Perbedaan Antara Program Pensiun dan Program Pensiun

Perbedaan Utama - Program Pensiun vs Program Pensiun
 

Perencanaan penghasilan selama usia pensiun sangat penting bagi semua individu dan sejumlah opsi tersedia untuk membuat pengaturan semacam itu. Istilah dana pensiun dan dana pensiun sering digunakan secara bergantian. Namun, mereka berbeda satu sama lain. Perbedaan utama antara program pensiun dan program pensiun adalah bahwa Sebuah program pensiun adalah program imbalan pasti di mana pemberi kerja berkontribusi dengan a terjamin lump-sum pada pensiun karyawan sedangkan Sebuah program pensiun adalah rencana tabungan dan investasi yang memberikan penghasilan setelah seorang karyawan berhenti bekerja.

ISI

1. Ikhtisar dan Perbedaan Utama
2. Apa itu Program Pensiun
3. Apa itu Program Pensiun
4. Kesamaan Antara Program Pensiun dan Program Pensiun
5. Perbandingan Berdampingan - Program Pensiun vs Program Pensiun dalam Bentuk Tabular
6. Ringkasan

Apa itu Program Pensiun?

Program pensiun adalah a program imbalan pasti di mana pemberi kerja berkontribusi dengan jaminan lump-sum atas pensiun karyawan yang telah ditentukan berdasarkan riwayat kompensasi karyawan, usia, masa kerja, dan berbagai faktor lainnya. Saat pensiun, karyawan dapat menerima dana pensiun sebagai lump sum atau pembayaran bulanan berdasarkan kebijaksanaan. Program pensiun disebut manfaat pasti karena memberikan Anda hak untuk menerima jumlah tertentu.

Misalnya. Seorang karyawan akan menerima 2% dari gaji rata-rata selama 15 tahun terakhir untuk setiap tahun bekerja

Varietas dapat ditemukan dalam rencana pensiun di mana kontribusi karyawan juga umum, terutama di sektor publik. Manfaat pensiun sepenuhnya dikenakan pajak jika tidak ada kontribusi yang dilakukan oleh karyawan dan jika majikan tidak menahan kontribusi dari gaji karyawan. Dalam hal ini, dana akan dimasukkan dalam jumlah total yang terutang sebagai pajak penghasilan. Selanjutnya, dalam hal karyawan pensiun sebelum usia 55 tahun, pensiun dapat dikenakan pajak 10% sebagai penalti. Karena itu, ada beberapa pengecualian untuk penyakit dan kecacatan juga dalam kasus-kasus tertentu.

Apa itu Program Pensiun?

Program pensiun adalah rencana tabungan dan investasi yang memberikan penghasilan setelah seorang karyawan berhenti bekerja. Program pensiun adalah a rencana kontribusi pasti di mana baik karyawan dan majikan memberikan kontribusi. Kontribusi ini ditangguhkan pajak (pembayaran pajak dapat ditunda ke masa mendatang) sampai penarikan dilakukan. Dalam program pensiun, tidak ada jaminan pensiun tetap. Program pensiun dapat dimulai pada usia yang sangat muda, dan tidak seperti dalam program pensiun, sejumlah opsi tersedia untuk dipilih.

Jenis-jenis Program Pensiun

Beberapa jenis program pensiun yang paling populer adalah sebagai berikut.

Individual Retirement Account (IRA)

Dengan IRA, karyawan menginvestasikan sejumlah uang tertentu untuk tabungan pensiun dalam sebuah akun yang dibuat oleh pemberi kerja, lembaga perbankan atau perusahaan investasi. Dalam IRA, dana disebarkan ke berbagai opsi investasi untuk menghasilkan pengembalian

401 (k) rencana

Rencana 401 (k) adalah rencana investasi yang dibuat oleh pemberi kerja untuk memberikan kontribusi penangguhan gaji bagi karyawan yang memenuhi syarat berdasarkan sebelum pajak. 401 (k) umumnya dikenai batas kontribusi tinggi, dan memiliki fleksibilitas terbatas.

403 (b) rencana

403 (b) rencana adalah program pensiun yang mirip dengan 403 (b) untuk karyawan sekolah umum dan organisasi bebas pajak. Ini juga disebut sebagai Rencana Anuitas Terlindung Pajak (TSA).

Program pensiun juga dikenai pajak penarikan awal 10% jika dana ditarik sebelum usia 59 tahun.

Apa Persamaan Antara Program Pensiun dan Program Pensiun?

• Dana dalam program pensiun dan program pensiun dikenakan pajak 10% pada penarikan awal

Apa Perbedaan Antara Program Pensiun dan Program Pensiun?

Program Pensiun vs Program Pensiun
Program pensiun adalah program imbalan pasti di mana pemberi kerja berkontribusi dengan jaminan sekaligus atas pensiun karyawan.	Program pensiun adalah rencana tabungan dan investasi yang memberikan penghasilan setelah seorang karyawan berhenti bekerja.
Sifat Rencana
Program pensiun adalah program imbalan pasti.	Program pensiun adalah program iuran pasti.
Kontribusi
Secara umum, pemberi kerja memberikan kontribusi pada program pensiun.	Baik majikan dan karyawan memberikan kontribusi pada program pensiun.

Ringkasan - Program Pensiun vs Program Pensiun

Perbedaan antara program pensiun dan program pensiun terutama tergantung pada siapa yang mendanai program tersebut. Sementara program pensiun biasanya didanai oleh pemberi kerja, program pensiun didasarkan pada kontribusi berkala. Program pensiun lebih fleksibel dibandingkan dengan program pensiun karena memberikan investor berbagai pilihan untuk dipilih. Namun, kedua jenis rencana tersebut dimulai untuk memenuhi tujuan yang sama, yaitu untuk memastikan ketersediaan lump sum pada masa pensiun..

Unduh Versi PDF dari Program Pensiun vs Program Pensiun

Anda dapat mengunduh versi PDF dari artikel ini dan menggunakannya untuk tujuan offline sesuai catatan kutipan. Silakan unduh versi PDF di sini Perbedaan Antara Program Pensiun dan Program Pensiun.

Referensi:

1. "Apa perbedaan antara 401 (k) dan program pensiun?" Investopedia. N.p., 16 Juni 2017. Web. Tersedia disini. 26 Juni 2017.
2. "Bisakah karyawan berkontribusi pada program pensiun?" Pusat Pengetahuan NYHART. N.p., n.d. Web. Tersedia disini. 26 Juni 2017.
3. "Imbalan pensiun terkena pajak?" Layanan Gratis. N.p., n.d. Web. Tersedia disini. 26 Juni 2017.
4. "Pro dan Kontra dari IRA dan 401 (k) s." Investing Answers Membangun dan Melindungi Kekayaan Anda melalui Penerbit Pendidikan Bank-bank Selanjutnya Yang Bisa Gagal. N.p., 26 Juli 2011. Web. Tersedia disini. 26 Juni 2017.

Gambar milik:

1. "Pensiun" oleh Nick Youngson (CC BY-SA 3.0) melalui Creative Commons
2. "Rencana Pensiun" (CC BY-SA 2.0) AAG.COM via Flickr