Pembayaran kotor dan bersih adalah pendapatan yang dibayarkan kepada karyawan organisasi setelah menawarkan layanan untuk periode yang disepakati, yang sebagian besar dianggap bulanan.
Gaji kotor adalah jumlah yang dibayarkan pekerja sebelum pemotongan yang biasanya mencakup bonus, komisi, dan tip yang diberikan.
Misalnya, seorang individu yang menghasilkan $ 5 per jam dan bekerja 30 jam, upah kotornya adalah $ 150. Selain itu, pekerjaan itu mungkin termasuk $ 20 untuk tips dan $ 30 untuk komisi. Gaji kotor yang dipertimbangkan individu akan menghasilkan jumlah hingga $ 200.
Gaji bersih adalah jumlah yang akan dibawa pulang seorang individu setelah semua potongan dan pajak dihapus dari gaji kotor.
Beberapa potongan dikurangi dari gaji kotor termasuk biaya kontribusi asuransi, kontribusi jaminan sosial, dan kontribusi Medicare.
Salah satu perbedaan utama antara gaji kotor dan gaji bersih adalah maknanya. Total pembayaran mengacu pada jumlah yang diterima seorang individu setelah bekerja untuk periode yang ditentukan sebelum pemotongan dilakukan.
Di sisi lain, gaji bersih adalah jumlah yang diterima seseorang setelah semua pengurangan dilakukan. Beberapa pengurangan mungkin termasuk pajak, biaya asuransi, dan kontribusi jaminan sosial.
Dari definisi istilah pembayaran kotor dan pembayaran bersih, jelas bahwa biaya kotor adalah jumlah yang diperoleh seorang individu setelah bekerja untuk periode tertentu. Jumlah tersebut termasuk gaji yang disepakati, tip, bonus, dan komisi lain yang dapat diperoleh orang tersebut selama periode kerja.
Di sisi lain, pembayaran bersih melibatkan jumlah yang diterima orang setelah semua komitmen hukum dan pribadi telah dikurangkan dari gaji kotor. Ini adalah jumlah aktual yang dibawa pulang seseorang.
Oleh karena itu, jelas bahwa gaji kotor secara signifikan lebih tinggi karena pengurangan belum dikurangi sementara gaji bersih lebih rendah karena sejumlah besar uang telah dikurangkan.
Pembayaran kotor berisi jumlah yang dikenai tabel perpajakan. Ini berarti bahwa jumlah tersebut belum dikenakan pajak dan oleh karena itu pajak merupakan beberapa pengurangan yang harus dikurangi. Rupanya, gaji kotor kadang-kadang disebut sebagai penghasilan kena pajak.
Pembayaran bersih adalah jumlah akhir yang diterima seorang individu yang berarti bahwa semua pengurangan, termasuk pajak, telah dilakukan. Pembayaran bersih adalah jumlah pajak yang akan dibawa pulang.
Kebiasaan konsumsi seseorang biasanya dipengaruhi oleh jumlah yang diterima seseorang untuk keperluan penganggaran. Gaji kotor tidak mempengaruhi penganggaran dan perilaku konsumsi karena mengandung proporsi signifikan yang bukan milik pemilik.
Gaji bersih memengaruhi kebiasaan konsumsi dari seseorang karena orang tersebut dijamin bahwa ia akan menerima uang itu sebagaimana adanya.
Selain itu, pekerja hanya menganggarkan untuk gaji bersih dan bukan untuk upah kotor karena akan menyesatkan mereka atau menimbulkan kesan bahwa mereka memiliki sejumlah besar uang, yang tidak benar.
Gaji kotor suatu organisasi terdiri dari perbedaan antara pendapatan dan biaya untuk membuat suatu produk atau menyediakan jasa dalam tubuh.
Gaji kotor dari organisasi mana pun belum dikenakan skala pengurangan di mana biaya overhead, penggajian, perpajakan, dan bunga atas pembayaran pinjaman seharusnya dikurangkan.
Pembayaran bersih perusahaan digunakan untuk mengukur profitabilitas organisasi setelah dikurangi semua biaya dan biaya terkait lainnya.
Pembayaran bersih perusahaan adalah laba aktual karena semua biaya dan biaya lainnya telah diperhitungkan. Perusahaan dengan keuntungan bersih yang besar dianggap sangat menguntungkan.
Pembayaran kotor mencakup semua jumlah yang diperoleh seseorang setelah bekerja untuk periode yang disepakati sebelum semua pengurangan yang terkait dikurangi.
Namun, pembayaran bersih seseorang terdiri dari jumlah yang diterima seseorang setelah semua pemotongan dilakukan.
Selain itu, penting untuk menggarisbawahi bahwa beberapa pemotongan adalah undang-undang yang berarti bahwa seseorang harus membayarnya sebagai cara untuk mematuhi peraturan dan ketentuan. Pengurangan ini termasuk pajak, kontribusi program pensiun, dan premi asuransi kesehatan karyawan.
Beberapa pemotongan bersifat opsional, dan tidak berlaku untuk semua orang. Pengurangan sukarela termasuk pembayaran tunjangan anak, iuran serikat pekerja, dan pemotongan upah legal.