Perbedaan Antara CTC dan Gaji Kotor

CTC vs Gaji Kotor

Gaji adalah pembayaran berkala yang diterima karyawan dari majikan sebagai imbalan atas pekerjaan yang diberikannya. Seorang karyawan, ketika mencari pekerjaan, akan selalu melihat ke arah CTC, atau Biaya untuk Perusahaan, dan gaji kotor. Perbedaan antara CTC dan gaji kotor, adalah bahwa beberapa komponen termasuk dalam satu, tetapi tidak dalam yang lain.

Biaya untuk Perusahaan adalah jumlah yang akan dihabiskan pemberi kerja untuk seorang karyawan pada tahun tertentu, sedangkan, gaji kotor adalah jumlah yang diterima karyawan sebagai gaji, sebelum pemotongan.
Ketika berbicara tentang Biaya kepada Perusahaan, itu melibatkan gaji, penggantian, kontribusi dan manfaat pajak. Gaji termasuk jumlah dasar, tunjangan sayang, tunjangan sewa rumah dan tunjangan lainnya. Penggantian uang termasuk bonus, penggantian uang pengantaran / telepon / medis, insentif, dan manfaat lain yang diberikan. Kontribusi merujuk pada jumlah yang dikontribusikan oleh pemberi kerja ke PF, persen, super annuation dan asuransi kesehatan. Pencairan cuti, konsesi non tunai dan rencana opsi saham semuanya termasuk dalam CTC. Meskipun ini termasuk dalam CTC, ini mungkin berbeda dari satu perusahaan ke perusahaan lain.

Sehubungan dengan gaji kotor, itu adalah jumlah yang telah majikan atur untuk membayar seorang karyawan secara bulanan. Gaji kotor tidak akan mencakup kontribusi untuk PF dan persen, antara lain. Untuk gaji kotor, komponen-komponen tertentu berbeda untuk masing-masing karyawan, dan komponen lain adalah sama untuk semua karyawan.

Komponen gaji kotor termasuk gaji pokok, tunjangan sayang, tunjangan sewa rumah, tunjangan kompensasi kota, dan honorarium lainnya.

Biaya untuk Perusahaan mengacu pada jumlah yang bersedia dihabiskan oleh majikan untuk seorang karyawan. Sementara kontribusi pemberi kerja ditambahkan ke dalam Biaya untuk Perusahaan, kontribusi pemberi kerja tidak ditambahkan ke gaji kotor.

Ringkasan:

1. Biaya untuk Perusahaan adalah jumlah yang akan dihabiskan pemberi kerja pada karyawan pada tahun tertentu, sedangkan, gaji kotor adalah jumlah yang diterima karyawan sebagai gaji, sebelum pemotongan.

2. Gaji kotor tidak akan mencakup kontribusi untuk PF dan persen, antara lain.

3. Kontribusi pemberi kerja ditambahkan ke dalam Biaya untuk Perusahaan; kontribusi majikan tidak ditambahkan ke gaji kotor.

CTC melibatkan gaji, penggantian, kontribusi, dan manfaat pajak. Gaji termasuk jumlah dasar, tunjangan sayang, tunjangan sewa rumah dan tunjangan lainnya. Di sisi lain, komponen gaji kotor termasuk gaji pokok, tunjangan sayang, tunjangan sewa rumah, tunjangan kompensasi kota, dan honorarium lainnya.