Perbedaan Antara Keanekaragaman Kesamaan dan Inklusi

Perbedaan antara keragaman kesetaraan dan inklusi dapat dijelaskan sebagai berikut. Kesetaraan adalah tentang kesempatan yang sama dan melindungi orang-orang agar tidak didiskriminasi, sedangkan keragaman adalah tentang mengenali perbedaan menghargai dan menghargai orang. Sementara itu, inklusi mengacu pada pengalaman individu dalam tempat kerja dan dalam masyarakat yang lebih luas, dan sejauh mana mereka merasa dihargai dan dimasukkan.

Kesetaraan, Keanekaragaman dan Inklusi adalah tiga konsep yang membantu menciptakan masyarakat yang adil di mana setiap orang mendapatkan kesempatan yang sama. Kami sering menemukan konsep-konsep ini dalam contoh seperti merekrut karyawan ke tempat kerja atau merekrut siswa ke universitas.

ISI

1. Ikhtisar dan Perbedaan Utama
2. Apa itu Kesetaraan?
3. Apa itu Keragaman?
4. Apa itu Inklusi?
5. Hubungan Antara Keanekaragaman Kesamaan dan Inklusi
6. Perbandingan Berdampingan - Kesetaraan vs Keragaman vs Inklusi dalam Bentuk Tabular
7. Ringkasan

Apa itu Kesetaraan??

Kesetaraan adalah tentang memberikan kesempatan yang sama dan melindungi orang dari didiskriminasi karena berbagai alasan. Ini didukung oleh hukum yang dirancang untuk menangani diskriminasi, pelecehan, dan viktimisasi. Ada banyak alasan untuk diskriminasi. Beberapa di antaranya adalah sebagai berikut:

• Usia
• Jenis kelamin
• Orientasi Seksual
• Ras
• Warna
• Agama
• Status pernikahan
• Kehamilan dan kehamilan
• Disabilitas

Sebagai contoh, sebuah perusahaan dapat menunjukkan preferensi untuk merekrut pria daripada merekrut wanita, atau karyawan wanita kehilangan peluang promosi karena jenis kelaminnya. Ini adalah kasus diskriminasi gender.

Masyarakat masih berupaya mendapatkan kesetaraan kesempatan. Misalnya, perempuan masih berpenghasilan lebih rendah dari laki-laki dan beberapa orang masih berpikir bahwa orang-orang dari latar belakang etnis tertentu lebih rendah.

Apa itu Keragaman??

Keragaman mengacu pada perbedaan dalam diri kita. Untuk lebih spesifik, ini mengacu pada mengenali dan menghargai perbedaan dalam diri kita. Hanya ketika kita mengenali perbedaan-perbedaan itulah kita bisa menghargai dan merayakannya serta mendapat manfaat darinya. Perbedaan-perbedaan ini mencakup faktor-faktor yang disebutkan di atas seperti ras, usia, jenis kelamin, status perkawinan, dan kecacatan, serta beragam perspektif, pengalaman kerja, dan gaya hidup..

Keragaman sangat terkait dengan mempromosikan hak asasi manusia dan kebebasan, berdasarkan prinsip-prinsip seperti martabat dan rasa hormat. Kita semua harus memahami bahwa tidak seorang pun di antara kita yang dapat masuk ke dalam 'paket' yang terpisah yang dapat dilabeli atau didiskriminasi dengan rapi. Setiap orang berbeda, jadi tidak perlu membuat stereotip dan mendiskriminasi mereka.

Apa itu Inklusi??

Inklusi mengacu pada pengalaman individu dalam tempat kerjanya dan dalam masyarakat yang lebih luas, dan sejauh mana ia merasa dihargai dan dimasukkan. Dengan kata lain, inklusi adalah tentang memberikan akses, peluang, dan sumber daya yang setara kepada semua orang tanpa memandang jenis kelamin, ras, usia atau faktor lainnya. Bahkan, kebanyakan orang melihat inklusi sebagai hak asasi manusia universal.

Apa Hubungan Antara Keanekaragaman Kesamaan dan Inklusi?

• Bersama-sama, ketiga konsep ini membantu menciptakan masyarakat yang adil setiap orang mendapat kesempatan yang sama.
• Kita dapat menciptakan kesetaraan peluang hanya ketika kita mengenali dan menghargai perbedaan dan bekerja bersama untuk inklusi.

Perbedaan Antara Keanekaragaman Kesamaan dan Inklusi?

Kesetaraan adalah tentang kesempatan yang sama dan melindungi orang dari diskriminasi. Keragaman adalah semua tentang mengenali dan menghargai perbedaan dalam diri orang. Inklusi, di sisi lain, mengacu pada pengalaman individu dalam tempat kerjanya dan dalam masyarakat yang lebih luas, dan sejauh mana ia merasa dihargai dan disertakan..

Ringkasan - Kesetaraan vs Keanekaragaman vs Penyertaan

Kesetaraan adalah tentang kesempatan yang sama dan mencegah diskriminasi, sementara keanekaragaman adalah tentang mengakui menghargai dan menghargai perbedaan dalam orang. Inklusi, di sisi lain, mengacu pada pengalaman individu dalam tempat kerjanya dan dalam masyarakat yang lebih luas, dan sejauh mana ia merasa dihargai dan dimasukkan. Dengan demikian, ini adalah perbedaan antara keragaman kesetaraan dan inklusi.

Gambar milik:

1. "101001" oleh geralt (CC0) melalui pixabay
2. "556809" oleh geralt (CC0) via pixabay