Perbedaan Antara Upah dan Gaji

Upah vs Gaji

Perbedaan antara upah dan gaji menentukan lebih dari berapa banyak Anda akhirnya menghasilkan per tahun. Kami menggunakan istilah untuk sering menggambarkan perbedaan dalam jenis pekerjaan, serta apa yang sebenarnya dihitung dalam total akhir.

Upah umumnya dibayarkan per jam. Ini berarti bahwa Anda harus hadir dan bekerja agar dapat dibayar. Sebagian besar waktu, pekerjaan berupah tidak inklusif ketika menyangkut hal-hal seperti liburan yang dibayar, atau hari sakit yang dibayar. Para penerima upah sering kali harus menyerah membayar untuk pergi lebih awal, datang terlambat, absen sehari, atau berlibur.

Gaji mengacu pada berapa banyak Anda dibayar setiap tahun. Para penerima gaji jarang harus meninju jam waktu, atau menyimpan akun akurat jam mereka, karena mereka dibayar untuk kinerja daripada oleh jam. Pekerja yang bergaji lebih besar kemungkinannya telah membayar hari sakit dan liburan yang dibayar, dan tidak menerima bayaran karena terlambat atau pergi lebih awal dari waktu ke waktu.

Gaji juga dapat dihitung dalam hal selain uang. Beberapa perusahaan menganggap penggantian untuk hal-hal seperti asuransi kesehatan sebagai bagian dari gaji Anda. Anda bahkan dapat menemukan beberapa perusahaan memadukan kontribusi pendidikan dan pensiun sebagai bagian dari paket gaji Anda.

Secara historis, kita sering menyebut pekerjaan buruh manual sebagai pekerjaan upahan, dan pekerjaan profesional sebagai posisi bergaji. Penghasil upah lebih mungkin ditemukan di posisi dengan omset tinggi, sementara gaji sering diberikan untuk posisi dengan omset rendah.

Kami menyatakan upah sebagai pembayaran per jam. Kami menyatakan gaji sebagai paket. Anda mungkin menemukan bahwa Anda menerima gaji pokok, opsi saham, pensiun, tunjangan, dan bonus sebagai paket gaji.

Upah lebih cenderung ditambahkan ke dalam pembayaran tambahan. Jika Anda bekerja 50 jam dalam satu minggu, Anda mungkin menerima 40 jam pertama Anda dengan tingkat pembayaran reguler, dan tambahan 10 jam pada 1 ½ kali tingkat upah normal Anda. Para penerima gaji tidak sering diberi kesempatan untuk mendapatkan bayaran ekstra untuk jam tambahan.

Ringkasan:

1. Para penerima upah dibayar per jam.

2. Penerima gaji dibayar berdasarkan tahun.

3. Para penerima gaji biasanya menerima waktu yang dibayar ketika mereka tidak bekerja.

4. Para penerima upah seringkali harus menyerah membayar cuti.

5. Gaji sering dihitung sebagai paket.

6. Para penerima upah mendapat bayaran lebih untuk bekerja lebih dari 40 jam per minggu.

7. Pekerja gaji jarang ditawari upah lembur.

8. Gaji dapat berisi semua jenis tunjangan dan tunjangan.