Perbedaan Antara Seorang Manajer Hollywood Dan Seorang Agen

Mereka disebut sebagai "manajer bakat" dan "agen bakat" di Hollywood. Keduanya bisa menjadi profesi yang membingungkan bagi orang yang baru mengenal dunia akting atau industri. Namun mereka sangat mirip dalam hal mereka berdua memiliki kepentingan aktor / aktris dalam pikiran, tetapi sangat berbeda karena satu fokus pada satu jalur dan yang lainnya semuanya bulat. Namun seorang aktor / aktris membutuhkan manajer dan agen yang bekerja untuk mereka agar menjadi sukses.

Mari kita lihat tanggung jawab pekerjaan masing-masing secara terpisah, untuk melihat perbedaan yang jelas.

Seorang Manajer

Manajer independen. Mereka tidak dilisensikan oleh negara sehingga bisa menjadi keluarga atau teman bagi aktor / aktris tersebut.

Karier mereka adalah karier jangka panjang. Ini dimulai dengan kadang-kadang mengambil aktor jauh sebelum mereka memantapkan diri di Hollywood, hingga karier mereka penuh. Karena itu gaji mereka lebih tinggi daripada gaji agen.

Mereka biasanya akhirnya benar-benar merawat klien mereka, setelah berada dalam kehidupan mereka, mengawasi mereka, melindungi karier mereka dan terus percaya pada mereka bahkan setelah semua orang menyerah, selama beberapa tahun. Karena itu mereka menjadi seperti keluarga.

Pekerjaan utama mereka adalah mengelola karier aktor. Ini berarti, menangani hubungan masyarakat dan kadang-kadang berbicara atas nama klien, mengatur penampilan dan wawancara yang akan dihadiri aktor, menangani masalah bisnis atas nama aktor, umumnya tujuan mereka adalah untuk membuat klien mereka sukses.

Mereka memberi saran kepada klien mereka tentang agensi mana yang harus mereka temui untuk perwakilan dan agen mana yang harus mereka pertimbangkan untuk mempekerjakan, menginterpretasikan kontrak, kompensasi dan semacamnya kepada klien mereka.

Beberapa manajer sangat aktif, artinya mereka memberikan instruksi daripada memberi nasihat. Mereka menentukan di mana aktor akan melakukan apa yang perlu mereka lakukan, dari mana rambut mereka sampai ke fotografer yang akan mengambil foto mereka.

Agar klien mereka mendapatkan audisi, manajer membantu mereka dengan resume mereka dan mempromosikannya ke profesional industri. Setelah mencetak peran, klien akan selalu memanggil manajer mereka jika ada masalah di set, dan begitu juga direktur. Seorang manajer benar-benar merupakan penghubung antara keduanya.

Mereka menentukan kekuatan klien mereka dan mencari tahu peran terbaik yang harus mereka mainkan. Mereka jujur ​​dengan klien mereka dan menasihati mereka untuk meningkatkan bakat mereka, jika perlu, yaitu apakah akan mengambil kelas akting atau pelatihan, mereka akan memberi nasihat pada agensi dan kadang-kadang bahkan guru.

Mereka memastikan bahwa klien mereka terdaftar di agen casting dan bahwa keanggotaan mereka saat ini dengan serikat dan serikat pekerja kolektif.

Agen

Agen harus dilisensikan oleh negara. Ini adalah seseorang yang memiliki banyak kontak dan dengan demikian akan selalu memiliki informasi langsung tentang audisi yang akan datang yang tidak perlu diketahui oleh seorang aktor / aktris..

Mereka disewa oleh seorang aktor / aktris untuk mengatur audisi bagi mereka kalau tidak karier mereka akan mati tanpa agen.

Dalam beberapa kasus seseorang dapat mempekerjakan lebih dari satu agen tergantung pada eksklusivitas perwakilan.

Pekerjaan utama agen adalah mendapatkan audisi untuk klien mereka. Mereka mengirimkan gambar ke sutradara dan studio mencari aktor / aktris. Karena itu gaji mereka hampir tidak setinggi manajer.

Setelah klien mereka mencetak peran, mereka menegosiasikan pembayaran dan kontrak untuk ditandatangani oleh klien mereka.

Tidak seperti manajer yang kadang-kadang mulai dengan artis sejak awal, agen kebanyakan mendekati dan bekerja dengan aktor dan aktris mapan.