Perbedaan Antara Surat Pengantar dan Resume

Surat Pengantar vs Resume

Melamar pekerjaan atau mencari pekerjaan di perusahaan membutuhkan seseorang untuk memperkenalkan dirinya kepada pihak berwenang yang penting juga untuk memberi tahu mereka tentang keinginan untuk melayani dalam kapasitas satu atau lainnya. Sementara kita semua sadar akan pentingnya resume yang baik dalam memberi kita kesempatan untuk diwawancarai untuk suatu pekerjaan, surat lamaran tidak kalah pentingnya karena melayani tujuan memberi tahu orang-orang penting dalam suatu organisasi tentang keinginan kita. Ada banyak yang masih bingung antara surat lamaran dan resume. Artikel ini mencoba untuk mengklarifikasi keraguan ini dengan menyoroti perbedaan antara surat pengantar dan resume.

Sampul surat

Bagaimana Anda memberi tahu orang-orang yang penting di sebuah perusahaan bahwa Anda membaca iklan mereka di surat kabar tentang lowongan kerja dan bahwa Anda tertarik melamar pekerjaan itu? Inilah tepatnya yang dilakukan surat pengantar untuk pencari kerja. Ini memungkinkan otoritas perekrutan tahu tentang keinginan Anda dan apa yang dapat mereka harapkan dari Anda jika mereka mempekerjakan Anda.

Bagian yang sulit tentang surat lamaran terletak pada pemilihan informasi atau detail yang ingin Anda berikan karena semua informasi menarik tentang Anda sudah ada dalam resume atau data bio yang disertai dengan surat lamaran. Apa lagi untuk menulis atau memberi tahu pihak berwenang yang akan menarik minat mereka?

Ingatlah bahwa tujuan sebenarnya dari surat pengantar bukanlah untuk menyoroti pencapaian dan karier Anda di masa lalu, tetapi untuk menunjukkan bagaimana kredensial Anda cocok dengan persyaratan pembukaan pekerjaan dan mengapa Anda adalah kandidat yang paling cocok untuk perusahaan..

Surat pengantar adalah alat yang bermaksud untuk memperkenalkan kandidat kepada orang-orang yang penting di perusahaan. Surat pengantar yang baik memberi tahu semua tentang keinginan Anda dan mengapa Anda harus lebih disukai daripada kandidat lain.

Lanjut

Resume adalah dokumen yang menceritakan fakta-fakta dingin tentang pengalaman pendidikan dan karier masa lalu Anda kepada calon pemberi kerja. Ini memungkinkan pembaca mengetahui posisi yang Anda pegang di masa lalu dan tanggung jawab apa yang Anda tanggung di organisasi sebelumnya.

Tujuan dasar dari resume adalah memasarkan kandidat kepada pembaca. Dengan menyoroti gelar pendidikan Anda dan kualifikasi lainnya, Anda dapat membuat pembaca tahu tentang keterampilan Anda yang membuat Anda kandidat yang cocok untuk pekerjaan itu.

Resume mencakup informasi pribadi dan karir serta pendidikan tentang seorang kandidat. Pengalaman kerja dan asosiasi profesional disorot dalam resume untuk menciptakan kesan positif pada orang-orang yang penting.

Surat Pengantar vs Resume

• Surat pengantar tidak diperlukan saat mengirim resume Anda di perusahaan, tetapi ketika ditulis dengan baik, itu melengkapi resume

• Surat pengantar tidak boleh menjadi salinan resume dan tidak boleh mencakup fakta-fakta yang sudah diungkapkan dalam resume

• Surat pengantar lebih dari alat yang memperkenalkan calon untuk mempekerjakan otoritas di perusahaan dan meminta mereka untuk mempertimbangkan pelamar untuk lowongan pekerjaan tertentu

• Resume menyoroti pencapaian Anda dan prestasi masa lalu seperti pengalaman kerja dan pekerjaan yang ditangani sementara surat pengantar memberi tahu mengapa Anda harus lebih disukai daripada orang lain untuk pekerjaan tertentu