Dalam suatu organisasi, pembentukan kelompok sangat alami, baik itu diciptakan oleh manajemen untuk tujuan mencapai tujuan organisasi atau oleh anggota organisasi itu sendiri untuk memenuhi kebutuhan sosial mereka. Ada dua jenis kelompok, yaitu, kelompok formal dan kelompok informal. Kelompok formal adalah orang-orang yang dibuat sesuai otoritas resmi, sehingga untuk memenuhi tujuan yang diinginkan. Tidak seperti itu, kelompok informal dibentuk oleh karyawan sesuai dengan kesukaan, minat, dan sikap mereka.
Alasan paling umum di balik pembentukan kelompok adalah dorongan orang untuk berbicara dan membuat lingkaran mereka sendiri, di mana mereka dapat berinteraksi secara bebas, saling mengenal, bekerja bersama dan menyelesaikan tugas yang ditugaskan kepada mereka. Dalam artikel yang diberikan, perbedaan antara kelompok formal dan informal disajikan.
Dasar untuk Perbandingan | Kelompok Formal | Kelompok Informal |
---|---|---|
Berarti | Grup yang dibuat oleh organisasi, untuk tujuan menyelesaikan tugas tertentu dikenal sebagai Grup Formal. | Grup yang dibuat oleh karyawan sendiri, untuk kepentingan mereka sendiri dikenal sebagai Grup Informal. |
Pembentukan | Sengaja | Secara sukarela |
Ukuran | Besar | Relatif kecil. |
Kehidupan | Tergantung pada jenis grupnya. | Tergantung pada anggota. |
Struktur | Didefinisikan dengan baik | Didefinisikan |
Pentingnya diberikan kepada | Posisi | Orang |
Hubungan | Profesional | Pribadi |
Komunikasi | Bergerak dalam arah yang ditentukan. | Membentang ke segala arah. |
Grup formal adalah kumpulan orang, yang berkumpul untuk mencapai tujuan tertentu. Mereka selalu diciptakan dengan maksud untuk memenuhi beberapa persyaratan resmi. Pembentukan kelompok dilakukan oleh manajemen. Ia memiliki struktur yang sistematis, dalam bentuk hierarkis.
Secara umum, karyawan organisasi dibagi menjadi kelompok-kelompok, dan tugas adalah serah terima ke masing-masing kelompok. Dengan cara ini, tugas kelompok diselesaikan bersama dengan pemenuhan tujuan organisasi. Yang diberikan adalah jenis-jenis kelompok formal:
Kelompok-kelompok yang diciptakan secara alami, di dalam organisasi, karena kekuatan sosial dan psikologis dikenal sebagai kelompok informal. Di bawah kelompok ini, karyawan organisasi, sendiri masuk ke dalam kelompok, tanpa persetujuan manajemen untuk memenuhi kebutuhan sosial mereka di tempat kerja.
Tidak ada yang ingin hidup dalam keterasingan; orang umumnya membuat lingkaran di sekitar diri mereka sehingga mereka dapat berinteraksi dan berbagi perasaan, pendapat, pengalaman, informasi, dll. Lingkaran ini dikenal sebagai kelompok informal di tempat kerja. Kelompok-kelompok ini dibentuk atas dasar suka suka, tidak suka, prasangka, kontak, bahasa, minat, sikap anggota. Ini termasuk kelompok minat dan kelompok pertemanan. Komunikasi lebih cepat dalam kelompok seperti itu, karena mereka mengikuti rantai selentingan.
Tidak ada aturan yang ditetapkan; itu berlaku untuk kelompok informal. Selain itu, kelompok ini memiliki struktur yang longgar. Ikatan antara anggota kelompok cukup kuat, yang dapat dilihat ketika salah satu karyawan dikeluarkan dari pekerjaan dan semua anggota kelompoknya mogok hanya untuk mendukungnya.
Berikut ini adalah perbedaan antara kelompok formal dan informal:
Kita biasanya masuk ke dalam kelompok, tanpa mengetahui bahwa kelompok seperti apa itu? Dari posting di atas, harap Anda memahami perbedaan antara kedua jenis grup. Terkadang anggota kelompok formal dan kelompok informal sama. Fitur pembeda dasar antara keduanya adalah bahwa kelompok formal selalu dibentuk dengan tujuan, tetapi ketika kelompok informal dibuat, tidak ada niat semacam itu sama sekali..