Perbedaan Antara Misi dan Tujuan

Misi vs Tujuan

Ketika seseorang bermain basket, cincin itu sangat penting. Saat bermain sepakbola, harus ada zona akhir. Saat bermain anak panah, harus ada mata banteng. Apa pun yang Anda lakukan, selalu penting untuk mengetahui mengapa Anda melakukannya. Game tanpa gol tidak ada gunanya. Pasukan militer tanpa misi sama sekali tidak masuk akal. Inilah betapa pentingnya tujuan dan misi. Mereka adalah alasan utama mengapa orang melakukan apa yang mereka lakukan. Ini juga paling penting dalam suatu organisasi. Harus ada titik atau alasan mengapa ada organisasi tertentu. Juga harus ada rencana * (menulis ulang) untuk mengetahui apa yang harus dipenuhi.
Namun, ada banyak waktu di mana misi disalahartikan sebagai tujuan ketika mereka tampaknya sama. Mereka adalah sesuatu yang harus dicapai; Namun, keduanya adalah hal yang sangat berbeda. Tidak mengetahui perbedaan antara keduanya dapat membuat Anda dan seluruh organisasi Anda berputar. Perbedaan antara keduanya adalah mengetahui bahwa 'misi' adalah tujuan keseluruhan organisasi sedangkan 'tujuan' adalah hal-hal yang harus dicapai untuk mencapai tujuan keseluruhan perusahaan atau organisasi. Untuk mengetahui lebih banyak tentang perbedaan antara keduanya, yang terbaik adalah mereka didefinisikan dan dibedakan.

Seluruh organisasi memiliki satu tujuan dalam pikiran. Seharusnya selalu demikian. Mereka memiliki satu visi yang pada akhirnya mengarah pada pemenuhan satu misi. Suatu organisasi memiliki tujuan mengembangkan diri untuk mengembangkan orang lain. Dalam pengertian ini, misi organisasi dapat dibuat. Tujuan dari suatu organisasi adalah untuk memenuhi kebutuhan manusia dan masyarakat serta masalah-masalah komunitas. Organisasi ini memiliki ideologi filosofis yang menyatakan bagaimana mereka akan melayani tujuan mereka untuk seluruh komunitas. Ini disebut pernyataan misi organisasi. Contoh dari pernyataan misi organisasi adalah, 'untuk memberdayakan perempuan, menjunjung tinggi hak-hak mereka, dan memperkuat mereka.'

Tujuan, di sisi lain, adalah 'kemenangan kecil' yang harus dicapai untuk memenuhi tujuan yang lebih besar dari seluruh organisasi, yang merupakan misi. Sasaran harus spesifik, terukur, dapat dicapai, realistis, dan terikat waktu. Tujuan diciptakan untuk mencapai pernyataan misi organisasi. Penting juga untuk menulis tujuan Anda. Tulis tujuan Anda dalam bentuk waktu sekarang, artinya, tulislah seolah-olah Anda telah mencapainya.

Ini adalah beberapa perbedaan paling penting antara tujuan dan misi. Misi ini untuk seluruh organisasi. Ia memberi tahu apa yang dilakukan organisasi, bagaimana melakukannya, untuk siapa melakukannya, dan apa manfaatnya jika misi ini dipenuhi. Tujuannya adalah tujuan jangka panjang yang, jika tercapai, akan memenuhi misi.

RINGKASAN:

1.

Misi adalah visi dari seluruh organisasi untuk meningkatkan diri mereka sendiri dan seluruh masyarakat sementara tujuan adalah rencana yang harus dicapai untuk memenuhi misi.
2.

Misi ini lebih luas dibandingkan dengan tujuan. Tujuan adalah rencana khusus dalam cara mencapai misi melalui 'kemenangan kecil'.
3.

Misi ditulis secara samar sementara tujuan harus spesifik, terukur, dapat dicapai, realistis, dan terikat waktu.