Perbedaan Antara Strategi dan Kebijakan

Dalam bahasa bisnis, istilahnya strategi merujuk adalah rencana unik yang dirancang dengan tujuan mencapai posisi kompetitif di pasar dan juga untuk mencapai tujuan dan sasaran organisasi. Singkatnya, ini adalah rencana interpretatif, yang memandu perusahaan dalam mewujudkan tujuannya. Di samping itu, kebijakan mengacu pada seperangkat aturan yang dibuat oleh organisasi untuk pengambilan keputusan yang rasional.

Kebijakan menetapkan tindakan, yang dipilih untuk memandu keputusan organisasi saat ini dan di masa depan. Banyak orang bingung tentang kedua istilah itu, tetapi tidak sama. Di sini, orang harus tahu bahwa kebijakan lebih rendah dari strategi. Di sini, di artikel ini, kami berupaya menunjukkan perbedaan yang signifikan antara Strategi dan Kebijakan. Lihat itu.

Konten: Strategi Vs Kebijakan

1. Grafik perbandingan
2. Definisi
3. Perbedaan utama
4. Kesimpulan

Grafik perbandingan

Dasar untuk Perbandingan	Strategi	Kebijakan
Berarti	Strategi adalah rencana yang komprehensif, dibuat untuk mencapai tujuan organisasi.	Kebijakan adalah prinsip panduan, yang membantu organisasi untuk mengambil keputusan yang logis.
Apa itu?	Rencana aksi	Prinsip tindakan
Alam	Fleksibel	Diperbaiki, tetapi memungkinkan situasi luar biasa
Berhubungan dengan	Gerakan dan keputusan organisasi untuk situasi yang belum pernah ditemui sebelumnya.	Aturan organisasi untuk kegiatan yang sifatnya berulang.
Orientasi	Tindakan	Pikiran dan Keputusan
Perumusan	Manajemen Tingkat Atas dan Manajemen Tingkat Menengah	Manajemen Tingkat Atas
Pendekatan	Terbuka	Introvert
Menjelaskan	Metodologi digunakan untuk mencapai target.	Apa yang harus dilakukan dan apa yang tidak boleh dilakukan.

Definisi Strategi

Strategi adalah rencana permainan, dipilih untuk mencapai tujuan organisasi, mendapatkan kepercayaan pelanggan, mendapatkan keunggulan kompetitif dan untuk memperoleh posisi pasar. Ini adalah kombinasi dari niat dan tindakan yang dipikirkan dengan matang yang mengarah pada organisasi menuju posisi atau tujuan yang diinginkan. Ini adalah rencana terpadu dan terpadu yang dibuat untuk mencapai tujuan dasar perusahaan seperti:

• Efektivitas
• Menangani acara dan masalah
• Memanfaatkan peluang
• Pemanfaatan sumber daya penuh
• Mengatasi ancaman

Strategi ini merupakan kombinasi dari gerakan korporasi yang dirancang secara fleksibel, yang melaluinya sebuah organisasi dapat bersaing dengan para pesaingnya. Berikut ini adalah fitur dari Strategi:

• Itu harus dirumuskan dari manajemen tingkat atas. Namun, sub-strategi dapat dilakukan oleh manajemen tingkat menengah.
• Itu harus memiliki perspektif jangka panjang.
• Itu harus dinamis di alam.
• Tujuan utamanya adalah untuk mengatasi dari situasi yang tidak pasti.
• Ini harus dibuat sedemikian rupa, untuk memanfaatkan sumber daya yang langka sebaik mungkin.

Definisi Kebijakan

Kebijakan tersebut juga dianggap sebagai pernyataan mini-misi, adalah seperangkat prinsip dan aturan yang mengarahkan keputusan organisasi. Kebijakan dibingkai oleh manajemen tingkat atas organisasi untuk berfungsi sebagai pedoman untuk pengambilan keputusan operasional. Sangat membantu dalam menyoroti aturan, nilai, dan kepercayaan organisasi. Selain itu, ini bertindak sebagai dasar untuk memandu tindakan.

Kebijakan dirancang, dengan mengambil pendapat dan pandangan umum dari sejumlah orang di organisasi mengenai situasi apa pun. Mereka dibuat dari pengalaman dan pemahaman dasar. Dengan cara ini, orang-orang yang berada di bawah kisaran kebijakan semacam itu akan sepenuhnya menyetujui penerapannya.

Kebijakan membantu manajemen organisasi untuk menentukan apa yang harus dilakukan, dalam situasi tertentu. Ini harus diterapkan secara konsisten dalam jangka waktu lama untuk menghindari perbedaan dan tumpang tindih.

Perbedaan Kunci Antara Strategi dan Kebijakan

Berikut ini adalah perbedaan utama antara strategi dan kebijakan

1. Strategi adalah rencana terbaik yang dipilih dari sejumlah rencana, untuk mencapai tujuan dan sasaran organisasi. Kebijakan ini adalah seperangkat aturan dan peraturan umum, yang membentuk sebagai dasar untuk mengambil keputusan sehari-hari.
2. Strategi adalah rencana tindakan sedangkan kebijakan adalah prinsip tindakan.
3. Strategi dapat dimodifikasi sesuai situasi, sehingga bersifat dinamis. Sebaliknya, Kebijakan bersifat seragam. Namun, relaksasi dapat dilakukan untuk situasi yang tidak terduga.
4. Strategi dikaitkan dengan gerakan organisasi dan keputusan untuk situasi dan kondisi yang tidak ditemui atau dialami sebelumnya. Di sisi lain. Kebijakan menentukan aturan untuk kegiatan rutin, yang sifatnya berulang.
5. Strategi terkonsentrasi pada tindakan, sedangkan Kebijakan berorientasi pada keputusan.
6. Manajemen puncak selalu membingkai strategi, tetapi sub-strategi dirumuskan di tingkat menengah. Berbeda dengan Kebijakan, mereka pada umumnya dibuat oleh manajemen puncak.
7. Strategi menangani faktor lingkungan eksternal. Di sisi lain, Kebijakan dibuat untuk lingkungan internal bisnis.
8. Strategi sering berisi metodologi yang digunakan untuk mencapai target yang ditetapkan. Sebaliknya, Kebijakan menentukan apa yang harus dilakukan dan apa yang tidak boleh dilakukan dalam keadaan tertentu.

Kesimpulan

Perbedaan antara Strategi dan Kebijakan, sedikit rumit karena Kebijakan berada di bawah Strategi. Selain itu, kebijakan dibuat untuk mendukung strategi dalam beberapa cara seperti mencapai tujuan organisasi dan mengamankan posisi yang menguntungkan di pasar. Keduanya dibuat oleh manajemen puncak serta dibuat setelah analisis mendalam.