Perbedaan Antara Outsourcing dan Offshoring

Outsourcing vs Offshoring

Outsourcing dan Offshoring, untuk memahami perbedaan antara dua konsep bisnis ini, pertama-tama kita perlu mengklarifikasi arti dari outsourcing. Itu outsourcing yang muncul pertama dan kemudian mengarah pada pengembangan Offshoring. Ketika beberapa perusahaan besar memutuskan untuk mendapatkan beberapa aspek atau aspek dari operasi bisnis mereka dijaga dan dilakukan oleh perusahaan kecil untuk menghemat uang atau untuk melarikan diri dari mempekerjakan karyawan baru, dikatakan bahwa mereka mengalihdayakan beberapa kegiatan bisnis mereka kecuali kegiatan inti untuk perusahaan lain. Untuk waktu yang lama, outsourcing ini berkembang tetapi terbatas dalam batas-batas nasional.

Baru kemudian ide untuk melakukan operasi bisnis dari negara lain. Perusahaan-perusahaan dunia ketiga yang disebut memiliki tenaga kerja murah dalam kelimpahan dan memiliki kemampuan yang diperlukan untuk melakukan tugas-tugas yang diperlukan oleh perusahaan besar di barat. Proses mendapatkan beberapa operasi bisnis yang dilakukan dari perusahaan lain di negara lain disebut offshoring dan itu berarti mengurangi biaya untuk perusahaan besar secara besar-besaran. Segera banyak perusahaan lepas landas muncul di negara-negara miskin karena mereka mendapat upah yang lebih baik dari perusahaan-perusahaan di barat untuk pekerjaan yang mereka lakukan.

Awalnya, negara-negara barat mendapat outsourcing dan offshored hanya operasi bisnis keterampilan rendah seperti perakitan dan manajemen pusat panggilan. Tetapi kemudian, perusahaan-perusahaan offshoring ini membuktikan efisiensi mereka dalam melakukan tugas-tugas yang lebih kompleks. Mereka menyelesaikan tugas dengan cara yang mahir dan pada tingkat yang sama seperti perusahaan dari barat bisa melakukannya. Ini seperti rejeki nomplok bagi perusahaan-perusahaan barat karena mereka tidak perlu lagi mempekerjakan karyawan mahal dari dalam negeri dan bisa menyelesaikan pekerjaan dengan cara yang efisien dengan biaya yang jauh lebih murah dari perusahaan-perusahaan lepas pantai ini. Ini adalah situasi yang saling menguntungkan baik bagi perusahaan lepas pantai maupun perusahaan di barat karena pekerja terampil di negara-negara miskin mendapat upah yang lebih baik, dan karena nilai tukar yang buruk dari negara-negara tersebut, perusahaan-perusahaan dari negara-negara barat masih dapat menghemat banyak upah. Mereka juga diselamatkan dari mempekerjakan tenaga kerja terampil dari negara mereka sendiri yang menghasilkan penghematan besar.

Meskipun pada awalnya ada masalah komunikasi dan perbedaan budaya juga muncul di sana tetapi pada waktunya negara-negara ini mengembangkan tenaga kerja yang sangat mahir dalam bahasa negara-negara barat yang sebagian besar kasusnya adalah bahasa Inggris. Contoh-contoh Cina, Korea, India, Pakistan, dan banyak lagi negara membuktikan bahwa outsourcing dan offshoring tetap ada di sini meskipun ada suara-suara marah yang mengangkat kepala mereka di negara-negara seperti AS, Inggris, Kanada, dan Australia. Bisnis adalah tentang menabung dan menghasilkan laba. Saat ini pemerintah tidak dapat memaksa perusahaan untuk mempekerjakan karyawan lokal jika perusahaan mampu mengurangi biaya operasionalnya melalui outsourcing.