Perbedaan antara Pengangguran dan Kurang Pengangguran

Dengan perkembangan industri saat ini di banyak negara, pengangguran dan setengah pengangguran telah menjadi masalah besar di dunia karena penggantian tenaga kerja manusia dengan mesin. Istilah-istilah ini mudah membingungkan makna dan bahkan mungkin lebih membingungkan bagi orang-orang yang tidak terbiasa dengan terminologi yang terlibat dalam bidang ekonomi. Berikut ini adalah upaya untuk membedakan antara dua istilah yang digunakan dalam bidang ekonomi.

Pengangguran

Pengangguran adalah situasi ekonomi di mana seorang individu yang menganggur, memenuhi syarat untuk suatu pekerjaan dan secara aktif mencari pekerjaan tidak dapat menemukan pekerjaan. Ini adalah salah satu faktor utama yang biasanya dianggap menunjukkan status ekonomi suatu negara. Tingkat pengangguran adalah ukuran yang digunakan untuk menyatakan sejauh mana kondisi ini. Tingkat pengangguran yang tinggi mengakibatkan krisis ekonomi dan sosial di masyarakat mana pun yang beradab. Ketika masalah ekonomi terjadi, mereka menyebabkan berkurangnya produksi barang dan jasa, penurunan distribusi pendapatan, hilangnya pendapatan pajak, tingkat PDB turun dan dampak buruk lainnya. Di sisi lain, masalah sosial sebagian besar memengaruhi individu dan menimpanya secara psikologis dan finansial. Depresi yang mengakibatkan kurangnya kemampuan untuk memenuhi tanggung jawab keuangan mereka tepat waktu dapat mengakibatkan kesehatan yang buruk, kematian dini dan bahkan bunuh diri.

Sebaliknya, jika ada tingkat pekerjaan yang tinggi dalam suatu perekonomian, sebagian besar masalah yang tidak bergantung pada faktor-faktor lain dihindari - standar kehidupan dinaikkan sebagai hasil dari peningkatan tingkat produksi. Penyebab pengangguran tergantung pada kondisi ekonomi yang ada dan juga pada pola pikir individu. Beberapa dari mereka termasuk perubahan teknologi, resesi, perubahan pasar global, ketidakpuasan pekerjaan oleh karyawan, diskriminasi pekerjaan dan sikap buruk terhadap peluang kerja.

Setengah pengangguran

Pengangguran terselubung adalah situasi ekonomi di mana pekerjaan yang dilakukan seorang individu tidak memanfaatkan semua keterampilan dan pendidikan yang dimiliki karyawan. Ini terjadi ketika ketidaksesuaian antara ketersediaan pekerjaan dan ketersediaan tingkat pendidikan dan keterampilan terjadi. Ada dua jenis kondisi ini: setengah pengangguran terlihat dan setengah pengangguran tak terlihat.

Pengangguran terselubung

Ini adalah situasi di mana orang-orang yang mau dan ingin bekerja lebih lama tidak dapat menemukan pekerjaan penuh waktu dan mereka akhirnya bekerja kurang dari jam daripada karakteristik bidang mereka. Mereka sering dipekerjakan di pekerjaan paruh waktu atau musiman meskipun mereka menginginkan pekerjaan penuh waktu. Jenis setengah pengangguran ini mudah diukur.

Pengangguran Terselubung

Ini adalah situasi di mana karyawan yang memenuhi syarat untuk pekerjaan mereka berada di posisi yang tidak sepenuhnya memanfaatkan keterampilan atau pendidikan mereka dan individu tidak menyadarinya. Individu tidak memiliki pengetahuan bahwa keterampilan atau pendidikan mereka dapat dimanfaatkan di tempat lain dan ini membuat setengah pengangguran semacam ini sulit diukur. Analisis persyaratan pekerjaan dan kualifikasi karyawan perlu dilakukan untuk setidaknya mengukur setengah pengangguran yang tak terlihat.

Fitur umum

Keduanya merugikan

Baik pengangguran dan setengah pengangguran dianggap sebagai faktor negatif ekonomi dan karena itu mereka mempengaruhi ekonomi secara negatif. Mereka menghasilkan pengurangan produksi barang dan jasa, standar hidup rendah ketika individu merasa sulit untuk memenuhi kebutuhan keuangan mereka dan akhirnya kemiskinan. Pengangguran terselubung dan juga pengangguran sampai taraf tertentu diketahui sebagai penyebab menguras otak juga yang merupakan hal buruk bagi perekonomian. Secara umum, efek dari kedua situasi ini hampir sama.

Sebagian Besar Menimpa Pemuda

Dua situasi ini sebagian besar menimpa kaum muda yang segar di pasar. Sebagian besar dari mereka tidak memiliki kesempatan kerja meskipun memiliki kualifikasi dan akhirnya mereka menemukan pekerjaan paruh waktu untuk membuat mereka tetap bekerja karena pada akhirnya mereka harus makan dan memenuhi kewajiban keuangan lainnya apakah dipekerjakan atau tidak. Mereka menjadi setengah menganggur karena mereka tidak punya pilihan dan siap untuk melakukan apa saja untuk dipekerjakan bahkan jika itu dalam pekerjaan yang tidak sesuai dengan kualifikasi mereka.

Faktor Penyebab Umum

Beberapa faktor yang berkontribusi terhadap kondisi ekonomi ini juga umum. Contoh yang baik adalah perubahan teknologi yang menyebabkan pengangguran dan setengah pengangguran. Kemajuan dalam teknologi suatu organisasi membuat peran beberapa karyawan menjadi usang dan karena itu mereka terputus untuk digantikan oleh beberapa mesin otomatis atau teknologi lain yang mengurangi jumlah personil yang diperlukan. Ini juga menyebabkan setengah pengangguran karena beberapa keterampilan yang dipelajari beberapa karyawan dianggap tidak berguna ketika proses menjadi otomatis dan dilakukan oleh mesin. Contohnya adalah mesin ATM yang telah mengambil alih peran teller di sebagian besar lembaga keuangan.

Apa Perbedaan Pengangguran dan Setengah Pengangguran ?

Definisi

Dalam pengangguran, individu tersebut tidak memiliki pekerjaan tetapi secara aktif mencari pekerjaan. Penganggur biasanya bersedia dipekerjakan untuk tingkat upah saat ini di pasar tetapi belum dipekerjakan. Dalam pengukuran pengangguran, orang dianggap menganggur jika mereka tidak memiliki pekerjaan, telah aktif mencari pekerjaan selama empat minggu sebelumnya, dan tersedia untuk suatu pekerjaan pada saat itu. Pencarian aktif berarti menghubungi calon majikan, mengirimkan resume dan mengisi formulir lamaran kerja, menempatkan atau merespons iklan pekerjaan atau cara lain yang dianggap sebagai pencarian kerja aktif. Karyawan yang telah diberhentikan untuk jangka waktu tertentu dan sedang menunggu untuk dipanggil kembali dihitung sebagai pengangguran oleh Biro Statistik Tenaga Kerja juga terlepas dari apakah mereka telah terlibat dalam kegiatan pencarian kerja atau tidak.

Penganggur di sisi lain adalah mereka yang bekerja di pekerjaan yang tidak sesuai dengan tujuan dan / atau harapan mereka. Ini adalah masalah umum di sebagian besar negara yang telah menjadi industri di dunia. Individu mengalami setengah pengangguran karena mereka tidak memiliki kesempatan untuk bekerja selama berjam-jam seperti yang mereka inginkan, mendapatkan pekerjaan sementara sementara mereka menginginkan pekerjaan permanen atau karena mereka tidak menemukan pekerjaan yang sesuai dengan tingkat kualifikasi dan pendidikan mereka.

Penyebab Utama

Pengangguran terutama disebabkan oleh kenaikan biaya produksi dan penurunan permintaan agregat. Ketika biaya produksi tinggi, pengusaha menargetkan meminimalkan pengeluaran dan karenanya tidak mungkin mempekerjakan karyawan baru. Mereka bahkan mungkin melepaskan beberapa karyawan untuk mengurangi biaya produksi. Penurunan permintaan agregat juga berkontribusi terhadap pengangguran, pengusaha mungkin mempertimbangkan untuk memotong beberapa karyawan untuk menghindari kelebihan pegawai. Penyebab signifikan pengangguran lainnya adalah perubahan teknologi dan resesi. Kemajuan teknologi memaksa pengusaha untuk mencari karyawan baru dengan keterampilan mengoperasikan teknologi untuk menggantikan yang lain yang mengakibatkan pengangguran. Resesi juga merupakan faktor utama yang menyebabkan pengangguran karena karena globalisasi, krisis keuangan suatu negara dapat mempengaruhi negara-negara lain. Pengangguran terselubung terutama disebabkan oleh disparitas atau ketidaksesuaian dalam ketersediaan peluang kerja dan ketersediaan keterampilan yang sesuai.

Parameter Digunakan untuk Mengukur

Pengangguran diukur dengan menggunakan tingkat pengangguran yang merupakan representasi dari jumlah individu yang menganggur sebagai persentase dari keseluruhan angkatan kerja. Ini adalah persentase dari bagian angkatan kerja yang menganggur. Naik dan turun tergantung pada keadaan ekonomi. Ketika ekonomi buruk dan ada kelangkaan pekerjaan, misalnya, tingkat pengangguran diperkirakan akan meningkat.

Sebaliknya, tidak ada ukuran yang berbeda untuk setengah pengangguran karena fakta bahwa setengah pengangguran yang tidak terlihat hampir tidak mungkin untuk diukur. Namun, setengah pengangguran dapat diukur secara tidak langsung dengan menggunakan saluran otak. Menguras otak mengacu pada emigrasi individu yang sangat terampil dan orang-orang profesional yang cerdas dari suatu negara ke negara lain di mana mereka mengharapkan gaji yang lebih baik, kondisi kerja yang lebih baik, dan bahkan gaya hidup. Peluang kerja biasanya langka di negara berkembang dan ini menyebabkan sebagian besar profesional mencari pekerjaan di luar negeri. Namun, pengaliran otak juga dapat dialami dalam industri dan organisasi tertentu dan juga mungkin dari publik ke sektor swasta atau sebaliknya yang terakhir kurang umum..

Tabel 1: Ringkasan Perbedaan antara Pengangguran dan Pengangguran terselubung

Pengangguran	Setengah pengangguran
Individu memiliki kualifikasi, keinginan dan secara aktif mencari pekerjaan tetapi tidak dapat menemukan pekerjaan.	Individu dipekerjakan tetapi tidak bekerja selama mereka ingin atau kualifikasi mereka tidak dimanfaatkan sepenuhnya. Mereka didiskualifikasi.
Hanya ada satu tipe.	Dibagi menjadi dua bagian: terlihat dan tidak terlihat.
Penyebab utama adalah kenaikan biaya produksi, penurunan permintaan agregat dan perubahan teknologi.	Disebabkan oleh perbedaan dalam ketersediaan peluang kerja dan ketersediaan keterampilan yang sesuai
Tingkat pengangguran digunakan untuk mengukur.	Ukuran yang berbeda untuk setengah pengangguran tidak ada meskipun dapat diukur secara tidak langsung menggunakan pengeringan otak

Ringkasan

Perbedaan utama antara orang yang menganggur dan orang yang setengah menganggur pada dasarnya seperti yang dibahas di atas adalah fakta bahwa individu yang menganggur sudah memiliki pekerjaan meskipun tidak memenuhi standar mereka atau mereka tidak bekerja selama yang mereka inginkan; orang yang menganggur adalah orang yang memiliki kualifikasi, kemauan dan secara aktif mencari pekerjaan setidaknya selama empat minggu sebelumnya menurut Biro Statistik Tenaga Kerja (BLS).

.