Syarat 'kerja'adalah kata yang paling umum digunakan dalam kehidupan kita sehari-hari, yang merujuk pada kegiatan, yaitu fisik atau mental yang dilakukan oleh kita, sehingga mencapai hasil yang diinginkan. Ini mencakup semua yang kami lakukan untuk mendapatkan hasil yang diinginkan seperti belajar, menari, memasak, menyanyi, bermain, dll.
Sebaliknya, kata 'pekerjaan'Digunakan oleh kami untuk mewakili posisi tertentu di perusahaan, contohnya, Saya memiliki pekerjaan sebagai manajer penjualan (penunjukan). Ini adalah aktivitas rutin dan konstan yang dilakukan oleh karyawan, untuk pertimbangan yang memadai.
Singkatnya, ob tidak lain adalah posisi yang dibayar di sebuah perusahaan, pekerjaan mungkin dibayar atau tidak. Kutipan artikel yang disajikan kepada Anda menjelaskan perbedaan antara pekerjaan dan pekerjaan.
Dasar untuk Perbandingan | Pekerjaan | Kerja |
---|---|---|
Berarti | Pekerjaan digambarkan sebagai suatu kegiatan, yang dilakukan oleh seseorang untuk dipertimbangkan. | Pekerjaan mengacu pada segala jenis aktivitas yang melibatkan ketegangan fisik atau mental, untuk mencapai tujuan. |
Kata benda | Dapat dihitung | Tak terhitung |
Alam | Spesifik | Umum |
Kompensasi moneter | Selalu hadir. | Mungkin atau mungkin tidak ada. |
Menjelaskan | Posisi Anda di perusahaan. | Aktivitas yang dilakukan oleh Anda. |
Secara sederhana, pekerjaan disebut sebagai bagian dari pekerjaan, lebih khusus tugas yang dilakukan secara teratur dengan harga yang disepakati. Ini adalah bagian dari pekerjaan seseorang, dilakukan dengan motif menghasilkan uang. Pekerjaan dapat berupa paruh waktu, selama 20 jam seminggu atau penuh waktu, selama 40 jam seminggu.
Untuk memulai suatu pekerjaan, seseorang perlu dipekerjakan, di mana karyawan tersebut menandatangani kontrak kerja dengan majikan tersebut. Karyawan diharuskan untuk mengikuti peraturan perusahaan. Setiap pekerjaan melibatkan tugas, tugas, tanggung jawab tertentu yang harus dilakukan dengan cara yang sistematis, karena individu dibayar untuk itu. Para karyawan diperjelas tentang tujuan dan target organisasi untuk dicapai.
Istilah pekerjaan dapat digunakan dalam berbagai konteks, seperti penunjukan khusus atau tugas yang dilakukan dalam pekerjaan atau jenis perusahaan tempat Anda bekerja..
Pekerjaan mengacu pada suatu kegiatan, di mana upaya fisik atau mental dilakukan untuk menghasilkan sesuatu atau mencapai tujuan. Pekerjaan tersebut dilakukan oleh seorang individu sebagai kewajiban terhadap majikannya untuk dipertimbangkan atau sebagai tanggung jawab terhadap orang lain, seperti keluarga, teman atau bahkan untuk diri sendiri..
Dalam istilah yang lebih baik, masing-masing dan setiap kegiatan atau aktivitas yang dilakukan oleh individu berada di bawah pekerjaan. Dalam bahasa Inggris, ini dapat digunakan dalam dua konteks utama, yaitu:
Poin-poin berikut perlu diperhatikan sejauh perbedaan antara pekerjaan dan pekerjaan terkait
Jadi, dengan pembahasan kedua istilah ini, cukup jelas, bahwa pekerjaan dan pekerjaan adalah istilah yang berbeda dan tidak boleh disalahartikan. Lebih jauh, kata 'kerja' memiliki arti yang lebih luas daripada kata 'pekerjaan' karena yang terakhir adalah bagian kecil dari yang sebelumnya. Sementara pekerjaan adalah kegiatan formal dan rutin yang dilakukan dengan imbalan uang, pekerjaan mencakup semua tugas yang dilakukan oleh individu yang mungkin atau mungkin tidak dibayar.