Perbedaan Antara Growth Mindset dan Fixed Mindset

Pertumbuhan dan mindset tetap keduanya dibahas oleh Carol Dweck, seorang peneliti tentang motivasi manusia. Konsep diri seperti itu sangat penting dalam pengaturan diri dan kemampuan untuk meningkat. Pola pikir yang tetap mencakup kepercayaan akan sifat statis dan bahwa bakat adalah kunci pencapaian. Di sisi lain, pola pikir pertumbuhan melibatkan kerja keras dan semangat untuk perbaikan yang berkorelasi dengan kesuksesan. Diskusi berikut lebih lanjut melihat perbedaan mereka. 

Apa itu Mindset Pertumbuhan? 

Orang-orang dengan mindset berkembang percaya bahwa kecerdasan adalah sesuatu yang dapat diasah dari waktu ke waktu. Harapan ini berfokus pada pentingnya upaya dan ketahanan. Dweck lebih lanjut menggambarkannya sebagai "kekuatan belum" karena memberikan pemahaman bahwa masih ada sesuatu yang dapat dilakukan tentang kinerja saat ini. Dengan perspektif seperti itu, kurva pembelajaran non-permanen ditekankan. 

Berikut ini adalah beberapa tips tentang cara memanfaatkan mindset berkembang: 

• Lihatlah Situasi Sulit sebagai Peluang

Menghadapi tantangan adalah peluang besar untuk belajar. 

• Fokus pada Tujuan

Memiliki tujuan dalam pikiran membantu dalam mengatur perilaku seseorang menuju tujuan yang lebih bermakna. 

• Tentukan Gaya Belajar Unik seseorang 

Menyadari cara terbaik untuk belajar sangat penting dalam memilih alat yang paling efisien untuk ditingkatkan 

• Merangkul Kelemahan 

Menjadi realistis tentang batasan seseorang adalah penting dalam menetapkan tujuan yang dapat dicapai. 

• Kualitas diatas kuantitas

Lebih baik menguasai suatu keterampilan daripada mempelajari berbagai keterampilan dengan buruk atau rata-rata.  

Apa itu Fixed Mindset?

Memiliki mindset tetap tidak membantu keberhasilan seseorang karena terbatas pada kemampuan saat ini. Dalam kepercayaan ini, orang hanya bisa menjadi pintar jika mereka dilahirkan dengan IQ tinggi. Karenanya, ini semua tentang genetika Anda dan sumber daya yang diberikan. Berikut ini adalah beberapa karakteristik penting dari mereka yang memiliki pola pikir ini: 

• Ingin "Tampil" Cerdas

Karena mereka berpikir bahwa menjadi pintar itu inheren, mereka takut terlihat tidak memadai. 

• Hanya Berfokus pada "Sekarang" dan Tidak Memikirkan Kemungkinan 

Mereka terjebak di masa sekarang karena mereka tidak melihat perbaikan yang dapat dicapai setelah beberapa waktu dan usaha. 

• Takut Tantangan

Mereka tidak melihat kesulitan karena pengalaman belajar dan menghadapi tantangan dapat berarti kehilangan persetujuan sosial. 

• Sering Membandingkan Diri dengan Orang Lain

Ketika mereka merasa tidak mampu, mereka biasanya mencari orang lain yang kinerjanya kurang sehingga mereka dapat merasa lebih baik tentang diri mereka sendiri. 

• Mudah Menyerah 

Mereka pikir tidak ada harapan untuk optimis karena kesuksesan sudah ditentukan sebelumnya. 

Perbedaan Antara Pertumbuhan dan Pola Pikir Tetap

1. Tantangan

Pola pikir yang tetap memandang tantangan sebagai ancaman karena lebih memilih zona kenyamanan sementara pola pikir pertumbuhan memandang mereka sebagai peluang untuk belajar. 

2. Kelemahan

Orang-orang dengan mindset berkembang mengakui kelemahan mereka yang membuat mereka lebih bijaksana. Dengan mengetahui apa yang harus mereka tingkatkan dan keterbatasan mereka, mereka dapat menyesuaikan gaya belajar mereka dengan lebih baik. Di sisi lain, mereka yang memiliki mindset tetap menyangkal kelemahan mereka dan sering diintimidasi untuk melakukan sesuatu terhadap mereka. 

3. Tujuan

Memiliki pola pikir pertumbuhan memanfaatkan tujuan yang optimis namun realistis karena Anda menjadi lebih nyaman dalam menangani kelemahan Anda. Namun, memiliki mindset tetap sering mengarah pada tujuan pesimis dan / atau tidak realistis karena keterbatasan biasanya menutupi kemungkinan.  

4. Intelijen

Pola pikir yang tetap memandang kecerdasan sebagai sesuatu yang cukup banyak ditetapkan untuk setiap orang karena ia percaya bahwa seseorang terlahir cerdas atau bodoh. Di sisi lain, mindset berkembang menganggap otak mampu berubah dan berpikir kecerdasan sebagian besar mampu diperbaiki.  

5. Tekanan Sebaya 

Individu dengan mindset tetap sering menyerah sebagai respons terhadap tekanan teman sebaya karena mereka sering meminta persetujuan sosial sementara mereka yang memiliki mindset berkembang tetap berpegang pada tujuan mereka dan sebagian besar berani dalam tidak mengorbankan potensi mereka.. 

6. Kegigihan

Orang dengan mindset tetap mudah menyerah dan mereka cenderung berpikir, “apa gunanya?”. Sebaliknya, mereka yang memiliki mindset berkembang perlu diingat bahwa mereka memiliki tujuan jangka panjang yang memandu keputusan dan upaya mereka saat ini. 

7. Sifat

Pola pikir yang tetap menempatkan perhatian pada sifat-sifat karena menilai potensi seseorang berdasarkan karakteristik yang diwariskan sementara pola pikir pertumbuhan mengevaluasi bakat yang didasarkan pada pengalaman dan praktik.. 

8. Lokus Kontrol 

Mereka yang memiliki mindset tetap tertelan oleh kegagalan mereka dan sering menghubungkannya dengan faktor-faktor eksternal seperti keberuntungan, cuaca, dan otoritas. Sedangkan bagi mereka yang memiliki mindset berkembang, mereka melihat kegagalan sebagai pengalaman yang mencerahkan yang dapat membuat mereka lebih bijaksana dan mereka memiliki pandangan yang diberdayakan untuk mengendalikan situasi karena lokus kontrol mereka bersifat internal.. 

9. Tugas Baru 

Memiliki mindset tetap sering menyebabkan rasa takut dalam menanggapi tugas-tugas baru karena tantangan dipandang sebagai jalan untuk kejatuhan. Sebaliknya, memiliki mindset berkembang menghasilkan kegembiraan dalam menghadapi proyek-proyek yang tidak dikenal karena ini dipandang sebagai peluang untuk perbaikan.. 

10. Refleksi 

Dibandingkan dengan mereka yang memiliki mindset tetap, mereka dengan mindset berkembang lebih sering mempraktikkan refleksi pada pengalaman mereka sehari-hari untuk memaksimalkan pembelajaran mereka.. 

Pertumbuhan vs Pola Pikir Tetap: Tabel Perbandingan

Ringkasan Pertumbuhan vs Pola Pikir Tetap

• Pola pikir pertumbuhan berfokus pada kerja keras dan semangat yang berkorelasi dengan kesuksesan sementara pola pikir tetap menyoroti sifat-sifat statis dan memandang hanya bakat yang dapat diwariskan sebagai indikator pencapaian.  
• Tantangan dilihat sebagai peluang oleh mereka yang memiliki mindset berkembang sementara mereka dipandang sebagai ancaman oleh mereka yang memiliki mindset tetap. Karenanya, tugas dan kelemahan baru lebih baik dianut oleh mereka yang memiliki perspektif lebih optimis. 
• Tidak seperti mindset tetap, mindset berkembang melihat tujuan dengan sikap positif dan realistis. Oleh karena itu, kecerdasan sebagian besar dapat ditingkatkan melalui ketekunan yang kurang penting daripada sifat. 
• Sementara lokus kendali mindset tetap adalah eksternal, mindset berkembang adalah internal. Dengan demikian, individu dengan kerangka kerja terakhir tidak mudah dipengaruhi oleh tekanan teman sebaya dan lebih sering berlatih refleksi.