Perbedaan Antara Direktur dan Direktur Pelaksana

Direktur vs Direktur Pelaksana

Direktur adalah jabatan eksekutif yang lebih tinggi dalam organisasi bisnis yang dilengkapi dengan banyak awalan, dan mungkin ada banyak direktur dalam organisasi besar. Jika tidak ada yang ditentukan, dapat diasumsikan bahwa direktur adalah orang yang menjadi anggota dewan direksi. Sesuai hukum, seorang direktur lebih dikenal dengan apa pekerjaan mereka daripada jabatan mereka. Dengan demikian, kita dapat memiliki direktur eksekutif atau direktur pelaksana di mana judulnya mengatakan semuanya. Dalam kasus apa pun dan dengan jabatan apa pun, direktur memainkan peran penting dalam suatu organisasi dan bertanggung jawab atas keberhasilan organisasi. Mari kita memahaminya secara mendalam.

Ada dua jenis direktur di sebagian besar organisasi, dan mereka diklasifikasikan sebagai eksekutif atau non eksekutif. Meskipun tidak ada dasar untuk perbedaan seperti itu, terlihat bahwa direktur eksekutif adalah mereka yang terlibat dengan operasi sehari-hari dari departemen yang mereka lampirkan, seperti direktur (keuangan), atau direktur (personel). Direktur eksekutif tidak hanya mengelola orang, mereka juga menangani perekrutan dan pemecatan di departemen mereka juga mereka mengawasi atau langsung berurusan dengan kontrak dengan pihak lain.

Direktur non eksekutif, meskipun jarang terlihat terlibat dengan operasi sehari-hari perusahaan memainkan peran penting dalam keberhasilan perusahaan dengan keahlian dan saran mereka. Mereka memainkan peran sebagai pemantau dan pembimbing dan memberikan pengalaman mereka di saat krisis. Mereka juga ditunjuk karena keahlian mereka dalam negosiasi kontrak.

Managing Director seharusnya menjadi perwira tertinggi di organisasi bisnis apa pun, meskipun ini adalah gelar yang lebih banyak digunakan di Inggris daripada di Amerika, di mana gelar Chief Executive Officer lebih sering digunakan. Namun, CEO, atau MD keduanya bertanggung jawab kepada dewan direksi yang memiliki kepentingan pemegang saham perusahaan di hati mereka. MD adalah penghubung antara karyawan dan dewan direksi, dan dia melakukan banyak fungsi dalam kapasitasnya sebagai kapten kapal. Dia adalah seorang pemimpin, motivator, manajer, dan pembuat keputusan. Dia adalah orang yang menjadi wajah perusahaan saat dia menangani pers dan media.