Manajer vs Pemimpin
Sementara kata-kata manajer dan pemimpin mungkin tampak berarti mereka hal yang sama, mereka tidak. Seorang manajer adalah seseorang yang mengelola dan bertanggung jawab atas aspek-aspek penting dari pekerjaan, proyek, atau tim. Seorang pemimpin adalah seseorang yang berpengaruh, bertanggung jawab, dan merupakan contoh bagi orang lain. Manajer dan pemimpin biasanya mendapatkan gelar mereka dalam lingkungan kerja, pendidikan, atau tim melalui demonstrasi keterampilan manajemen dan kepemimpinan mereka. Dalam situasi yang ideal, seorang manajer harus memiliki kualitas kepemimpinan, dan demikian pula seorang pemimpin harus memiliki kualitas manajerial.
Manajer memiliki tanggung jawab yang berbeda berdasarkan apa yang mereka lakukan dan siapa yang mereka kelola. Mereka memiliki kemampuan untuk mendelegasikan dan mengimplementasikan rencana untuk bisnis atau tim. Manajer diperlukan untuk menjaga pemahaman yang konsisten tentang siapa yang bertanggung jawab dalam suatu kelompok. Seorang pemimpin adalah orang yang memimpin dalam kelompok dan memilih untuk melakukan yang terbaik dari kemampuannya dan membantu orang lain melakukan hal yang sama. Dalam tim, sekolah, atau lingkungan profesional, manajer yang sukses harus memiliki kualitas manajerial dan kepemimpinan.
Beberapa orang memandang pemimpin dan manajer sebagai berbeda karena seorang pemimpin cenderung berurusan dengan masalah pribadi suatu kelompok, sedangkan seorang manajer mengelola tugas dan proyek, bukan orang. Selain itu diyakini bahwa seorang manajer, karena mereka dianggap superior, memiliki bawahan. Bawahan adalah orang yang harus mengikuti dan melakukan apa yang diperintahkan oleh manajer mereka. Seorang pemimpin tidak memiliki bawahan, seorang pemimpin memiliki pengikut. Pengikut adalah orang-orang yang percaya pada apa yang diajarkan atau dilakukan pemimpin karena mereka telah mendapatkan penghormatan tertentu. Seorang pengikut tidak dipaksa untuk mengikuti pemimpin, tidak seperti seorang manajer dan bawahannya.
Ada juga respons yang berbeda terhadap situasi tertentu yang khas dari seorang manajer dan seorang pemimpin. Seorang manajer berusaha keras untuk mendapatkan hasil dengan membuat aturan, tetap memegang kendali, dan bereaksi terhadap situasi yang mungkin mereka hadapi. Seorang pemimpin memilih untuk mencapai tujuan melalui hasrat, hati, dan karisma. Pemimpin dikatakan memiliki keterampilan orang yang lebih baik daripada manajer, sehingga mereka cenderung fokus pada emosi dan keinginan manusia. Manajer tidak memasukkan emosi atau keinginan manusia ke dalam keputusan mereka; mereka lebih suka menggunakan metode ilmiah singkat untuk mengelola suatu kelompok.
Sementara seorang manajer dan pemimpin memiliki karakteristik yang sangat berbeda yang membantu mereka berhasil, itu adalah kualitas kepemimpinan dan manajerial yang datang bersama untuk membuat manajer yang baik, yang juga harus menjadi pemimpin.
Ringkasan