Perbedaan Antara Direktur Eksekutif dan Direktur Pelaksana

Direktur Eksekutif vs Direktur Pelaksana

Mereka yang bekerja di sebuah organisasi besar atau sadar akan penataan jabatan di suatu organisasi tahu tentang berbagai jenis direktur. Biasanya direksi dikenal dengan apa yang mereka lakukan daripada jabatan mereka dan ada sejumlah direksi di organisasi besar mana pun. Ada Direktur (perencanaan), Direktur (personalia), Direktur (keuangan) dan sebagainya. Direktur diklasifikasikan sebagai eksekutif dan non eksekutif di sebagian besar organisasi. Direktur Pelaksana adalah sebuah pos yang menandakan pejabat peringkat tertinggi dalam suatu organisasi. Artikel ini mencoba untuk membedakan antara dua jabatan, Direktur Eksekutif dan Direktur Pelaksana yang umum ditemukan dalam organisasi dewasa ini.

Seorang Direktur Pelaksana tidak diragukan lagi adalah pejabat berpangkat tertinggi dan merupakan penghubung antara administrasi dan dewan direksi. Dia adalah kapal kapten yang harus mengambil keputusan penting pada saat-saat genting. Dia memiliki banyak peran untuk dimainkan dan biasanya terlibat dengan operasi harian organisasi. Pada akhirnya, meskipun ia harus mendengarkan saran dewan direksi karena mereka bekerja untuk kepentingan pemegang saham.

Direktur Eksekutif (bukan yang generik) memiliki peran dan tanggung jawab yang jelas, dan jika, dalam suatu organisasi, ada MD dan ED, MD yang memegang pemerintahan organisasi dengan peran yang ditentukan untuk Direktur Eksekutif. MD di atas ED dan dapat memecatnya dari pekerjaannya.

Di beberapa organisasi di mana tidak ada MD atau CEO, direktur eksekutif adalah bos dan kepala semua karyawan. Masih ada kebingungan di benak pencantuman eksekutif kata maupun direktur dalam judul. Harus dipahami bahwa direktur eksekutif tidak ada hubungannya dengan dewan direksi dan lebih merupakan CEO atau CEO dari suatu organisasi. Faktanya, ED melapor kepada dewan direksi setiap hari.