Perbedaan Antara Kelompok Formal dan Informal

Kelompok Formal vs. Informal

Manusia adalah makhluk sosial dan tidak dapat hidup dalam keterasingan. Menjadi suka berteman dan penuh kasih sayang, dia membutuhkan teman orang lain untuk berbagi perasaan dan emosinya. Dia lebih suka hidup dalam masyarakat, dan bahkan keluarga tempat dia tinggal adalah sub kelompok dalam kelompok besar ini. Suatu kelompok dapat didefinisikan sebagai suatu unit, baik formal maupun informal, di mana ciri utamanya adalah bahwa semua anggota memiliki rasa memiliki dan merasa bangga menjadi bagian dari kelompok. Anggota kelompok berinteraksi melalui norma yang disepakati bersama dan saling menyadari sebagai anggota. Kelompok formal dan informal memiliki struktur sebagai perbedaan utama walaupun ada banyak perbedaan yang akan dibahas dalam artikel ini.

Grup Formal

Sekolah, gereja, rumah sakit, pemerintah, organisasi masyarakat dll adalah contoh kelompok formal. Dalam kelompok-kelompok ini, ada struktur hierarki yang jelas dan peran serta tanggung jawab anggota. Di dalam kelompok-kelompok ini, ada kelompok formal yang dibuat oleh manajemen dan dipercayakan dengan tugas-tugas yang diselesaikan sesuai dengan prosedur dan pedoman yang ditetapkan oleh anggota kelompok. Anggota terikat dengan grup dalam hubungan bos dan bawahan. Pengelompokan formal sebagian besar dibuat untuk mencapai tujuan organisasi dan koordinasi yang lebih baik saat melakukan kegiatan terkait pekerjaan adalah motif utama kelompok formal.

Dalam kelompok formal, peran dan tanggung jawab didefinisikan, dan demikian pula norma-norma yang mengatur sifat interaksi antara anggota kelompok. Durasi kelompok formal sudah ditentukan sebelumnya meskipun ada kelompok formal yang berlangsung sangat lama. Dari semua pekerjaan di dalam organisasi, mayoritas diselesaikan melalui kelompok formal.

Grup Informal

Kelompok informal tidak dibuat oleh manajemen tetapi dibuat sendiri di dalam organisasi karena interaksi yang konstan antara anggota. Hubungan pribadi alih-alih persyaratan terkait pekerjaan mendominasi pembentukan dan kerja kelompok informal di dalam organisasi. Kebutuhan pribadi dan psikologis anggota dipenuhi oleh formasi seperti itu, tetapi efektivitas keseluruhan pekerjaan di dalam organisasi sangat dipengaruhi oleh kelompok-kelompok informal. Mari kita lihat efek ini melalui contoh.

Meskipun seorang karyawan dari tim penjualan dan orang lain yang bekerja di bagian produksi mungkin bukan anggota kelompok formal, mereka mungkin memiliki persahabatan yang hebat. Hubungan ini memungkinkan tenaga penjualan untuk menyadari jadwal pengiriman sangat meningkatkan upaya penjualannya. Sebaliknya, karena persahabatan, karyawan produksi dapat lebih memilih barang yang dijual oleh karyawan penjualan yang mempengaruhi keseluruhan jadwal produksi sehingga mempengaruhi kinerja tim produksi.

Apa perbedaan antara Kelompok Formal dan Informal?

• Keanggotaan dalam kelompok formal ditentukan oleh manajemen organisasi, dan peran serta tanggung jawab anggota juga telah ditentukan sebelumnya

• Keanggotaan dalam kelompok informal bersifat sukarela dan tergantung pada keinginan dan keinginan orang

• Kelompok formal dibuat untuk memajukan kepentingan organisasi sementara kelompok informal dibuat untuk memenuhi kebutuhan pribadi dan psikologis individu

• Merupakan upaya manajemen untuk memanfaatkan secara bijaksana kelompok formal dan informal untuk melayani kepentingan organisasi dengan sebaik-baiknya.

• Koordinasi yang lebih baik dari kegiatan terkait pekerjaan adalah perhatian utama dari setiap kelompok formal