Pergantian adalah istilah luas yang digunakan dalam konteks yang berbeda dalam berbagai disiplin ilmu. Secara umum, ini menyiratkan bisnis atau perdagangan yang dilakukan oleh perusahaan, dalam hal uang, dalam periode tertentu. Di sisi lain, kata pendapatan bersifat spesifik, yang mengacu pada hasil yang diterima oleh perusahaan dalam periode tertentu. Ini bukan keuntungan perusahaan, melainkan penerimaan perusahaan.
Setiap kali kita berbicara tentang seberapa besar perusahaan itu? atau seberapa sukses itu? Atau seberapa besar pertumbuhannya dibandingkan tahun-tahun sebelumnya? Berapa kekayaan bersihnya? kita sering menjumpai pergantian kata atau pendapatan. Bagi sebagian besar orang, kata-kata ini adalah satu dan hal yang sama, pada kenyataannya, mereka mengaitkannya dengan istilah 'penjualan' tetapi izinkan saya memberitahu Anda, bahwa mereka berbeda dari penjualan, seperti dalam, penjualan barang atau jasa adalah hanya satu aliran pendapatan.
Sekarang, mari kita melangkah lebih jauh ke dalam topik untuk memahami perbedaan antara omset dan pendapatan.
Dasar untuk Perbandingan | Pergantian | Pendapatan |
---|---|---|
Berarti | Turnover mengacu pada jumlah bisnis yang dilakukan oleh suatu perusahaan dalam periode waktu tertentu. | Penghasilan menyiratkan hasil yang diterima oleh perusahaan, baik dari operasi bisnis normal atau sebaliknya. |
Mencerminkan | Efisiensi | Profitabilitas |
Peragakan | Kecepatan penerimaan pembayaran dari debitur dan inventaris dijual. | Uang diterima dari penjualan barang dagangan dan sumber lainnya. |
Perbandingan | Rasio perputaran persediaan, rasio perputaran debitur, rasio perputaran aset, dll. | Rasio laba kotor, rasio laba operasi, rasio laba bersih, dll. |
Kata turnover memiliki arti berbeda dalam berbagai disiplin ilmu. Di akuntansi terminologi, Turnover, seperti namanya, mengacu pada berapa kali suatu aset berputar selama periode akuntansi, yaitu frekuensi atau kecepatan konversi / pembalikan aset menjadi pendapatan dari operasi. Ini menentukan efisiensi dan efektivitas perusahaan untuk mengelola sumber daya. Ini digunakan untuk mengetahui siklus pembelian, penjualan dan pemesanan ulang persediaan.
Di bisnis terminologi, itu berarti total nilai yang diterima dari penjualan barang, pasokan jasa atau keduanya oleh perusahaan selama tahun keuangan tertentu. Ini juga dapat berarti nilai total bisnis, suatu perusahaan, dalam periode tertentu.
Di Manajemen Sumber Daya Manusia, ini digunakan dalam konteks karyawan, yaitu aktivitas mengganti karyawan (kiri atau dipecat) dengan yang baru. Tingkat turnover menunjukkan tingkat di mana organisasi kehilangan dan mempekerjakan karyawan.
Di keuangan, nilai saham yang diperdagangkan di pasar keuangan selama periode waktu tertentu, katakanlah, dalam satu hari / minggu / bulan, itu disebut omset.
Pendapatan terutama mengacu pada uang yang diperoleh perusahaan selama kegiatan operasi bisnis biasa, yaitu pendapatan operasi. Yang berarti bahwa, dalam kasus perusahaan yang menghasilkan laba, pendapatan akan menjadi hasil dari penjualan komoditas kepada konsumen atau memberikan layanan dan dalam kasus perusahaan yang tidak mencari keuntungan itu akan berupa sumbangan, biaya keanggotaan dan berlangganan.
Namun, itu juga termasuk hasil dari kegiatan non-operasi yang jarang atau tidak berulang seperti penjualan investasi, penjualan aset tetap, penjualan barang bekas, bunga yang diterima, dividen yang diterima, komisi yang diterima, dll.
Pendapatan juga disebut sebagai "Topline" seperti yang muncul pada laporan laba rugi sebagai item teratas. Semua pengeluaran dan biaya dikurangkan dari pendapatan, menghasilkan laba bersih perusahaan, yang disebut "bottom line". Jadi, kita dapat mengatakan bahwa pendapatan adalah pendapatan bisnis sebelum ada pengurangan.
Di sini satu hal yang harus dicatat bahwa pendapatan tidak sama dengan penjualan, karena penjualan hanyalah satu bagian dari pendapatan bisnis.
Poin-poin yang diberikan di bawah ini adalah substansial sejauh perbedaan antara omset dan pendapatan:
Dalam bisnis, kata turnover dan pendapatan memainkan peran penting dalam mengukur kinerja perusahaan, dan juga dalam hal penilaian bisnis, dalam hal likuidasi, penjualan, atau merger.