Meskipun istilah profesionalisme dan etika digunakan secara bergantian oleh sebagian orang, ada banyak perbedaan di antara keduanya. Istilah-istilah ini banyak digunakan di sektor korporasi mengacu pada perilaku karyawan dan pengusaha. Etika dapat dipahami sebagai pedoman yang dikenakan pada sekelompok individu tertentu. Kode etik membantu karyawan untuk bekerja secara transparan dalam lingkungan perusahaan. Tetapi istilah profesionalisme sedikit berbeda dengan etika. Memang benar bahwa menjaga etika juga dianggap sebagai salah satu fitur profesionalisme, tetapi ini hanya fitur tunggal. Artikel ini mencoba menyoroti perbedaan antara etika dan profesionalisme melalui pemahaman tentang dua istilah.
Etika adalah pedoman untuk individu, yang secara jelas menyatakan dos dan tidak boleh dilakukan. Etika ada dalam banyak konteks. Khususnya di lingkungan industri, etika dianggap penting. Dalam konteks ini, etika kerja dikenakan pada semua karyawan. Ini memandu karyawan untuk menjadi benar secara etis dalam semua tindakan mereka. Etika mencakup sejumlah fitur seperti kerahasiaan, rasa hormat, kejujuran, transparansi, kompetensi, dll. Ini dapat dipahami melalui contoh. Konseling adalah profesi di mana makna kode etik sangat tinggi. Seorang konselor diharapkan etis sepanjang praktiknya sehingga bermanfaat bagi konselor dan konseli, masyarakat luas dan juga profesi konseling. Mari kita ambil contoh kompetensi. Diharapkan bahwa semua konselor harus kompeten dalam mempraktekkan konseling. Jika konselor tidak kompeten, ia tidak akan dapat membantu klien dan bahkan dapat menyebabkan kerusakan pada klien. Inilah sebabnya mengapa dalam etika profesi didirikan.
Kompetensi adalah salah satu dari etika
Profesionalisme dapat didefinisikan sebagai keterampilan, kompetensi, dan perilaku yang ditampilkan oleh seorang individu dari profesi tertentu. Diharapkan juga bahwa orang semacam itu menumbuhkan sikap sopan ketika berhadapan dengan klien dan sesama profesional. Profesionalisme mencakup berbagai dimensi. Bukan hanya perilaku sopan atau kompetensi akademik; sebaliknya, itu adalah campuran dari sejumlah kualitas yang berkontribusi pada profesionalisme. Seorang profesional perlu memiliki pengetahuan khusus di bidangnya. Ini adalah salah satu karakteristik utama seorang profesional sejati. Jika individu memiliki kesenjangan dalam pengetahuannya, kontribusi, yang dapat dia buat, adalah minimal. Menjadi kompeten juga penting. Jika seseorang memiliki semua sertifikat akademik tetapi, masih gagal untuk bekerja secara kompeten, maka itu juga mengganggu kinerja individu dan organisasi. Ciri-ciri lain seperti kejujuran, integritas, kesopanan juga penting bagi seorang profesional. Ini dapat dianggap sebagai salah satu aset besar sektor korporasi karena memungkinkan individu untuk berkinerja baik.
Profesionalisme menjadi karyawan yang baik
• Etika mengacu pada pedoman yang menyatakan dos dan tidak boleh dilakukan dalam konteks tertentu sedangkan profesionalisme merujuk pada sifat-sifat spesifik yang diharapkan dari seorang profesional.
• Etika biasanya dinyatakan sedangkan profesionalisme dikembangkan oleh individu secara pribadi.
Gambar Courtesy: Penasihat angkatan laut dan profesional kesehatan melalui Wikicommons (Public Domain)