Perbedaan Antara HSA dan MSA

HSA vs MSA

HSA adalah singkatan dari Health Savings Account, sedangkan MSA singkatan dari Medical Savings Account. Istilah-istilah ini merujuk pada skema asuransi kesehatan di Amerika. Meskipun ada banyak orang yang cukup beruntung untuk memiliki semacam asuransi kesehatan, banyak dari orang-orang ini yang tidak benar-benar memahami pilihan asuransi kesehatan apa yang tersedia. Banyak orang dengan asuransi tidak tahu apa perbedaan antara Rekening Tabungan Medis dan Rekening Tabungan Kesehatan; namun ada perbedaan utama antara kedua skema tersebut.

Untuk memahami seluk beluk cara kerja kedua skema kesehatan ini, kita perlu memahami gagasan perawatan kesehatan yang digerakkan konsumen. Perawatan kesehatan yang digerakkan konsumen menangani pasien baik di bawah HSA atau MSA, tetapi dengan polis asuransi yang sangat dapat dikurangkan. Kebijakan yang sangat dapat dikurangkan ini digunakan sebagai perlindungan bagi pasien terhadap biaya medis mendadak dan bencana. Polis asuransi jenis ini memiliki premi bulanan yang jauh lebih rendah dibandingkan dengan skema asuransi kesehatan yang dapat dikurangkan rendah.

Untuk memulai HSA atau MSA, Anda harus memiliki rencana asuransi kesehatan yang dapat dikurangkan (HDHP). Setelah itu diatur, deposito dapat dilakukan oleh majikan Anda sebelum pajak, ke dalam MSA atau HSA. Kalau tidak, jika setoran tidak melalui perusahaan Anda, maka koleksi akan menjadi setelah pajak. Ada batas jumlah yang dapat disetorkan ke setiap akun, dan batas ini ditentukan oleh IRS. Setiap jumlah yang melebihi batas dianggap berlebihan, dan tidak dapat dikurangkan dari pajak. Namun, begitu uang telah disetorkan, uang itu tetap ada di akun Anda, dan meskipun meninggalkan pekerjaan Anda dan menjatuhkan HDHP, akun itu akan tetap menjadi milik Anda.

Penting untuk mengetahui bahwa ada hal-hal khusus untuk siapa yang benar-benar memenuhi syarat untuk skema mana. HSA dan MSA membutuhkan HDHP untuk dapat membuka akun seperti itu, tetapi ada dua keterangan lebih lanjut yang diperlukan untuk MSA. Hanya orang, atau pasangannya, yang mempekerjakan perusahaan dengan 50 atau kurang pekerja yang memenuhi syarat untuk MSA. Atau, Anda atau pasangan Anda bisa berwiraswasta. Lebih jauh lagi, dengan MSA, Anda tidak dapat menerima kontribusi dari atasan Anda dan diri Anda sendiri dalam tahun yang sama, sementara untuk HSA, itu mungkin. Batas untuk kedua skema berbeda dengan baik. Batasan HSA ditetapkan oleh IRS pada jumlah tetap per tahun, sedangkan untuk MSA, ditentukan oleh persentase dari pendapatan tahunan Anda dan deduksi tahunan Anda. MSA tidak memungkinkan Anda untuk berkontribusi lebih dari yang Anda peroleh di tahun itu.

Ringkasan:
HSA adalah singkatan dari Health Savings Account, sedangkan MSA singkatan dari Medical Savings Account.
MSA memiliki dua kualifikasi lebih yang dibutuhkan daripada MSA, serta HDHP, sementara HSA hanya membutuhkan HDHP untuk membuka.
MSA tidak mengizinkan kontribusi dari Anda dan perusahaan pada tahun yang sama, sedangkan HSA memungkinkan kontribusi ganda, atau bahkan kontribusi dari pihak ketiga.