Perbedaan Antara Direktur dan Direktur Eksekutif

Direktur vs. Direktur Eksekutif

Direktur dan direktur eksekutif memainkan peran penting dalam suatu organisasi, apakah entitas yang dimaksud adalah perusahaan bisnis yang menguntungkan atau organisasi nirlaba. Dua posisi penting ini biasanya berada di tingkat teratas dari struktur organisasi, khususnya di tingkat manajerial atas.

“Direktur” adalah istilah luas untuk orang yang menjabat sebagai anggota Dewan Direksi, badan pengatur dan pengendali suatu perusahaan atau organisasi. Tanggung jawab utama seorang direktur adalah mengatur perusahaan atau organisasi sesuai dengan hukum nasional dan hukum organisasi, yang ditentukan dalam Anggaran Dasar perusahaan..
Direksi dapat memiliki banyak klasifikasi. Salah satu tipe spesifik direktur adalah direktur eksekutif. Mitra jenis ini adalah direktur non-eksekutif.

Direktur eksekutif adalah orang yang dianggap sebagai kepala Dewan Direksi. Tidak seperti rekan mereka, direktur eksekutif terlibat dalam manajemen harian, operasi, dan proses perusahaan lainnya.

Sebagai kepala Dewan Direksi, direktur eksekutif berbagi tanggung jawab seluruh dewan sebagai pemimpinnya. Ini juga merupakan bagian dari tugas mereka untuk memimpin opini dewan, dan mereka adalah individu yang mencoba untuk mengadakan dewan untuk komunikasi internal (seperti memberi saran dan berbicara dengan sesama direktur).

Peran penting lain dari direktur eksekutif adalah menjadi manajer puncak perusahaan. Posisi ini memerlukan tugas manajerial khusus. Arahan eksekutif juga memiliki kekuatan final atau keputusan mengenai masalah operasional dan taktis. Karena posisi tinggi dan eksekutif ini, kepala eksekutif perusahaan atau direktur pelaksana diberikan posisi ini.
Untuk menangani berbagai tanggung jawab ini, seorang direktur eksekutif harus memiliki keterampilan, pengetahuan, dan keahlian yang luas dalam menangani masalah perusahaan / organisasi dan mengatasi berbagai masalah dalam operasi sehari-hari.

Selain dari aspek manajerial, direktur eksekutif juga dipandang sebagai motivator dan pemimpin dalam organisasi mereka. Judul ini juga berlaku untuk direktur khusus dari berbagai departemen seperti pemasaran, periklanan, keuangan, sumber daya manusia, dan pengiriman produk dan layanan.

Ringkasan:

1. "Direktur" adalah gelar yang sangat luas untuk orang yang bekerja di tingkat atas manajemen perusahaan nirlaba atau organisasi nirlaba. Sementara itu, judul "direktur eksekutif" adalah spesifik. Jenis direktur lain termasuk: direktur non-eksekutif, direktur dalam, direktur luar, dan lainnya.
2.Direktor memiliki berbagai fungsi tergantung pada kebutuhan perusahaan. Semua direktur adalah bagian dari Dewan Direksi. Kepala grup ini adalah direktur eksekutif.
3.Sebagai pemimpin Dewan Direksi, direktur eksekutif bertanggung jawab untuk memimpin dan mengomunikasikan pendapat Dewan kepada individu lain di perusahaan, seperti karyawan dan pemangku kepentingan..
4. Direktur eksekutif juga memiliki tugas dan tanggung jawab lain. Tugas-tugas ini meliputi operasi dan manajemen sehari-hari, memimpin dan memotivasi karyawan perusahaan, dan tanggung jawab kepada departemen spesifik perusahaan.
5. Gelar direktur eksekutif diberikan kepada manajer puncak perusahaan atau organisasi. Ini juga berlaku untuk kepala departemen khusus perusahaan.
6. Anggota Direksi lainnya menawarkan dukungan mereka kepada direktur eksekutif sebagai pemimpin mereka dalam banyak hal. Beberapa direktur, seperti direktur non-eksekutif, menawarkan saran, hubungan, keahlian, dan objektivitas dari luar. Direktur lain dapat melakukan tugas yang ditetapkan oleh direktur eksekutif sebagai proyek khusus untuk perusahaan. Dalam hal legalitas, hanya direktur eksekutif yang bertanggung jawab dan perlu. Namun, direktur non-eksekutif dan tipe lainnya sangat membantu dalam hal pembagian kerja dan tugas terkait perusahaan lainnya.