Perbedaan Antara Negosiasi dan Arbitrase

Negosiasi vs Arbitrase

Sejak lama, ada berbagai cara penyelesaian sengketa untuk mengurangi kemungkinan kehilangan pihak-pihak yang terlibat. Perang antara kerajaan dan suku sering dihindari dengan menggunakan cara penyelesaian perselisihan ini. Di masa lalu, mekanisme penyelesaian sengketa alternatif ini digunakan dalam situasi dan konteks yang berbeda, untuk meminimalkan kerugian bagi semua pihak yang berkepentingan. Negosiasi dan arbitrase, meskipun teknik serupa untuk menyelesaikan sengketa, memiliki perbedaan yang akan diidentifikasi dalam artikel ini.

Perundingan

Ketika dua pihak berusaha untuk mencapai kesepakatan melalui diskusi langsung di mana keduanya menggunakan teknik persuasif bersama dengan pengaruh untuk membuat pihak lain menyetujui persyaratan yang lebih dekat dengannya, proses ini dikenal sebagai negosiasi. Ini tampak seperti tawar-menawar ketika pembeli bernegosiasi dengan penjual untuk menjual buah dengan harga lebih rendah dari harga yang diminta. Negosiasi antara perusahaan atas persyaratan perdagangan juga merupakan contoh negosiasi karena keduanya berusaha memaksimalkan keuntungan mereka sendiri. Bahkan dalam litigasi ruang sidang, pihak-pihak yang menentang menunjuk pengacara yang mencoba untuk mengamankan kepentingan mereka melalui negosiasi. Negosiasi melibatkan memberi dan menerima kebijakan di mana para pihak memberikan konsesi pada beberapa aspek sambil mencoba untuk mendapatkan konsesi pada aspek lainnya.

Arbitrasi

Ketika kedua belah pihak mencoba tetapi gagal untuk menyelesaikan perbedaan mereka berbicara satu sama lain, arbitrase terpaksa. Ini adalah mekanisme di mana penyelesaian sengketa dicari melalui penggunaan pihak ketiga yang tidak memihak yang biasanya seorang pengacara atau pensiunan hakim. Dia mendengarkan keluhan kedua belah pihak dan memberikan keputusan yang mengikat kedua belah pihak. Ini terjadi dengan cara yang sama seperti yang terjadi di pengadilan, tetapi prosesnya lebih sederhana dan lebih murah. Untuk memahami, pertimbangkan situasi di mana dua karyawan memiliki masalah dan untuk menyelesaikannya, mereka membawa masalah tersebut kepada bos mereka yang mendengarkan masalah mereka dan kemudian memberikan penilaiannya. Dalam situasi yang kompleks, seperti dua negara di ambang perang, masalah tersebut naik ke PBB di mana pemungutan suara berlangsung, dan keputusan dikeluarkan. Arbitrase adalah mekanisme yang sangat baik untuk menyelesaikan perselisihan antara dua perusahaan di luar pengadilan.