Perbedaan Antara Teori Perilaku dan Perilaku Kepemimpinan

Itu perbedaan utama antara sifat dan teori perilaku kepemimpinan adalah itu teori sifat menyatakan bahwa pemimpin memiliki sifat bawaan, sedangkan teori perilaku menolak sifat bawaan dari pemimpin dan menyatakan bahwa pemimpin dapat dilatih.

Teori kepemimpinan adalah aliran pemikiran yang menjelaskan bagaimana individu tertentu menjadi pemimpin. Teori sifat dan perilaku adalah dua teori kepemimpinan yang populer.

ISI

1. Ikhtisar dan Perbedaan Utama
2. Apa itu Teori Sifat
3. Apa itu Teori Perilaku
4. Hubungan Antara Sifat dan Teori Perilaku Kepemimpinan
5. Perbandingan Berdampingan - Teori Kepemimpinan vs Teori Perilaku dalam Bentuk Tabular
6. Ringkasan

Apa itu teori Trait?

Teori sifat juga dikenal sebagai teori kebajikan kepemimpinan. Landasan teori ini adalah karakteristik pemimpin yang berbeda - baik yang sukses maupun yang tidak berhasil. Teori sifat menekankan bahwa pemimpin memiliki sifat bawaan; ini adalah "pemimpin yang lahir", yang tidak bisa tidak mengendalikan dan membimbing situasi. Pada dasarnya, seorang pemimpin dilahirkan dengan kebajikan khusus sesuai dengan teori sifat.

Teori sifat didasarkan pada karakteristik pemimpin dan membantu menentukan dan memperkirakan efektivitas kepemimpinan mereka. Teori ini mengidentifikasi kebajikan-kebajikan inti yang memutuskan apakah seorang pemimpin akan berhasil atau tidak. Ciri-ciri inti yang diidentifikasi dalam teori ini meliputi kematangan emosi, kemampuan kognitif, kepercayaan diri, pengetahuan bisnis, kejujuran dan integritas, motivasi kepemimpinan, dan dorongan untuk berprestasi. Namun, ini tidak sepenuhnya bertanggung jawab untuk menentukan efektivitas kepemimpinan. Mungkin ada faktor-faktor lain yang akan mengenali potensi kepemimpinan.

Kekuatan Teori Sifat

Ini adalah teori yang menyenangkan secara alami.
Ini telah divalidasi dengan banyak penelitian.
Selain itu, ini berfungsi sebagai indeks terhadap mana karakteristik kepemimpinan individu dinilai.
Selain itu, memberikan pengetahuan rinci dan pemahaman tentang elemen pemimpin dalam proses kepemimpinan.

Keterbatasan Teori Sifat

Adanya penilaian subyektif dalam menentukan siapa pemimpin yang 'baik' atau 'sukses'
Daftar sifat yang mungkin cenderung sangat panjang.
Sifat paling penting untuk seorang pemimpin yang efektif tidak diidentifikasi.
Juga, model ini mencoba menghubungkan ciri-ciri fisiologis seperti tinggi dan berat badan dengan kepemimpinan yang efektif. Sebagian besar faktor ini berhubungan dengan faktor situasional yang dapat bervariasi berdasarkan tugas. Misalnya, berat dan tinggi minimum yang diperlukan dalam posisi kepemimpinan militer tidak cocok untuk seorang manajer dalam organisasi bisnis.
Yang terpenting, teori ini sangat kompleks.

Implikasi Teori Sifat

Teori sifat memberikan informasi konstruktif tentang kepemimpinan. Dimungkinkan untuk menerapkan ini kepada orang-orang di semua tingkatan di semua jenis organisasi bisnis. Manajer dapat menggunakan informasi dari teori ini untuk mengevaluasi posisi mereka dalam organisasi dan untuk menilai bagaimana mereka dapat membuat posisi mereka lebih kuat dalam organisasi. Mereka juga bisa mendapatkan pemahaman mendalam tentang identitas mereka dan cara mereka akan mempengaruhi orang lain dalam organisasi. Secara keseluruhan, teori ini membuat manajer menyadari kekuatan dan kelemahannya sambil mengajar dia untuk mengembangkan kualitas kepemimpinan.

Apa itu Teori Perilaku?

Teori perilaku menjelaskan bahwa adalah mungkin untuk melatih dan mengembangkan seorang pemimpin. Ia menolak bahwa para pemimpin dilahirkan atau bahwa orang-orang tertentu memiliki potensi bawaan mereka untuk menjadi pemimpin. Menurut teori ini, siapa pun bisa menjadi pemimpin, tetapi harus ada suasana dan pelatihan yang baik untuk mengembangkan kualitas kepemimpinan. Juga, ini terutama berfokus pada perilaku dan tindakan spesifik para pemimpin, bukan pada karakteristik mereka.

Selain itu, sesuai teori ini, pemimpin terbaik adalah mereka yang memiliki fleksibilitas untuk mengubah gaya perilaku mereka dan memilih gaya yang tepat yang cocok untuk situasi yang berbeda..

Kekuatan teori Perilaku

Mempromosikan nilai gaya kepemimpinan dengan penekanan pada kepedulian terhadap kolaborasi orang.
Membantu mengevaluasi dan memahami bagaimana gaya perilaku mereka memengaruhi hubungan dalam tim.
Juga, membantu manajer untuk menemukan keseimbangan yang tepat antara gaya kepemimpinan yang berbeda dan membantu mereka memutuskan bagaimana berperilaku sebagai seorang pemimpin.

Apa Hubungan Antara Sifat dan Teori Perilaku Kepemimpinan?

Kedua model sering menekankan bahwa ada tindakan yang dapat dikenali bahwa setiap pemimpin harus mampu melakukan dalam kondisi apa pun. Behaviourisme adalah teori "sifat", dalam arti, juga berpendapat bahwa pemimpin harus menunjukkan penanda kepribadian atau kebiasaan pikiran tertentu. Namun, ia mengklaim bahwa dimungkinkan untuk meminta ini dari siapa saja kapan saja dan tidak ada orang yang memiliki potensi lebih dari yang lain.

Apa Perbedaan Antara Sifat dan Teori Perilaku Kepemimpinan?

Menurut teori perilaku, menjadi seorang pemimpin hanyalah masalah pelatihan yang tepat, sementara teori sifat menekankan bahwa seorang pemimpin harus memiliki sifat bawaan bawaan tertentu. Jadi, ini adalah perbedaan utama antara sifat dan teori perilaku kepemimpinan.

Pada dasarnya, teori sifat percaya bahwa seorang pemimpin "dilahirkan." Mereka sering menggambarkan pemimpin dalam hal karakteristik pribadi mereka, seperti karismatik dan didorong. Sebaliknya, ahli perilaku percaya bahwa kepemimpinan dapat diajarkan, atau dikembangkan, dengan memberikan pelatihan dan keterampilan yang diperlukan bagi seorang individu. Oleh karena itu, ini menjelaskan perbedaan antara teori sifat dan perilaku kepemimpinan.

Ringkasan - Teori Perilaku Kepemimpinan vs Perilaku

Perbedaan utama antara sifat dan teori perilaku kepemimpinan adalah bahwa teori sifat menyatakan bahwa pemimpin memiliki sifat bawaan, sedangkan teori perilaku menolak sifat bawaan dari pemimpin dan menyatakan bahwa pemimpin dapat dilatih.

Referensi:

1. "Teori Perilaku Kepemimpinan." Technofunc, Tersedia di sini.
2. "Teori Sifat." Mengubah Pikiran, Tersedia di sini.

Gambar milik:

1. "1623888" (CC0) melalui Pixabay

Bisnis