Perbedaan Antara Sasaran dan Sasaran

Sasaran vs Sasaran

Meskipun ada persepsi umum bahwa tujuan dan sasaran adalah sama, ada perbedaan di antara mereka. Oleh karena itu, mereka tidak dapat digunakan secara bergantian. Suatu tujuan dapat dilihat sebagai tujuan atau hasil yang diinginkan. Tujuan adalah langkah atau sub-tujuan yang membantu individu untuk mencapai tujuannya. Ini menekankan bahwa ada perbedaan yang jelas antara tujuan dan sasaran dan bahwa mereka merujuk pada dua hal yang berbeda, meskipun mereka terkait. Mengetahui perbedaan antara tujuan dan tujuan adalah penting karena keduanya penting, ketika seseorang berusaha mencapai tujuannya. Artikel ini akan menjelaskan perbedaan antara dua kata ini.

Apa itu Tujuan??

Tujuan dapat didefinisikan sebagai tujuan atau hasil yang diinginkan. Kita semua memiliki tujuan yang menjadi kekuatan penuntun kehidupan kita saat kita berusaha mencapainya melalui segala cara yang diperlukan. Sangat awal dalam kehidupan kita, kita memutuskan akan menjadi apa kita di masa depan, dan mulai bekerja dengan niat untuk mewujudkannya. Ini menjadi tujuan utama kami.

Misalnya, untuk pemain kriket, tujuan akhir mungkin untuk mewakili negaranya dengan menjadi anggota tim kriket nasional.

Ketika memeriksa karakteristik tujuan, itu luas dan digeneralisasi. Suatu tujuan selalu disebut dengan istilah tidak berwujud dan kabur. Suatu tujuan tidak terlalu objektif dan dibicarakan secara umum. Itu dibicarakan dalam bahasa emosional. Seseorang dapat memiliki kemandirian finansial sebagai tujuannya, sementara orang lain mungkin 'bahagia' sebagai tujuan utamanya.

Karena tujuan tidak jelas dan subyektif, adalah bijaksana untuk mengubahnya menjadi tujuan kecil yang dapat didefinisikan, diukur dan dapat dicapai sehingga individu memiliki gagasan yang jelas tentang bagaimana mencapai tujuan utamanya. Dengan ini, kita dapat beralih ke tujuan.

Bermain untuk tim nasional bisa menjadi tujuan pemain kriket

Apa itu Tujuan??

Tujuannya adalah sub-sasaran atau sebagian sasaran yang dapat didefinisikan dan dicapai dalam waktu singkat. Setelah berhasil sub-tujuan ini, individu akhirnya dapat mencapai tujuan utamanya.

Mari kita ambil contoh kriket sebelumnya. Meskipun tujuan utamanya adalah menjadi anggota tim kriket nasional untuk mencapai tujuan ini, orang tersebut mungkin harus menetapkan target yang realistis. Ini adalah tujuannya.

Tidak seperti tujuan yang luas, tujuan adalah deskripsi spesifik tentang apa yang ingin dicapai. Untuk mengingat perbedaannya, orang dapat menganggap tujuan sebagai memiliki bahasa yang objektif, di mana ada pembicaraan tentang hasil yang nyata. Juga, tujuan dapat diukur, dapat dicapai, dan realistis serta waktu ditentukan. Mencapai tujuan memberitahu individu bahwa dia berada di jalur yang benar menuju pencapaian tujuannya dalam hidup. Seseorang yang memulai bisnisnya mungkin memiliki tujuannya sebagai yang paling sukses. Dia perlu membuat strategi untuk mencapai tujuannya. Untuk ini, ia dapat membuat tujuan yang lebih kecil dan terukur yang dapat disebut sebagai tujuannya, yang perlu dicapai dalam periode waktu tertentu untuk berada di jalur yang benar.

Tujuan adalah sub-tujuan yang membantu kita mencapai tujuan dalam jangka panjang

Apa perbedaan antara Sasaran dan Sasaran?

• Definisi Sasaran dan Sasaran:

• Tujuan dapat dilihat sebagai tujuan atau hasil yang diinginkan.

• Tujuan adalah langkah atau sub-tujuan yang membantu individu untuk mencapai tujuannya.

• Koneksi:

• Sementara tujuan adalah yang utama dan lebih penting, tujuan adalah sub-tujuan yang mengarah pada tujuan akhir.

• Status:

• Tujuannya adalah akhir atau hasil dari semua kerja keras.

• Tujuan adalah sarana untuk mencapai tujuan ini.

• Pentingnya:

• Tanpa tujuan, tidak mungkin mendekati sasaran Anda.

• Anda tidak dapat memiliki tujuan tanpa menetapkan tujuan.

• Karakteristik:

• Sasaran bersifat subjektif, tidak jelas dan tidak dapat diukur.

• Tujuan spesifik, obyektif, dapat dicapai, dan dapat diukur.

Gambar:

  1. Travis Birt oleh Aaroncrick (CC BY-SA 2.0)
  2. Alat Tulis oleh Pete O'Shea (CC BY 2.0)