Perbedaan Antara Divisi Tenaga Kerja dan Spesialisasi

Ada tidak ada perbedaan yang signifikan antara pembagian kerja dan spesialisasi persalinan karena ini adalah sinonim.

Kedua konsep ini melibatkan membagi proses utama menjadi tugas yang berbeda, menugaskan setiap tugas kepada pekerja individu atau kelompok pekerja. Selain itu, konsep pembagian kerja atau spesialisasi terutama berguna dalam produksi massal dan jalur perakitan.

ISI

1. Ikhtisar dan Perbedaan Utama
2. Apa itu Divisi Perburuhan
3. Apa itu Spesialisasi
4. Hubungan Antara Divisi Perburuhan dan Spesialisasi
5. Perbandingan Berdampingan - Pembagian Tenaga Kerja vs Spesialisasi dalam Bentuk Tabular
6. Ringkasan

Apa itu Divisi Perburuhan?

Pembagian kerja mengacu pada pemisahan proses utama menjadi tugas yang berbeda, menugaskan setiap tugas kepada pekerja yang berbeda yang berspesialisasi dalam tugas mereka. Dengan demikian, setiap individu melakukan tugas yang berbeda untuk menghasilkan hasil akhir tergantung pada spesialisasi mereka. Misalnya, di pabrik garmen, satu pekerja memotong kain, dan seorang pekerja menjahitnya, sementara yang lain menyetrika. Dengan demikian, produk akhir akan dirilis sebagai hasil kerja sama karyawan.

 Apa itu Spesialisasi?

Spesialisasi adalah sinonim untuk pembagian kerja sesuai dengan banyak konsultan SDM dan Industri. Di sini juga, proses utama dibagi menjadi beberapa tugas, dan setiap karyawan menyelesaikan tugas yang ditugaskan. Dengan demikian, karyawan menjadi kompeten dalam pekerjaan dan menjadi spesialis dengan pengetahuan, pelatihan komprehensif dan mengumpulkan pengalaman.

Konsep di belakang jalur perakitan tergantung pada spesialisasi tenaga kerja. Misalnya, jika seseorang membuat mobil, ia mungkin memerlukan pelatihan komprehensif dan pengetahuan teoritis tentang cara membuat mobil, fungsi keselamatan, dan bagaimana masing-masing komponen berfungsi. Ini praktis tidak mungkin dan memakan waktu. Oleh karena itu, untuk menghindari ketidakefisienan, pembangun mobil menggunakan urutan pekerjaan yang dibagi di antara pekerja. Selanjutnya, setiap pekerja atau setiap kelompok pekerja memiliki pekerjaan khusus untuk menyelesaikan tugas secara efisien.

Keuntungan dari Divisi Perburuhan / Spesialisasi

• Peningkatan produksi - Jika proses produksi dibagi menjadi beberapa sub-proses, akan ada peningkatan produksi karena akan ada lebih banyak output oleh sekelompok orang daripada oleh satu orang..
• Pengurangan biaya produksi - Peningkatan output menghasilkan pengurangan biaya produksi rata-rata.
• Pemanfaatan mesin dan peralatan secara maksimal - Pembagian kerja meningkatkan kemungkinan penggunaan mesin.
• Manufaktur skala besar - Karena penggunaan mesin, produksi meningkat dan menghasilkan biaya produksi paling sedikit.
• Menghemat waktu -  Karena tidak ada perpindahan pekerja dari satu proses ke proses lainnya, ini menghemat waktu.

Kerugian dari Divisi Perburuhan / Spesialisasi

• Sifat pekerjaan yang terbatas dan berulang dapat menciptakan frustrasi bagi pekerja dan dapat menyebabkan risiko ergonomis karena pekerjaan yang berulang sepanjang waktu.
• Kadang-kadang jalur produksi yang terlalu terspesialisasi juga bisa menghasilkan kemacetan tanpa pasokan pekerja yang memadai.

Secara komparatif, keuntungan dari pembagian kerja atau spesialisasi lebih menonjol daripada kerugian.

Apa Hubungan Antara Divisi Perburuhan dan Spesialisasi?

Pembagian kerja sangat erat kaitannya dengan spesialisasi; dalam kebanyakan kasus, spesialisasi dianggap sebagai istilah alternatif untuk pembagian kerja. Kedua konsep tersebut digunakan dalam hubungan industrial dan sumber daya manusia. Selain itu, keduanya pada dasarnya merujuk pada pembagian tugas besar, padat karya menjadi sub-tugas yang dapat dikerjakan yang dapat dilakukan oleh berbagai karyawan atau berbagai kelompok karyawan. Konsep pembagian kerja terutama digunakan dalam produksi massal dan jalur perakitan.

Apa Perbedaan Antara Divisi Perburuhan dan Spesialisasi?

Tidak ada perbedaan yang signifikan antara pembagian kerja dan spesialisasi tenaga kerja dan sebagian besar menganggap istilah ini sinonim.

Ringkasan - Divisi Perburuhan vs Spesialisasi

Pada dasarnya, kedua konsep ini melibatkan membagi proses utama menjadi tugas yang berbeda, menetapkan setiap tugas untuk pekerja individu atau kelompok pekerja. Dengan demikian, tidak ada perbedaan yang signifikan antara pembagian kerja dan spesialisasi. Selain itu, konsep pembagian kerja atau spesialisasi terutama berguna dalam produksi massal dan jalur perakitan.

Referensi:

1. "Pengantar Bisnis." Lumen, Tersedia di sini.
2. Shpak, Scott. "Apa Spesialisasi Tenaga Kerja?" Bisnis Anda, 21 Mei 2018, Tersedia di sini.
3. “Apa itu Divisi Perburuhan? Definisi dan Arti. ” BusinessDictionary.com, Tersedia di sini.

Gambar milik:

1. "Pabrik garmen" Oleh Thenetparadigm - Pekerjaan sendiri (CC BY-SA 4.0) melalui Commons Wikimedia