Perbedaan Antara Manajemen dan Pemerintahan

Manajemen vs Tata Kelola

Ada yang mengatakan bahwa tidak ada perbedaan antara manajemen dan tata kelola. Tetapi kenyataannya adalah bahwa ada perbedaan antara manajemen dan tata kelola.

Tata kelola dapat dikatakan mewakili pemilik, atau kelompok kepentingan orang, yang mewakili perusahaan, perusahaan, atau lembaga apa pun. Tata kelola mewakili keinginan kelompok-kelompok kepentingan ini yang mengelola perusahaan. Tata kelola terdiri dari badan pengelola, yang mengarahkan manajemen pada semua aspek perusahaan. Badan pengawaslah yang mengawasi keseluruhan fungsi organisasi.

Badan pengatur, di sisi lain, menunjuk personil manajemen, yang diberi wewenang untuk mengelola organisasi. Manajemen hanya berada di urutan kedua dari badan pengelola, dan mereka harus berjuang sesuai dengan keinginan badan pengelola.

Tata kelola dapat dikatakan untuk menetapkan kebijakan dan prosedur yang tepat untuk memastikan bahwa segala sesuatu dilakukan dengan cara yang tepat. Sebaliknya, manajemen adalah semua tentang melakukan sesuatu dengan cara yang benar.

Tanggung jawab antara tata kelola dan manajemen juga berbeda. Tanggung jawab tata kelola termasuk memilih eksekutif puncak, mengevaluasi kinerja mereka, mengesahkan rencana / komitmen dan mengevaluasi kinerja organisasi. Di sisi lain, manajemen memiliki tanggung jawab untuk mengelola dan meningkatkan kinerja organisasi secara keseluruhan. Manajemen memiliki tanggung jawab untuk menerapkan sistem tata kelola.

Sementara tata kelola berkaitan dengan visi organisasi, dan terjemahan visi ke dalam kebijakan, manajemen adalah semua tentang membuat keputusan untuk menerapkan kebijakan.

Sementara dewan direksi membentuk inti dari tata kelola, manajer dan eksekutif merupakan bagian dari manajemen.

Tata kelola berkaitan dengan memberikan arah dan kepemimpinan yang benar. Tata kelola berkaitan dengan mengelola operasi organisasi. Badan pengelola hanya memiliki peran untuk mengawasi berfungsinya manajemen, dan tidak memiliki peran dalam manajemen.

Ringkasan:

1. Tata kelola dapat dikatakan mewakili pemilik, atau kelompok kepentingan orang, yang mewakili perusahaan, perusahaan atau lembaga apa pun. Badan pengatur, di sisi lain, menunjuk personil manajemen.

2. Sementara tata kelola berkaitan dengan visi organisasi, dan terjemahan visi ke dalam kebijakan, manajemen adalah semua tentang membuat keputusan untuk menerapkan kebijakan.

3. Manajemen hanya menempati urutan kedua dari badan pengelola, dan mereka harus berusaha keras sesuai dengan keinginan badan pengelola.