Perbedaan Antara Penghargaan dan Hadiah

Penghargaan dan Hadiah terdengar sama tetapi artinya sangat berbeda. Meskipun, keduanya bernilai bagi setiap orang karena mereka memberikan rasa kepuasan dan rasa hormat, sebagai imbalan atas pekerjaan mereka. Sebuah Menghadiahkan dianugerahkan di depan publik massa untuk keunggulan, tetapi Penghargaan mungkin atau mungkin tidak diberikan di depan umum, itu adalah semacam kompensasi yang diberikan kepada seseorang untuk pekerjaan baik mereka.

Suatu penghargaan dapat dipahami sebagai hadiah atau tanda pengakuan setara lainnya, yang dianugerahkan untuk menghormati suatu prestasi. Di sisi lain, hadiah menyinggung sesuatu yang diberikan sebagai pengakuan kepada seseorang, atas upaya atau layanan yang diberikan oleh mereka.

Garis demarkasi antara penghargaan dan hadiah sangat kabur, karena orang-orang ini menggunakannya sebagai ganti satu sama lain. Ada beberapa perbedaan antara penghargaan dan penghargaan, yang telah kami susun dalam artikel ini setelah penelitian mendalam tentang keduanya.

Konten: Penghargaan Vs Reward

1. Grafik perbandingan
2. Definisi
3. Perbedaan utama
4. Kesimpulan

Grafik perbandingan

Dasar untuk Perbandingan	Menghadiahkan	Penghargaan
Berarti	Penghargaan adalah hadiah yang diberikan kepada seseorang karena mencapai sesuatu yang langka.	Hadiah adalah pengakuan yang diberikan kepada seseorang atas usahanya.
Diberikan untuk	Karya luar biasa, Prestasi, Kontribusi dalam bidang tertentu, Memenangkan kontes atau permainan.	Kesulitan, Kejujuran dan Loyalitas, Membantu seseorang yang membutuhkan, Merit dll.
Bentuk	Medali, Piala, Beasiswa, Pita, Sertifikat, Hadiah, Uang Tunai, dll.	Keuangan atau non-keuangan dll.
Demonstrasi	Publik	Pribadi
Diputuskan oleh	Panel ahli	Individu
Nominasi	Iya	Tidak

Definisi Penghargaan

Penghargaan adalah pengakuan yang diberikan kepada individu atau organisasi untuk mencapai sesuatu yang hebat. Mereka umumnya dalam bentuk hadiah, hadiah, piala, penghargaan, uang tunai, sertifikat, dll. Penghargaan adalah tanda keunggulan seseorang atau kontribusi besar dalam bidang tertentu. Mereka juga diberikan ketika seseorang memecahkan rekor.

Pentingnya setiap penghargaan didasarkan pada reputasi atau status pemberi penghargaan, yaitu pemberi penghargaan. Biasanya, fungsi penghargaan diatur untuk memberikan penghargaan. Nominasi dibuat untuk setiap penghargaan untuk mengungkapkan nama kepribadian yang layak dan kompeten. Individu atau organisasi yang memenuhi kriteria yang ditentukan dengan demikian dinominasikan, dan akhirnya, orang terbaik di antara semua diberikan penghargaan. Keputusan untuk memilih pria terbaik adalah tugas yang sulit, sehingga penilaian untuk memilih orang yang tepat dilakukan oleh panel ahli atau dengan memilih di mana orang memilih pemenang atau oleh penyelenggara penghargaan.

Di bawah ini adalah nama-nama beberapa penghargaan populer:

• Penghargaan People's Choice (Hiburan)
• Penghargaan E-Commerce (Bisnis)
• Penghargaan Miss Universe (Kecantikan)
• Penghargaan Oscar (Film)

Definisi Hadiah

Hadiah adalah manfaat (uang atau lainnya) yang diberikan kepada seseorang atas kerja kerasnya untuk mencapai sesuatu. Ini adalah pengembalian yang adil untuk layanan yang diberikan, oleh seorang individu.

Hadiah adalah ucapan terima kasih, diberikan untuk pekerjaan yang baik, kesetiaan, membantu beberapa saat dia membutuhkan. Ini adalah semacam motivasi atau insentif untuk mengakui upaya seseorang dalam menyelesaikan sesuatu. Hadiah tidak dipublikasikan, mereka diberikan secara pribadi, tetapi dapat diberikan di depan umum juga.

Dalam organisasi besar, karyawan dihargai ketika mereka memenuhi target dalam waktu yang ditentukan atau untuk kinerja tinggi mereka, sehingga mereka diberi kenaikan gaji, atau mereka dipromosikan ke posisi yang lebih tinggi. Ini dilakukan untuk mendorong kerja keras mereka di masa depan.

Contoh:

• Anda akan melihat, beberapa kali orang-orang memberikan iklan di surat kabar bahwa anjing atau anak mereka atau dompet mereka hilang atau hilang di suatu tempat saat berjalan di jalan dan siapa pun yang menemukan dan membawanya kembali akan dihargai dengan uang.
• Jika seseorang mengalami kecelakaan dan cedera parah dalam hal itu. Seorang asing membawa dia ke rumah sakit, memberi tahu keluarganya tentang kecelakaan itu dan merawatnya dengan baik untuk menyelamatkan hidupnya. Setelah melihat pekerjaannya yang baik, keluarga yang terluka berterima kasih padanya. Terima kasih ini adalah hadiah atas tindakan baiknya.

Perbedaan Kunci Antara Penghargaan dan Hadiah

Berikut ini adalah perbedaan utama antara penghargaan dan penghargaan:

• Penghargaan adalah suatu kehormatan yang diberikan kepada seseorang karena mencapai sesuatu yang patut diperhatikan. Hadiah adalah pengakuan atas upaya dan kontribusi seseorang.
• Penghargaan diberikan untuk pekerjaan luar biasa atau kontribusi luar biasa dalam bidang tertentu, pencapaian, dll. Di sisi lain, hadiah diberikan untuk upaya yang dilakukan, layanan yang diberikan, tindakan tanpa pamrih, membantu seseorang, memenuhi target dalam waktu, dll..
• Penghargaan adalah dalam bentuk uang, medali, beasiswa, piala, dll. Sebaliknya, hadiah bisa dalam bentuk keuntungan finansial atau non-finansial.
• Sebuah penghargaan dipublikasikan sementara hadiah biasanya diberikan secara pribadi.
• Panel para ahli memutuskan sebuah penghargaan, tetapi hadiah diputuskan oleh orang yang menerima beberapa manfaat dari tindakan yang dilakukan oleh orang lain.
• Nominasi dilakukan untuk setiap penghargaan. Berbeda dengan hadiah, di mana tidak ada nominasi seperti itu dilakukan.

Kesimpulan

Mengesampingkan perbedaan di atas, ada beberapa kesamaan, dalam dua istilah seperti mereka berdua adalah simbol dari sesuatu yang positif dilakukan, yang sangat bernilai dan diakui di mata orang. Selain itu, ini juga merupakan tanda kebanggaan sekaligus kekaguman, bahwa seseorang telah mencapai sesuatu, yang dia usahakan dengan sangat keras dan karena dedikasi, pengabdian, dan tekadnya yang penuh, dia mendapatkan kesuksesan.