Perbedaan Antara CV dan Surat Pengantar

Sampul surat adalah dokumen yang menyoroti kredensial pencari kerja, dan menjelaskan konten dari dokumen lain, mis. resume atau riwayat hidup, yang dengannya dikirim. Di samping itu, Daftar Riwayat Hidup atau CV adalah ringkasan dari kredensial pendidikan dan pekerjaan pelamar. Ini adalah potret sejarah karier kandidat, yang memang merupakan fase utama, dalam mendapatkan perhatian calon majikan.

Kedua dokumen itu sangat penting, bagi setiap kandidat yang ingin mendapatkan pekerjaan, di dunia persaingan ekstrem. CV dan surat lamaran menyajikan pemohon, di hadapan pemberi kerja dan karenanya harus dirancang dan ditulis dengan benar. Kebanyakan orang beranggapan bahwa keduanya adalah satu dan hal yang sama, sementara mereka tidak. Bacalah artikel ini untuk mengetahui perbedaan CV dan surat pengantar.

Isi: Surat Pengantar CV Vs

1. Grafik perbandingan
2. Definisi
3. Perbedaan utama
4. Kesimpulan

Grafik perbandingan

Dasar untuk Perbandingan	Daftar Riwayat Hidup (CV)	Sampul surat
Berarti	Sebuah dokumen yang berisi rincian kualifikasi akademik pelamar, pengalaman profesional dan sejarah masa lalu dikenal sebagai Curriculum Vitae atau CV.	Surat yang dilampirkan pada CV atau resume yang memberikan deskripsi singkat tentang pelamar kepada calon majikan, dikenal sebagai Surat Pengantar.
Tipe dokumen	Luas	Ringkas
Apa isinya?	CV mencakup setiap detail tentang karir kandidat seperti latar belakang pendidikan, minat pribadi, pengalaman kerja, dll.	Surat Pengantar menjelaskan mengapa seorang kandidat paling tepat untuk lowongan tersebut.
Ukuran	Lebih dari dua halaman.	Kurang dari satu halaman
Modifikasi	Itu sama untuk semua pekerjaan.	Itu bisa diubah sesuai pekerjaan.

Definisi Curriculum Vitae (CV)

Cuplikan tertulis kualifikasi pendidikan, pengalaman kerja, dan beberapa detail pribadi seseorang dikenal sebagai Curriculum Vitae (CV). Hal ini terutama digunakan oleh calon pemberi kerja untuk menggambar sketsa karir para pencari kerja dan memilih kandidat yang pantas sebelum memanggil mereka untuk wawancara. Ini berisi kualifikasi, keterampilan, hobi, pengalaman, prestasi, proyek, penghargaan, publikasi, kegiatan ekstrakurikuler.

Istilah Curriculum Vitae berasal dari kata Latin, yang berarti 'jalan hidup'. Ini digunakan saat melamar untuk tujuan tertentu seperti fellowship, penelitian lanjutan, hibah dan sebagainya.

Definisi Surat Pengantar

Surat yang dilampirkan atau dikirim dengan dokumen lain (mis. CV atau resume) dan berisi ringkasan dokumen lain dikenal sebagai Surat Pengantar. Surat pengantar digunakan saat melamar pekerjaan. Ini melengkapi dokumen utama dengan menguraikan kriteria kelayakan yang dipenuhi oleh pemohon. Dokumen ini sangat penting; yang memutuskan apakah kandidat akan mendapatkan kesempatan untuk bertemu secara pribadi atau mendapatkan panggilan wawancara untuk posisi tersebut.

Surat Pengantar memberikan pengantar singkat tentang kualifikasi kandidat, pengalaman dan prestasi dan minat yang diperlukan untuk pos yang diterapkan.

Surat Pengantar berisi argumen bahwa mengapa kandidat adalah orang terbaik untuk pekerjaan itu. Itu dapat disesuaikan sesuai dengan pekerjaan. Ini berisi perincian tentang nama, perincian kontak, kualifikasi pendidikan, pengalaman profesional, prospek dan sebagainya.

Perbedaan Kunci Antara CV dan Surat Pengantar

Perbedaan utama antara CV dan Surat Pengantar dijelaskan di bawah ini:

1. Curriculum Vitae adalah biografi karier seseorang seperti kualifikasi, keterampilan, kompetensi, prestasi, dll. Surat Pengantar adalah surat yang memberikan deskripsi singkat tentang pelamar kepada calon pemberi kerja.
2. CV adalah dokumen terperinci, tetapi Surat Pengantar adalah dokumen 'to the point'.
3. CV mencakup rincian tentang riwayat pendidikan dan pekerjaan pelamar. Sebaliknya, surat pengantar mengungkapkan minat kandidat dalam pekerjaan yang diterapkan.
4. Biasanya, ukuran CV adalah dua atau lebih dari dua halaman. Di sisi lain, panjang surat pengantar tidak melebihi satu halaman.
5. CV tidak dapat memodifikasi sesuai dengan pekerjaan, itu tetap sama untuk semua pekerjaan, sedangkan surat pengantar dapat dimodifikasi sesuai dengan pekerjaan.

Kesimpulan

CV dan Surat Pengantar adalah dokumen pelengkap. Surat Pengantar memberikan ikhtisar tentang pencapaian orang tersebut dan menunjukkan keterampilan, kompetensi, pengalaman, dan kualifikasi yang memenuhi kriteria perekrut. CV adalah dokumen yang terorganisir dengan baik yang memberikan setiap dan setiap detail tentang latar belakang dan keterampilan seorang individu. Konten, format, dan bahasa yang digunakan, dalam dua dokumen memiliki dampak besar pada pikiran pembaca. Jadi, akan bermanfaat, jika pengirim menyiapkan dua dokumen sedemikian rupa sehingga akan mengesankan pembaca.