Dana yang disediakan di India dimaksudkan untuk memberikan kepada individu semacam tabungan. EPF atau Dana Penyedia Karyawan dan PPF atau Dana Penyedia Publik adalah dua dana hemat yang diterima secara luas di India. Ketika berbicara tentang Dana Penyedia Karyawan, itu dimaksudkan untuk karyawan bergaji. Di sisi lain, Dana Penyedia Publik dimaksudkan untuk setiap orang seperti pengangguran, yang dipekerjakan, istri di rumah dan anak-anak. Jika dibandingkan dengan Dana Penyedia Karyawan, setiap orang dapat membuka rekening Dana Penyedia Publik dengan bank atau kantor pos nasional. Tetapi seseorang berhak atas Dana Penyedia Karyawan hanya jika dia bekerja. Sekarang membandingkan pengembalian, Dana Penyedia Karyawan memberikan tingkat bunga yang meningkat. Ketika Dana Penyedia Karyawan mendapat seseorang 8,5 persen, Dana Penyedia Publik hanya memberikan tingkat bunga delapan persen. Ketika melihat mengambil pinjaman, seseorang dapat mengambil pinjaman dari Dana Penyedia Karyawan jika menikah atau membangun rumah setelah membuat dokumen. Seseorang yang terdaftar di Public Provident Fund dapat mengambil pinjaman hingga 50 persen dari jumlah tahun keempat sejak tahun keenam dan seterusnya. Â Dana Penyedia Karyawan dapat ditutup jika majikan berganti pekerjaan. Seorang majikan bahkan dapat mentransfer akun Dana Penyedia Karyawannya ke perusahaan baru yang ia ikuti dan melanjutkannya sampai pensiun. Sebaliknya, periode jatuh tempo Dana Penyedia Publik adalah 15 tahun. Periode dapat diperpanjang untuk lima tahun lagi yang dapat diperpanjang jika seseorang mau. Â Ketika Dana Penyedia Karyawan baik ketika melihat dari sisi kontribusi, Dana Penyedia Publik tidak baik dari sisi kontribusi. Ringkasan