Perbedaan Antara FMLA Dan NJFLA
Share
FMLA vs NJFLA
FMLA adalah singkatan dari Family and Medical Leave Act sementara NJFLA adalah singkatan dari New Jersey Family Leave Act.
FMLA adalah tindakan federal yang disahkan pada tahun 1993 dan berlaku untuk seluruh Amerika Serikat. Undang-undang ini memberikan karyawan yang 'berhak' berhak atas minimal 12 minggu cuti yang belum dibayar dalam periode 12 bulan. NJFLA memberikan cuti tidak dibayar selama 12 minggu dalam periode 24 bulan.
FMLA membahas kebutuhan karyawan untuk cuti guna merawat penyakit medis serius seperti diri sendiri, pasangan, anak atau orang tua, untuk merawat bayi yang baru lahir, segala keperluan keluarga lainnya. Namun NJFLA tidak termasuk pekerja itu sendiri yang mungkin memerlukan cuti untuk kondisi medisnya sendiri. Perbedaan lainnya adalah bahwa NJFLA termasuk dalam lingkungan orang tuanya.
Perbedaan lainnya adalah bahwa FMLA hanya mencakup pengusaha dengan minimal 50 karyawan dalam radius 75 mil dari tempat kerja, namun, NJFLA menetapkan bahwa majikan harus memiliki minimal 50 karyawan di mana pun di dunia. Ini bahkan mencakup perusahaan yang mungkin memiliki kantor perwakilan di New Jersey. FMLA akan mengharuskan karyawan untuk bekerja dengan organisasi selama setidaknya 12 bulan dan 1250 jam dalam 12 bulan terakhir. NJFLA di sisi lain akan membutuhkan karyawan untuk bekerja dengan organisasi selama 12 bulan tetapi membutuhkan 1000 jam dalam 12 bulan sebelumnya.
Ringkasan:
1.FMLA adalah singkatan dari Family and Medical Leave Act sementara NJFLA adalah singkatan dari New Jersey Family Leave Act.
2.FMLA adalah tindakan federal dan wajib bagi semua pengusaha yang memenuhi syarat untuk menghormatinya sementara NJFLA adalah tindakan negara.
3.Sementara FMLA menjamin cuti karyawan tanpa bayaran 12 minggu selama periode 12 bulan, NJFLA memberikan cuti 12 minggu kepada karyawan selama periode 24 bulan.
4.The NJFLA tidak termasuk cuti untuk kondisi medis karyawan sendiri sementara FMLA melakukannya.
5.FMLA tidak menawarkan apa pun untuk merawat mertua sementara NJFLA melakukannya.
6.Sementara FMLA hanya mencakup pengusaha dengan lebih dari 50 karyawan dalam radius 75 mil, NJFLA berlaku untuk semua pengusaha dengan minimal 50 karyawan di seluruh dunia.
