Peramalan, pada dasarnya adalah prediksi atau proyeksi tentang peristiwa masa depan, tergantung pada kinerja dan tren masa lalu dan sekarang. Sebaliknya, perencanaan, seperti namanya, adalah proses penyusunan rencana untuk apa yang harus dilakukan di masa depan, dan itu juga didasarkan pada kinerja saat ini ditambah harapan.
Perencanaan dan peramalan adalah dua fungsi manajerial penting yang relevan untuk fungsi lainnya. Pada dasarnya, peramalan berbicara tentang apa yang bisa terjadi secara praktis, tergantung pada kinerja perusahaan di masa lalu dan saat ini. Sebaliknya, perencanaan menyiratkan pemikiran sebelum bertindak, yaitu memutuskan hari ini, apa yang harus dilakukan besok. Artikel ini berupaya menghapus perbedaan antara perkiraan dan perencanaan.
Dasar untuk Perbandingan | Peramalan | Perencanaan |
---|---|---|
Berarti | Peramalan menyinggung estimasi kinerja masa depan suatu entitas, mempertimbangkan kinerja dan fakta masa lalu dan saat ini. | Perencanaan adalah proses melihat ke depan dan memproyeksikan tindakan masa depan untuk perusahaan dan juga untuk berbagai unit lainnya, di dalamnya. |
Berdasarkan | Postulasi dan asumsi, yang melibatkan tingkat dugaan tertentu. | Informasi, perkiraan, dan tujuan yang relevan. |
Khawatir dengan | Memperkirakan acara atau tren di masa depan. | Menilai masa depan dan menyediakannya. |
Tekan terus | Fakta | Fakta dan harapan |
Tanggung jawab | Tingkat manajer yang berbeda atau terkadang para ahli dipekerjakan oleh manajemen. | Manajer tingkat atas |
Peramalan digunakan untuk mengartikan analisis dan penjelasan keadaan masa depan, mengenai operasi dari usaha tersebut. Ini adalah proses yang memperhitungkan informasi dan fakta di masa lalu dan saat ini untuk mengantisipasi peristiwa di masa depan. Sederhananya, peramalan mengacu pada melihat ke depan dan menentukan tren dan acara di masa depan, bersama dengan dampaknya terhadap organisasi bisnis.
Peramalan dilakukan oleh manajer yang bekerja di berbagai tingkatan, namun, terkadang para ahli seperti analis, ekonom, dan ahli statistik dipekerjakan oleh perusahaan untuk membuat perkiraan. Ada dua metode peramalan:
Tidak ada teknik peramalan, yang dapat memprediksi jalannya peristiwa di masa depan dengan akurasi 100%, yaitu beberapa tebakan selalu ada di dalamnya, dan dengan demikian, kesalahan mungkin terjadi.
Perencanaan dapat didefinisikan sebagai kegiatan manajerial dasar, yang memutuskan sebelumnya, apa, bagaimana dan kapan sesuatu harus dilakukan. Ini mengacu pada merancang tindakan di masa depan, yang berfokus pada pencapaian tujuan yang diinginkan untuk usaha tersebut. Ini adalah kegiatan yang berorientasi pada tujuan, intelektual, dan mencakup segala hal.
Perencanaan menghubungkan perusahaan dengan lingkungan masa depannya, karena menjembatani kesenjangan antara saat ini dan masa depan. Ini menyiratkan:
Perencanaan adalah proses di mana informasi dan fakta terkait dikumpulkan dan dianalisis, untuk membuat asumsi dan premis untuk masa depan. Mempertimbangkan asumsi dan premis-premis ini, sebuah rencana tindakan dirumuskan, untuk mencapai tujuan organisasi.
Singkatnya, perencanaan mengacu pada melihat ke depan dan mengintip ke masa depan, sehingga dapat menyoroti perkiraan kejadian, dengan sedikit diskresi. Proses ini membantu perusahaan untuk mencocokkan sumber daya mereka, dengan tujuan dan peluang.
Poin utama perbedaan antara perkiraan dan perencanaan digambarkan di bawah ini:
Atas dasar kinerja perusahaan di masa lalu dan sekarang, pendapatan dapat diperkirakan sebagai:
Tahun | Pendapatan |
---|---|
Maret, 2014 | 50,00,000 |
Maret, 2015 | 80,00,000 |
Maret, 2016 | 1,25,00,000 |
Maret, 2017 | 2,00,00,000 |
Peramalan (untuk 2018) | 3,00,00,000 |
Perencanaan (untuk 2018) | 3,50,00,000 |
Jadi, perkiraan untuk tahun finansial berikutnya adalah Rs. 3 crores yang tidak lain adalah perkiraan, bahwa perusahaan mungkin capai. Di sisi lain, perusahaan berencana untuk mencapai Rs. 3,50 crores, pada tahun keuangan berikutnya, yang didasarkan pada perkiraan dan aspirasi.
Perencanaan dan Peramalan, keduanya membutuhkan kemampuan seperti pemikiran reflektif, penglihatan jauh, pengambilan keputusan, pengalaman, dan imajinasi, di pihak manajer, untuk melakukan tugas yang sulit secara efektif dan efisien. Peramalan memiliki peran besar untuk dimainkan dalam proses perencanaan karena tempat perencanaan bergantung pada perkiraan.