Seperti kepercayaan diri, lawannya yang lebih berlebihan, terlalu percaya diri, menuntut pengungkapan diri dengan cukup nyaman. Jelas, keduanya berhubungan dengan kepastian tentang diri sendiri. Kesamaan lainnya menyangkut keadaan termotivasi. Baik orang yang percaya diri dan terlalu percaya diri biasanya didorong oleh kekuatan keyakinan positif mereka pada diri mereka sendiri. Namun, di samping perbandingan-perbandingan ini adalah perbedaan-perbedaan penting mereka. Poin-poin berikut menyelidiki bagaimana kepercayaan dibedakan dari kepercayaan yang berlebihan.
Keyakinan adalah memiliki tingkat kepercayaan diri yang optimal. Individu yang memiliki jumlah kepercayaan yang tepat berhasil karena mereka memiliki campuran kepercayaan dan kemampuan yang ideal.
Menurut Lickerman, 3 bidang kepercayaan adalah keyakinan dalam diri seseorang:
Kepercayaan diri ini berasal dari pelatihan dan penguasaan sebelumnya. Sebagai contoh, seorang prajurit mungkin percaya diri dalam pertempuran tetapi tidak yakin tentang dirinya sendiri berbicara di depan umum.
Berbeda dengan kepercayaan pada kompetensi seseorang, keyakinan pada kemampuan seseorang untuk belajar dan penyelesaian masalah tidak melibatkan pelatihan sebelumnya. Secara umum, ranah ini melibatkan kepercayaan pada kemampuan seseorang untuk mencapai meskipun kegagalan di masa lalu. Ini juga biasanya diamati selama situasi baru dan tantangan yang tidak dikenal.
Menjadi nyaman di kulit seseorang terlepas dari penampilan, status keuangan, dan popularitas menyangkut nilai intrinsik. Bersinonim dengan harga diri, ranah ini berfokus pada independensi dari pembenaran.
Terlalu percaya diri sering dipertukarkan dengan kesombongan, keangkuhan, dan sombong. Ini menunjukkan tingkat kepercayaan diri yang berlebihan sampai-sampai orang yang terlalu percaya diri tidak suka menerima bantuan dan berpikir bahwa merekalah satu-satunya yang cukup mampu. Karena realitas objektif sangat jauh dari dunia pikiran yang terlalu percaya diri, sejumlah masalah kemungkinan besar akan muncul seperti terlalu berpuas diri dan tidak rasional yang pada akhirnya akan mengarah pada kegagalan..
Orang yang terlalu percaya diri berpikir bahwa mereka sempurna dan bahwa orang lain hanya harus mengikuti mereka. Di sisi lain, orang yang percaya diri mengerti bahwa mereka memiliki sesuatu yang perlu mereka tingkatkan.
Keyakinan diungkapkan sebagai: "Saya bisa melakukannya!". Namun, terlalu percaya diri dinyatakan sebagai "Hanya aku yang bisa melakukannya!".
Keberhasilan yang ditimbulkan oleh kepercayaan adalah jangka panjang sementara kemenangan dari terlalu percaya diri hanya berlangsung singkat.
Dibandingkan dengan kepercayaan diri, terlalu percaya diri secara nyata dikaitkan dengan narsisme karena melibatkan terlalu menghargai diri sendiri sementara orang lain sedang didevaluasi.
Seseorang yang percaya diri menawarkan bantuan karena dia yakin dia memiliki sesuatu untuk ditawarkan sementara individu yang terlalu percaya diri berpikir bahwa orang lain akan gagal tanpa bantuannya.
Orang yang percaya diri sangat disukai sementara orang yang terlalu percaya diri mengusir orang.
Percaya diri menerima kemungkinan kegagalan sedangkan kepercayaan berlebihan tidak mengakui kekalahan dengan cara apa pun.
Keyakinan menyangkut mengendalikan tindakan seseorang tetapi terlalu percaya diri adalah tentang mengendalikan segalanya.
Keyakinan didasarkan pada fakta atau pola perilaku sedangkan kepercayaan berlebihan didasarkan pada delusi.
Keyakinan menerima dukungan dari orang lain sementara terlalu percaya diri biasanya tidak terbuka untuk menerima bantuan karena mereka meremehkan kontribusi orang lain.
Meskipun mereka mungkin tidak mengakuinya, orang yang terlalu percaya diri, dibandingkan dengan orang yang percaya diri, mungkin sering mengalami lebih banyak penyesalan atau kepahitan karena dampak dari rasa puas diri dan persepsi delusi mereka.
Orang-orang yang percaya diri bertanggung jawab atas tindakan mereka, sementara orang yang terlalu percaya diri menyalahkan orang lain jika sesuatu berjalan ke selatan karena mereka hanya tertarik untuk mendapatkan kejayaan..
Orang yang percaya diri tahu kapan harus berhenti, mengamati dengan hati-hati, dan menyerah. Sayangnya, mereka yang terlalu percaya diri terlalu penuh dengan diri mereka sehingga mereka terus berjalan bahkan jika risikonya sangat tinggi.
Karena terlalu percaya diri tidak mengakui keterbatasan dan mempraktikkan rasa puas diri, sering menyebabkan berbagai jenis masalah. Di sisi lain, orang yang percaya diri memiliki alasan sehat bahwa mereka tidak sering membuat penilaian bodoh.
Pemain yang percaya diri mengeksekusi pada level optimalnya sementara pemain yang terlalu percaya diri biasanya malas karena keterampilan mereka tidak sesuai dengan rasa jaminan mereka.
Orang yang terlalu percaya diri memandang tugas-tugas sulit dengan mudah, sementara orang yang percaya diri memandangnya sebagai tantangan.
Terlalu percaya diri menghasilkan keputusan yang terburu-buru, sering salah, sementara kepercayaan menghasilkan kesimpulan yang dihitung.
Orang yang percaya diri sering menunjukkan kesabaran dalam memverifikasi akurasi dalam proses. Namun, pemikir yang terlalu percaya diri terlalu tidak sabar untuk memvalidasi prosedur dan hanya mengandalkan spekulasi mereka yang cepat namun tidak bijaksana.
Keyakinan membuat seseorang mendengarkan orang lain sementara terlalu percaya diri membuatnya hanya mendengarkan dirinya sendiri.
Kepercayaan | Keyakinan berlebihan |
Terima peningkatan | Tidak mengakui ruang untuk perbaikan |
"Aku bisa melakukan itu" | "Hanya aku yang bisa melakukannya" |
Sukses yang bertahan lama | Kemenangan berumur pendek |
Tidak terkait dengan gangguan psikologis | Terhubung dengan narsisme |
Menarik orang lain | Mengusir orang lain |
Pecundang Anggun dan kurang penyesalan | Dapat dikonsumsi oleh penyesalan dan kepahitan |
Memahami kemungkinan kegagalan | Abaikan kemungkinan jika gagal |
Kepercayaan didasarkan pada fakta | Keyakinan adalah delusi |
Menyambut baik dukungan dari orang lain | Tidak menerima bantuan |
Bertanggung jawab atas tindakan | Hanya menerima kredit tetapi menyalahkan orang lain atas kegagalan |
Sadar akan keterbatasan | Tidak tahu batas |
Lebih kecil kemungkinannya menyebabkan masalah | Seringkali membuat orang mendapat masalah |
Mempromosikan kinerja optimal | Mempromosikan kinerja buruk |
Melihat tugas-tugas sulit sebagai tantangan | Meremehkan tugas-tugas sulit |
Membuat keputusan yang dihitung | Membuat penilaian terburu-buru |
Menghargai kesabaran sebagai suatu kebajikan | Mencerminkan perilaku yang sangat tidak sabar |
Dengarkan orang lain | Hanya mendengarkan diri sendiri |