Perbedaan Antara Kesetaraan dan Keragaman

Kesetaraan vs Keanekaragaman

Kesetaraan dan Keanekaragaman adalah istilah yang relatif sama. Kita hidup di dunia di mana kita biasanya bertukar konsep baik istilah, kesetaraan dan keanekaragaman. Mereka mempromosikan pandangan yang sama positifnya dalam kehidupan tetapi mereka sangat berbeda satu sama lain selain dari definisi mereka semata.

Persamaan

Kesetaraan biasanya didefinisikan sebagai perasaan umum tentang membuat setiap orang, terlepas dari dari mana asalnya, terasa seperti kita semua sama. Perasaan dari latar belakang sosial apa pun kita berasal, kita semua akan mendapatkan perlakuan yang sama dengan adil dan adil. Seperti di tempat kerja, baik pria maupun wanita harus memiliki gaji yang sama jika mereka berdua melakukan fungsi pekerjaan yang sama; definisi sederhana.

Perbedaan

Keragaman biasanya didefinisikan sebagai memiliki campuran orang yang hidup berdampingan secara damai di suatu tempat, baik itu di komunitas atau tempat kerja sebagai contoh sempurna dan tidak ada yang didiskriminasi berdasarkan ras, agama, jenis kelamin, preferensi seksual dan sejenisnya. Keadaan bahwa kita dapat mengenali bahwa setiap orang berbeda dan perbedaan-perbedaan ini seharusnya tidak menjadi masalah dalam cara kita memperlakukan satu sama lain.

Perbedaan antara Kesetaraan dan Keanekaragaman

Kesetaraan mendapatkan kesamaan: perlakuan yang sama dan ini harus berakar dari semua yang adil dan adil; Keragaman lebih seperti menciptakan lingkungan yang berkembang pesat atas perbedaan-perbedaan kita dan tidak peduli betapa mencoloknya perbedaan-perbedaan ini, tidak ada yang menjadi korban diskriminasi. Kesetaraan dapat bekerja di perusahaan atau hidup dalam komunitas yang memberikan hak asasi manusia yang sama kepada semua orang; Keragaman mengakui bahwa setiap orang berbeda dan mampu hidup berdampingan secara damai satu sama lain meskipun atau terlepas dari perbedaan-perbedaan ini.

Begitulah, kedua istilah mempromosikan positif dalam masyarakat kita dan harus diperjuangkan keduanya. Ya, mereka memiliki perbedaan tetapi mereka berdua berakar dari tempat yang sangat baik.

Secara singkat:

• Kesetaraan didefinisikan sebagai memperlakukan setiap orang dengan adil dan adil; keragaman lebih seperti mengenali perbedaan dan berkembang pada perbedaan tersebut.

• Kesetaraan dapat bekerja di perusahaan atau hidup dalam komunitas dan diperlakukan secara adil; Keragaman tahu bahwa Anda mungkin berbeda, tetapi Anda tidak akan diasingkan.