Perbedaan Antara Cuti Bersalin Dan Cuti Orangtua

Cuti Bersalin vs Cuti Orangtua

Cuti Bersalin adalah cuti yang diberikan kepada ibu. Cuti Orangtua termasuk Cuti Bersalin, Paternitas serta cuti adopsi yang dapat digunakan oleh orang tua mana pun. Cuti hamil untuk ibu adalah norma yang diterima secara umum meskipun lamanya bervariasi dari 8 minggu hingga 52 minggu tergantung pada negara dan hukum setempat. ini pada umumnya cuti yang dibayar dan jika perlu diperpanjang dapat dilakukan sebagai cuti yang tidak dibayar. Cuti orang tua untuk ayah hanya tersedia di beberapa negara. Sebagian besar cuti yang dibayarkan hanya untuk beberapa hari.

Cuti bersalin pada dasarnya untuk ibu kandung bayi dan dimulai segera sebelum atau setelah kelahiran bayi. Ini umumnya diperbolehkan dalam satu regangan. Namun cuti orang tua, bahkan dapat diberikan kepada Ayah, Ibu atau bahkan kakek nenek di beberapa negara dan tunjangan ini bahkan dapat diperluas untuk adopsi atau anak adopsi. Ini tidak perlu diambil segera setelah kelahiran dan juga dapat digunakan untuk acara keluarga yang berkaitan dengan keluarga dekat.

Cuti hamil pada umumnya dimasukkan dalam undang-undang nasional untuk pekerja karena persyaratan medis ibu segera setelah kehamilan sedangkan cuti orang tua umumnya diperbolehkan atas dasar kasih sayang. Sebagian besar cuti orang tua diberikan oleh perusahaan-perusahaan besar sebagai cara untuk menarik pekerja yang baik dan menekan tingkat gesekan.

Meskipun sebagian besar perusahaan telah menerima cuti hamil dalam sistem mereka, masih ada banyak kritik terhadap cuti orang tua. Sektor korporasi merasa bahwa menegakkan ini umumnya akan mengarah pada diskriminasi pada saat merekrut pekerja terutama di organisasi yang lebih kecil.

Ringkasan

1. Cuti hamil diberikan kepada ibu sementara cuti orang tua juga berlaku untuk ayah.
2. Cuti hamil umumnya cuti dibayar untuk seluruh durasi namun cuti orang tua dapat merupakan kombinasi cuti dibayar dan tidak dibayar.
3. Cuti hamil pada dasarnya untuk Ibu Alami sedangkan Parental dapat untuk Ayah dan kakek nenek dan bahkan dapat diperluas untuk anak adopsi.
4. Cuti hamil dimulai segera setelah kelahiran sedangkan cuti orang tua mungkin untuk acara keluarga.
5. Cuti Bersalin pada umumnya dijamin oleh hukum tetapi Cuti Orangtua masih belum dicakup oleh hukum di sebagian besar negara.
6. Cuti hamil umumnya diterima oleh industri sementara masih ada kritik untuk Cuti Orangtua.