Mentoring vs Coaching
Mentoring dan Coaching adalah dua istilah yang sering membingungkan karena pengertian yang sama yang mungkin mereka berikan, tetapi dalam kenyataannya ada perbedaan antara dua kata. Pertama mari kita mendefinisikan dua kata. Mentoring memengaruhi seseorang berdasarkan kelakuan dan keahliannya. Di sisi lain, Coaching mengajarkan seseorang berdasarkan pengalamannya. Inilah perbedaan utama antara kedua kata tersebut. Melalui artikel ini mari kita periksa perbedaan antara dua kata.
Seperti disebutkan di atas, mentoring adalah memengaruhi seseorang berdasarkan tata krama dan keahlian seseorang. Mentoring melibatkan pengaruh seseorang dalam hal karakter dan pengetahuannya tentang kehidupan orang lain. Seseorang 'A' akan memanggil orang lain 'B' sebagai mentornya berdasarkan pembelajaran, pengetahuan, dan keahlian 'B.'
Penting untuk mengetahui bahwa pendampingan dapat dilakukan jauh dari visi orang tertentu. Itu hanya menunjukkan kekuatan pendampingan. Mentoring tidak perlu dilakukan dalam jangkauan visi orang tertentu. Mentoring bersifat permanen. Seorang mentor tetap orang yang sama sepanjang hidup seseorang, olahragawan atau politisi. Sekarang mari kita beralih ke kata pelatihan berikutnya sehingga perbedaan antara bimbingan dan pelatihan menjadi jelas.
Pelatihan adalah mengajar seseorang berdasarkan pengalaman seseorang. Seseorang 'A' menjadi pelatih orang lain 'B' ketika dia mengajarkan nuansa seni atau sains ke 'B'. Pelatihan harus dilakukan dengan baik di hadapan orang yang sedang dilatih. Itu tidak dapat dilakukan di luar jangkauan visi orang tersebut. Dalam pendampingan ini bukan itu masalahnya. Oleh karena itu, ini dapat dianggap sebagai perbedaan yang menarik antara pendampingan dan pembinaan.
Sangat menarik untuk dicatat bahwa seorang mentor tidak perlu menjadi pelatih. Dengan cara yang sama, seorang pelatih mungkin atau mungkin bukan seorang mentor. Misalnya, olahragawan yang akan datang mungkin memiliki mentor dalam diri seseorang yang mungkin milik keluarganya atau di luar keluarganya. Dia masih bisa memiliki pelatih di luar keluarganya ketika datang untuk belajar seni atau olahraga dari seseorang. Ini adalah salah satu perbedaan utama antara pendampingan dan pembinaan.
Perbedaan utama lainnya antara pendampingan dan pembinaan adalah bahwa meskipun pendampingan adalah pembinaan permanen tidak permanen, dan bahkan dapat berubah sewaktu-waktu. Seorang olahragawan dapat dilatih atau dilatih di awal hidupnya dari seorang pelatih yang berbeda dan mengubah pelatih di kemudian hari tergantung pada tingkat prestasinya..
Pelatihan biasanya diberikan kepada tim juga seperti tim olahraga. Pelatih akan tetap bersama tim secara umum dan juga akan melakukan perjalanan dengan tim dengan baik. Di sisi lain, setiap anggota tim dapat memiliki mentor yang terpisah. Ini dengan jelas menggarisbawahi bahwa bimbingan dan pembinaan berbeda satu sama lain. Sekarang mari kita rangkum perbedaannya.
Mentoring: Mentoring memengaruhi seseorang berdasarkan kelakuan dan keahliannya.
Pelatihan: Pelatihan adalah mengajar seseorang berdasarkan pengalamannya.
Alam:
Mentoring: Mentoring melibatkan pengaruh seseorang dalam hal karakter dan pengetahuannya tentang kehidupan orang lain.
Pelatihan: Coaching melibatkan pengajaran nuansa seni atau sains kepada seseorang.
Keabadian:
Mentoring: Mentoring bersifat permanen.
Pelatihan: Pelatihan tidak permanen.
Individu:
Mentoring: Setiap anggota tim dapat memiliki mentor yang terpisah.
Pelatihan: Pelatihan biasanya diberikan kepada tim juga seperti tim olahraga.
Gambar milik:
1. Angkatan Laut AS 100511-N-2304O-064 Lt. Cmdr. Thecly Scott menyarankan Lt. j.g. Michele Guagliardo saat acara mentoring cepat di Ruang Makan Teras Rumah Sakit Angkatan Laut Bremerton Oleh Angkatan Laut AS foto oleh Spesialis Komunikasi Massal Kelas 1 Charlemagne Obana [Domain publik], melalui Wikimedia Commons
2. “Oleg Starinskyi melatih anak-anak selama kamp junior AC Milan di Kyiv” oleh Oleg Starinskyi melatih anak-anak selama kamp junior AC Milan di Kyiv.jpg - Kerja sendiri. [CC BY-SA 3.0] via Wikimedia Commons