Perbedaan Antara Persisten dan Konsisten

Itu perbedaan utama antara gigih dan konsisten adalah itu Gigih menjalankan tugas bahkan meskipun kesulitan. Konsisten, di sisi lain, teratur dan tidak berubah.

Meskipun sama, antara dua istilah Persisten dan Konsisten sejumlah perbedaan dapat diidentifikasi. Persisten dan konsisten adalah dua atribut yang diinginkan untuk semua individu dan membantu banyak dalam mencapai tujuan yang ditetapkan seseorang untuk dirinya sendiri. Ini juga kualitas yang paling diinginkan para pemimpin dan manajer untuk membantu mereka memimpin dari depan. Namun, banyak orang yang bingung tentang kedua istilah ini dan menganggap persisten dan konsisten sebagai sinonim, tetapi tidak demikian. Ini menyoroti bahwa Persisten dan Konsisten tidak sama. Ada banyak perbedaan dalam menjadi gigih dan konsisten, dan ini akan disorot dalam artikel ini.

ISI

1. Ikhtisar dan Perbedaan Utama
2. Apa yang Persisten
3. Apa yang Konsisten
4. Perbandingan Berdampingan - Persisten vs Konsisten dalam Bentuk Tabular
5. Ringkasan

Apa yang gigih?

Menjadi Persisten adalah untuk dapat berfungsi terlepas dari keadaan yang sulit. Mari kita lihat kualitas ini dari sudut pandang seorang pemimpin. Mengelola pria tidak sesulit kelihatannya. Namun, sebagian besar manajer gagal, bukan karena sulit tetapi karena mereka tidak menggunakan pendekatan yang tepat. Pemimpin perlu menetapkan standar kinerja terendah yang dapat diterima oleh mereka dan tidak boleh membiarkan anggota tim berada di bawah standar ini secara konsisten. Kedua, pemimpin perlu menetapkan target individu untuk anggota berdasarkan kompetensi mereka yang sebenarnya.

Gambar 01: Semua orang mengagumi kegigihannya

Sekarang seorang pemula tidak dapat diharapkan untuk melakukan pada tingkat yang sama dengan pekerja berpengalaman tetapi setiap pekerja dapat menaikkan levelnya sedikit setiap saat untuk mengejar ketinggalan dengan sisanya. Agar strategi ini berhasil, manajer harus gigih. Jika para pemimpin gigih, tim tahu itu harus berkinerja ke tingkat yang diharapkan. Namun, gigih sendirian tidak cukup. Seorang pemimpin juga harus konsisten.

Apa yang Konsisten??

Menjadi Konsisten adalah keteraturan dalam kinerja. Jika kita mengambil contoh yang sama dari pemimpin, dia harus konsisten dan memiliki tolok ukur yang sama untuk semua sehingga seorang yang berkinerja terbaik tidak lolos dengan kinerja yang buruk atau diperlakukan dengan cara yang lunak. Ini memberikan pesan kepada semua yang mereka butuhkan untuk melakukan secara konsisten setiap saat. Manajemen kinerja adalah semua tentang sikap seorang pemimpin, dan kecuali dia konsisten dan gigih, dia akan selalu mendapatkan kinerja yang beragam dari anggota timnya..

Gambar 02: Mimpinya yang konsisten adalah untuk suatu hari nanti menjadi SEO perusahaan

Mari kita mengalihkan perhatian kita ke kehidupan kita. Kita semua memiliki impian di mata kita dan menetapkan tujuan untuk diri kita sendiri, tetapi kebanyakan dari kita tidak tahu bagaimana mencapai tujuan ini. Hanya dengan menjadi gigih dan konsisten kita dapat mencapai tujuan kita. Hanya dibutuhkan perubahan kecil dalam cara kita berusaha mencapai tujuan kita untuk mencapai ketinggian yang luar biasa dalam hidup kita. Para ahli sepakat bahwa itu adalah kombinasi dari kegigihan dan konsistensi dan bagaimana kita menerapkannya dalam kehidupan kita yang menentukan sejauh mana kita akan pergi dalam upaya kita.

Penentuan tujuan dan upaya untuk mencapainya harus menjadi cara hidup dan seseorang tidak dapat berhenti dan beristirahat dengan berpikir bahwa ia sudah cukup. Ya, kita perlu istirahat untuk mendapatkan energi tetapi hanya kegigihan yang membawa kita mendekati tujuan kita. Kadang-kadang, orang menyerah ketika mereka menghadapi hambatan yang mereka pikir dapat diatasi tetapi kenyataannya adalah bahwa tujuan mereka tepat di belakang tembok yang tampaknya tidak dapat diatasi ini. Kunci kesuksesan adalah gigih dan konsisten. Keutamaan konsistensi muncul ketika seseorang berperilaku dengan cara yang sama selama kemalangan seperti saat ketika waktunya baik.

Apa Perbedaan Antara Persisten dan Konsisten?

Gigih adalah kemampuan untuk berfungsi meskipun dalam keadaan sulit. Konsisten menjadi teratur dan tidak berubah dalam kinerja seseorang. Dan gigih dapat membawa seseorang ke tujuannya karena dia tidak mudah menyerah jika dia gigih dalam hidup. Konsistensi memiliki standar kehidupan yang sama di semua tahap.

Ringkasan - Persisten vs Konsisten

Persisten dan Konsisten adalah dua kualitas perilaku pada manusia. Untuk menjadi orang yang sukses, seseorang harus memiliki kedua kualitas ini dalam hidupnya. Perbedaan antara gigih dan konsisten adalah bahwa Gigih menjalankan tugas bahkan meskipun kesulitan. Konsisten, di sisi lain, teratur dan tidak berubah. Oleh karena itu, menjadi gigih serta konsisten dengan tujuan seseorang akan membantu dalam mengatasi hambatan yang dihadapi dalam hidup.

Gambar milik:

1. 800px-gambar mini oleh Foto Angkatan Laut AS oleh Fotografer Mate 2 Kelas Tiffini M. Jones. [Domain publik], melalui Wikimedia Commons

2. Students_working_on_class_assignment_in_computer_lab oleh Michael Surran (Flickr) [CC BY-SA 2.0], melalui Wikimedia Commons