Perbedaan Antara Prasangka dan Diskriminasi

Prasangka vs Diskriminasi

Prasangka dan diskriminasi adalah dua kata berbeda yang saling terkait yang dalam banyak orang menganggapnya sebagai sinonim mengabaikan perbedaan di antara mereka. Tetapi, pada kenyataannya, mereka terpisah dan memiliki konotasi yang berbeda. Prasangka dapat didefinisikan sebagai gagasan yang terbentuk sebelumnya atau pembelajaran terhadap atau melawan seseorang atau sesuatu. Di sisi lain, diskriminasi mengacu pada tindakan atau perilaku terhadap hal-hal dan orang-orang ini. Hanya karena kita tidak menyukai sesuatu atau seseorang, kita mengembangkan banyak stereotip tentang dia, dan mulai mendiskriminasikannya. Diskriminasi ada dalam sifat dan darah kita. Kami membedakan berbagai jenis makanan, bukan? Tapi, itu tidak berbahaya karena kami memberikan preferensi pada beberapa jenis makanan tertentu dan tidak ada bedanya dengan orang lain apakah kita makan masakan Cina atau Meksiko. Demikian pula, kami membedakan antara warna dan membuat rumah kami dicat dalam warna yang kita condong ke arah. Beberapa orang menyukai pakaian tertentu dan membenci orang lain; ini juga diskriminasi. Tetapi semua contoh diskriminasi semacam itu tidak membuat perbedaan bagi orang lain. Ini semua tentang kesukaan dan ketidaksukaan pribadi. Namun ada beberapa contoh ketika diskriminasi dan prasangka mempengaruhi orang lain juga. Dalam hal demikian, itu bisa sangat bermasalah.

Apa itu Prasangka??

Pertama ketika menjelaskan konsep prasangka, dapat dipahami sebagai a tidak berdasar dan, biasanya, sikap negatif terhadap anggota suatu kelompok. Keyakinan stereotipik, perasaan negatif dan kecenderungan untuk mendiskriminasi anggota kelompok adalah beberapa karakteristik umum yang dapat diperhatikan dalam prasangka. Ini dapat didasarkan pada sejumlah faktor seperti jenis kelamin, ras, usia, orientasi seksual, kebangsaan, status sosial ekonomi dan bahkan agama. Prasangka biasanya menghasilkan stereotip dan diskriminasi. Seseorang yang telah dibesarkan secara terpisah dalam masyarakatnya akan memiliki prasangka terhadap orang lain dan komunitas tergantung pada apa yang telah diajarkan dan diperkuat. Untungnya, di era informasi ini, perbedaan dan batasan yang disebut ini lebih dihargai dan dipahami daripada sebelumnya. Ini bukan untuk mengatakan bahwa prasangka akan hilang secara total. Prasangka-prasangka ini tersimpan di dalam pikiran dan tercermin melalui ucapan, komentar, tindakan, dan perilaku ketika berhadapan dengan dunia luar. Kita semua bersalah karena prasangka. Etimologi kata prasangka itu sendiri memberi tahu kita tentang kebodohan perilaku kita. Prasangka berasal dari kata 'pra' dan 'penilaian'. Ini menyiratkan bahwa kami berprasangka terhadap orang sebelum mengumpulkan fakta dan informasi yang akan membantu kami menghindari diskriminasi.

Apa itu Diskriminasi??

Diskriminasi dapat diartikan sebagai representasi eksternal prasangka. Jika kita memiliki siswa populer di kelas kita dan kita memiliki perasaan prasangka terhadapnya, perasaan ini diterjemahkan ke dalam tindakan yang mencerminkan prasangka ini. Tindakan-tindakan ini merujuk pada diskriminasi. Prasangka ada dalam benak, diskriminasi ada dalam tindakan. Diskriminasi atas dasar warna kulit sama tuanya dengan peradaban. Ini telah menghasilkan banyak pemberontakan dan perjuangan untuk kesetaraan di seluruh dunia. Kata 'apartheid' mewakili cara orang kulit putih di Afrika Selatan menekan dan mendiskriminasi orang kulit hitam dan orang kulit berwarna selama ratusan tahun. Diskriminasi ini akhirnya berakhir karena upaya tak kenal lelah pertama Mahatma Gandhi yang bekerja untuk hak-hak orang India dan kulit berwarna pada awal abad ke-20 dan kemudian dalam bentuk perjuangan Nelson Mandela untuk kemerdekaan dan kesetaraan. Juga, di dunia nyata, mudah untuk melihat bahwa diskriminasi tidak hanya bertentangan dengan warna kulit dan ras; itu juga menentang seks yang tercermin dalam gaji yang tidak sama antara pria dan wanita. Di sektor korporasi, posisi tinggi ditempati oleh pria. Ada sangat sedikit peluang bagi wanita. Ini karena prasangka yang dipendam terhadap perempuan bahwa mereka tidak mampu seperti laki-laki, yang menjadi tercermin dalam tindakan melalui diskriminasi..

Apa Perbedaan Antara Prasangka dan Diskriminasi?

• Prasangka adalah pra-penilaian orang dan hal-hal dalam pikiran kita, sedangkan diskriminasi adalah cerminan tindakan, ucapan, dan perilaku kita.
• Diskriminasi mengikuti prasangka dan bukan sebaliknya.
• Dengan meningkatnya pengetahuan dan informasi, banyak prasangka dan diskriminasi telah dihapus dari dunia ini.

Gambar milik:

• Protes Anti-Apartheid 02 F Oleh Paul Weinberg [CC BY-SA 3.0 atau GFDL], melalui Wikimedia Commons
• Apartheid Masuk Bahasa Afrikaans oleh El C [Public domain], via Wikimedia Commons