Perbedaan Antara Sasaran dan Tujuan

Sasaran vs Tujuan

Ketika Anda memiliki sesuatu yang ingin Anda capai, penting untuk menetapkan tujuan dan sasaran. Setelah Anda mempelajari perbedaan antara tujuan dan sasaran, Anda akan menyadari bahwa betapa pentingnya Anda memiliki keduanya. Sasaran tanpa tujuan tidak akan pernah bisa tercapai sementara sasaran tanpa tujuan tidak akan pernah membawa Anda ke tempat yang Anda inginkan. Kedua konsep itu terpisah tetapi terkait dan akan membantu Anda menjadi seperti yang Anda inginkan.

Definisi Tujuan dan Sasaran
Sasaran “adalah tujuan jangka panjang yang ingin Anda capai.
Sasaran 'adalah pencapaian konkret yang dapat dicapai dengan mengikuti sejumlah langkah tertentu.
Sasaran dan sasaran sering digunakan secara bergantian, tetapi perbedaan utama ada pada tingkat konkretnya. Tujuan sangat konkret, sedangkan tujuan kurang terstruktur.

Mengingat Perbedaan antara Sasaran dan Sasaran
Ketika Anda memberikan presentasi kepada calon atau pemberi kerja saat ini, mengetahui perbedaan antara tujuan dan sasaran dapat menjadi sangat penting untuk penerimaan proposal Anda. Berikut adalah cara mudah untuk mengingat perbedaannya:
Sasaran 'memiliki kata' masuk 'di dalamnya. Tujuan Anda harus maju dalam arah tertentu. Namun, tujuan lebih tentang semua yang Anda capai dalam perjalanan Anda, daripada sampai ke titik yang jauh. Tujuan akan sering masuk ke wilayah yang belum ditemukan dan oleh karena itu Anda bahkan tidak bisa tahu di mana akhirnya.

Tujuan '' memiliki kata 'objek' di dalamnya. Objeknya konkret. Mereka adalah sesuatu yang dapat Anda pegang di tangan Anda. Karena itu, tujuan Anda dapat secara jelas diuraikan dengan jadwal, anggaran, dan kebutuhan personel. Setiap area dari setiap tujuan harus tegas.

Mengukur Tujuan dan Sasaran
Sasaran “sayangnya, tidak ada cara yang pasti untuk mengukur pencapaian tujuan Anda. Anda mungkin merasa bahwa Anda lebih dekat, tetapi karena tujuan secara de facto samar, Anda tidak pernah dapat mengatakan dengan pasti bahwa Anda telah mencapainya secara pasti..

Tujuan '' dapat diukur. Cukup ungkapkan tujuan Anda dalam bentuk pertanyaan. Misalnya, 'Saya ingin menyelesaikan jumlah waktu x in y' menjadi 'Apakah saya menyelesaikan jumlah waktu x in y?' Ini dapat dengan mudah dijawab dalam bentuk ya atau tidak.

Contoh Tujuan dan Sasaran
Gol “Saya ingin menjadi pemain bola yang lebih baik. Saya ingin belajar lebih banyak tentang sejarah Tiongkok. Saya ingin memaksimalkan kinerja profesional saya.
Tujuan '“Saya ingin menghafal tabel periodik sebelum kuis berikutnya. Saya ingin meningkatkan penjualan saya sebesar 10% bulan ini. Saya ingin belajar bermain 'Freebird' pada gitar.

Ringkasan:
1. Sasaran dan sasaran adalah alat untuk mencapai apa yang ingin Anda capai.
2. Tujuan adalah jangka panjang dan tujuan biasanya dicapai dalam jangka pendek atau menengah.
3. Sasaran samar-samar dan Anda tidak dapat secara definitif mengatakan Anda telah mencapainya, sedangkan keberhasilan suatu tujuan dapat dengan mudah diukur.
4. Sasaran sulit dikuantifikasi atau dimasukkan dalam garis waktu, tetapi sasaran harus diberi garis waktu agar lebih efektif.