnya.