Adalah adil untuk menyimpulkan bahwa seorang individu dapat memiliki kemampuan untuk mempengaruhi, mengembangkan, dan memungkinkan tanpa harus menjadi pemimpin tim. Dalam banyak situasi adalah mungkin untuk memberikan pengaruh tanpa otoritas. Orang yang berkuasa memiliki kemampuan untuk memengaruhi mengikuti dan sampai batas tertentu mengendalikan tindakan orang lain. Jika Anda mengamati sekelompok orang yang bekerja bersama, Anda akan dapat menentukan siapa pemimpin kelompok tersebut.
Kekuasaan adalah kemampuan seseorang untuk mengendalikan aktivitas orang lain. Kepemimpinan adalah kemampuan untuk menginspirasi orang untuk mengikuti instruksi Anda secara sukarela dan mengelola penyelesaian suatu proyek tanpa menggunakan segala bentuk kekuatan. Secara tradisional, diyakini bahwa kekuasaan berasal dari kepemimpinan. Namun, dalam banyak kasus, kekuasaan mengarah pada kepemimpinan. Namun, keduanya saling terkait dan dapat menjadi sumber kebingungan antara orang yang berbeda yang tidak sepenuhnya memahami perbedaan. Kepemimpinan tergantung pada kekuasaan; pemimpin yang baik adalah dia yang memiliki semacam kekuatan.
Kekuasaan secara luas didefinisikan sebagai kemampuan seseorang untuk melakukan suatu bentuk kontrol terhadap individu lain. Ada hubungan yang berbeda antara kekuasaan dan pengaruh. Definisi kekuasaan yang berbeda menganggapnya sebagai kemanjuran kausal yang bisa berupa perubahan yang diperhatikan di dunia atau tekanan psikologis yang memberi orang alasan untuk memilih satu alternatif dari yang lain. Sebagai seorang anak, orang tua Anda memiliki pengaruh signifikan terhadap tindakan Anda, dan Anda akan sering mencoba meniru perilaku yang mereka sukai untuk menyenangkan mereka. Di sekolah, kasus yang sama berlaku dengan guru, mereka dapat dengan mudah mempengaruhi Anda untuk melakukan satu hal, bukan yang lain. Dalam dua kasus ini, baik orang tua maupun guru, telah memperoleh wewenang yang memberi mereka pengaruh atas Anda.
Namun ada sumber lain di mana taksi listrik berasal. Kekuatan hadiah adalah yang diperoleh dari kemampuan untuk memberi penghargaan kepada pengikut atau memberikan beberapa bentuk manfaat. Kekuatan paksaan adalah yang berasal dari kemampuan untuk menegakkan hukuman atau sanksi. Kekuasaan yang sah adalah yang diperoleh dari posisi resmi otoritas baik dalam organisasi atau pemilihan. Kekuatan rujukan hanya didasarkan pada individu-individu berikut. Tenaga ahli diperoleh dari keahlian seseorang, pengetahuan keterampilan khusus. Kekuatan integratif adalah yang berasal dari kemampuan menyatukan orang.
Dalam kancah politik, kekuasaan sangat penting. Ada beberapa contoh di mana para siswa telah berhasil mewarisi kekuatan ekstrem berdasarkan kelahiran mereka baik sebagai putri atau putra seorang Presiden, Perdana Menteri atau keluarga Kerajaan. Para bala tentara juga dapat mengambil alih pemerintahan secara paksa atau dengan melakukan kudeta. Kekuasaan sering digunakan oleh individu untuk keuntungan pribadi mereka sendiri seperti kata pepatah, 'Kekuasaan Merusak'.
Istilah 'kepemimpinan' menghasilkan banyak ide, pemimpin politik, penjelajah yang memimpin tim orang melalui hutan atau eksekutif dalam perusahaan. Orang lain juga secara luas mendefinisikan pemimpin sebagai seseorang yang pada dasarnya memimpin sekelompok orang baik dalam politik maupun dalam agama. Apa definisi yang benar dari seorang pemimpin? Seorang pemimpin adalah individu yang efektif yang menciptakan visi, memotivasi orang untuk bekerja menuju pencapaian visi, melatih dan membangun tim yang akan merintis penyelesaian visi dan mengelola penyelesaian akhir dari visi tersebut..
Sama seperti kekuasaan ada berbagai jenis kepemimpinan. Secara total ada dua belas jenis, tetapi di sini kita membahas lima yang utama yang mungkin Anda temui. Kepemimpinan otokratis adalah kepemimpinan yang mempertahankan otoritas dan tanggung jawab penuh atas rakyatnya. Kepemimpinan yang demokratis adalah tempat bawahan terlibat dalam pengambilan keputusan. Kepemimpinan transformasional adalah tipe kepemimpinan yang berpusat di sekitar memulai beberapa bentuk perubahan. Kepemimpinan monarki adalah otoritas yang diteruskan dari satu orang ke orang lain sebagai hak lahir. Laissez-faire adalah tipe kepemimpinan di mana bawahan diberikan semua alat yang diperlukan untuk mengelola dan menyelesaikan proyek sendiri.
Kekuatan adalah kemampuan seseorang untuk melakukan suatu bentuk kontrol terhadap individu lain. Di sisi lain, kepemimpinan adalah kemampuan untuk menciptakan visi, memotivasi orang untuk bekerja menuju pencapaian visi, melatih dan membangun tim yang akan merintis penyelesaian visi dan mengelola penyelesaian akhir dari visi tersebut..
Kredibilitas diperlukan dalam kepemimpinan tetapi bukan keharusan dalam kekuasaan.
Kekuasaan diturunkan dari posisi otoritas. Kepemimpinan adalah atribut pribadi.
Kekuatan umumnya mengendalikan dan kuat dalam membuat pengikut mengikuti perintah. Kepemimpinan melibatkan menginspirasi bawahan untuk menyelesaikan tugas.
Kepemimpinan membutuhkan kekuatan agar menjadi efektif. Namun, kekuasaan tidak tergantung pada kepemimpinan. Seseorang dapat memiliki kekuatan tetapi tidak menjadi seorang pemimpin. Tetapi, semua pemimpin memerlukan beberapa bentuk kekuatan untuk berhasil menginspirasi bawahan.
Jenis-jenis kekuasaan termasuk paksaan, sah, ahli, rujukan dan hadiah. Jenis-jenis utama kepemimpinan termasuk otokratis, demokratis, transformasional, monarki, dan lambang-lambang.