Perbedaan Antara Eksekutif dan Manajer

Eksekutif vs Manajer

Palungan dan eksekutif adalah kata-kata yang sangat biasa dan kebanyakan dari kita merasa kita tahu apa artinya. Adalah fakta bahwa banyak peran dan tanggung jawab seorang manajer tumpang tindih dengan tanggung jawab seorang eksekutif. Setelah melihat peran dan tugas yang dilakukan oleh manajer di bank dan eksekutif di suatu organisasi, seringkali membingungkan jika kedua ubin identik untuk digunakan secara bergantian. Namun, ada perbedaan halus antara kedua judul yang akan disorot dalam artikel ini untuk kepentingan pembaca yang memiliki keraguan.

Eksekutif

Semua organisasi, baik untuk laba maupun nirlaba, memiliki satu set eksekutif yang ada untuk mengimplementasikan kebijakan dan program, yang telah disetujui oleh manajemen puncak. Para eksekutif ini adalah bagian dari administrasi, dan tanggung jawab mereka adalah mengawasi pelaksanaan keputusan manajemen. Jika seseorang melihat fungsi pemerintah di suatu negara, menjadi jelas bahwa lengan eksekutiflah yang memungkinkan untuk menjalankan administrasi atau menjalankan fungsi sehari-hari dari departemen-departemen pemerintah. Eksekutiflah yang mewujudkan semua rencana dan program yang dibuat oleh manajemen.

Pengelola

Jika Anda seorang fanatik sepakbola, Anda harus telah melihat pentingnya peran seorang manajer dalam tim sepak bola baik itu dari negara atau klub profesional. Faktanya, gaji dan pengaruh seorang manajer sepakbola bahkan lebih dari gaji para pemain yang mencerminkan pentingnya peran dan tanggung jawab dari gelar ini. Kata manajer berasal dari manajemen yang semuanya tentang mengelola laki-laki, dan ini adalah keahlian manajer.

Jika organisasi itu kecil, orang mungkin melihat seorang manajer tunggal mengoordinasikan kegiatan semua karyawan dan departemen, meskipun, dalam organisasi besar, mungkin ada lapisan berbeda dari posisi manajerial. Seorang manajer memiliki lebih banyak tanggung jawab daripada karyawan sederhana terlepas dari ukuran perusahaan dan, karenanya, juga dibayar lebih tinggi daripada karyawan biasa. Seorang manajer departemen secara umum bertanggung jawab atas kinerja karyawan di bawahnya dan bertanggung jawab kepada manajemen puncak atas hasil dari departemennya..

Apa perbedaan antara Eksekutif dan Manajer?

Seorang manajer adalah orang yang bertanggung jawab atas kegiatan sekelompok karyawan dalam suatu organisasi. Dia harus memainkan peran sebagai motivator dan mentor sambil membimbing karyawan untuk mencapai tujuan organisasi. Mungkin ada pengawas di bawah palungan untuk membantunya dalam tugasnya, tetapi tanggung jawab keseluruhan untuk kinerja pekerja di bawahnya terletak di pundak palungan. Departemen yang berbeda dalam suatu perusahaan memiliki manajer yang disebut berbeda seperti manajer produksi, manajer akun, manajer penjualan, dan sebagainya. Seorang manajer berada di anak tangga paling bawah dari tangga manajerial yang harus dia naiki untuk posisi yang menonjol dalam manajemen. Saat ini, manajer dipekerjakan oleh selebritas juga untuk menjaga karier mereka. 

Di sisi lain, seorang eksekutif adalah orang yang bertanggung jawab untuk menjalankan rencana dan kebijakan manajemen puncak perusahaan. Dia adalah orang yang harus melihat bahwa fungsi perusahaan sehari-hari berjalan lancar tanpa hambatan. Singkatnya, seorang eksekutif harus mengawasi fungsi administrasi organisasi. Seorang eksekutif memiliki kedudukan yang lebih tinggi dalam suatu organisasi daripada seorang manajer.