Perbedaan Antara Dana Pensiun dan Penyedia
Share
Dana Pensiun vs Penyedia
Mereka yang telah bekerja di industri untuk jangka waktu yang lama harus menyadari dua skema luar biasa ini, untuk menyediakan uang di saat-saat yang paling dibutuhkan, yaitu dalam masa pensiun atau ketika seseorang meninggal, uang yang disimpan dalam dana tersebut dilepaskan ke anggota keluarga. Tujuan utama dari pensiun atau dana cadangan adalah untuk memberikan manfaat kepada karyawan yang memilih skema ini ketika mereka pensiun. Jika kedua dana memiliki tujuan yang sama, lalu apa bedanya? Ini adalah satu pertanyaan yang dihadapi sebagian besar orang, dan artikel ini mencoba menyoroti perbedaan-perbedaan ini untuk kepentingan pembaca.
Dana cadangan adalah akun yang dibuat untuk seorang karyawan dan ia berkontribusi secara wajib terhadapnya dari gajinya setiap bulan. Di India jumlah ini adalah 12,5% dari gaji pokok dimana kontribusi pendamping dilakukan oleh pemberi kerja. Selain itu, jumlah yang disimpan dalam dana cadangan menarik bunga pada tingkat 9% saat ini untuk meniadakan efek inflasi. Ketika karyawan pensiun, ia mendapatkan seluruh jumlah yang disetor dalam dana simpanannya bersama dengan bunga yang diperoleh sebagai lump sum untuk kepentingan keluarganya.
Akun pensiun memiliki struktur yang serupa dan juga menarik minat dengan cara yang sama. Perbedaan utama antara dana pensiun dan dana simpanan terletak pada kenyataan bahwa sementara semua uang dilepaskan sebagai manfaat bagi karyawan dalam hal dana cadangan, hanya sepertiga dari jumlah yang diberikan kepada karyawan pada saat pensiun. dalam hal dana pensiun, sementara ia mendapatkan sisa dua pertiga dari waktu hidupnya dengan mencicil. Dengan demikian, ia mendapatkan jumlah bulanan seperti gajinya setelah pensiun untuk mengelola gaya hidup yang layak.
Ada perbedaan penting lainnya dalam cara tunjangan dikenakan pajak dalam dana pensiun dan cadangan. Sementara majikan dapat memotong hingga 20% dari gaji karyawan untuk keperluan pajak baik dalam dana pensiun maupun dana pensiun, seorang karyawan memiliki 7,5% gajinya sebagai pengurang pajak dalam dana pensiunnya, sementara tidak ada manfaat seperti itu jika dana penghematan.
|
Apa perbedaan antara Dana Pensiun dan Dana Penyedia? • Dalam dana simpanan, semua simpanan beserta bunganya dilepaskan sebagai manfaat pada saat pensiun secara lump sum, sementara karyawan yang memilih dana pensiun bisa mendapatkan maksimal sepertiga sebagai lump sum pada saat pensiun sementara jumlah sisanya dibayarkan secara angsuran selama hidupnya. • Dana pensiun menawarkan manfaat pajak yang lebih baik bagi karyawan daripada dana cadangan • Dana pensiun lebih baik jika seseorang tidak ingin melakukan bisnis setelah pensiun atau tidak memiliki kewajiban langsung. • Di sisi lain, jika ia membutuhkan jumlah besar setelah pensiun, dana cadangan jelas lebih baik.
|
