Perbedaan Antara HSA dan HRA

HSA vs HRA

Perbedaan paling signifikan antara HSA dan HRA adalah siapa yang mendanai dan mengelola akun. Rekening tabungan kesehatan dapat dimulai oleh karyawan, majikan, keduanya, atau individu yang bekerja sendiri. Akun penggantian biaya perawatan kesehatan hanya dibuka dan diakses oleh pemberi kerja.

HSA sebenarnya sedikit lebih cocok untuk kebanyakan orang, karena menawarkan keuntungan yang lebih besar untuk musim pajak. Seorang individu harus tunduk pada deductible tinggi untuk dapat memenuhi syarat di bawah persyaratan hukum dari rencana medis yang dapat dikurangkan tinggi.

Paket tabungan perawatan kesehatan beroperasi seperti halnya rekening tabungan. Harus ada uang di dalamnya agar uang bisa ditarik. HRA didanai, dikelola, dan dioperasikan oleh majikan. Ini berarti, ketika biaya medis terjadi dan memenuhi syarat untuk penggantian, majikan tidak perlu memiliki dana apa pun dalam rekening. Dia cukup menulis cek dan memastikan bahwa pembukuan menghitung dana di bawah HRA, untuk referensi lebih lanjut.

Jika seorang karyawan memiliki HSA di satu pekerjaan, dan memutuskan untuk pindah ke pekerjaan lain, akunnya dapat pergi bersamanya. Tentu saja, HRA hanya didanai oleh majikan, dan uang yang tidak dikumpulkan atau dihabiskan, hanya tinggal bersama majikan.

Jika Anda berusia di bawah 65, HSA bebas pajak, seperti uang yang Anda tarik untuk membayar biaya pengobatan. Setelah Anda mencapai usia 65 tahun, ketentuan dalam paket berubah, dan Anda diizinkan untuk menarik dana dengan alasan apa pun. Uang yang ditarik untuk tujuan selain mengelola biaya perawatan kesehatan, akan dikenakan pajak. Semua uang yang digunakan untuk tujuan perawatan kesehatan tidak dikenakan pajak, bahkan setelah usia 65 tahun. Anda tidak dapat menarik uang dari HRA untuk tujuan non-medis.

HSA sangat mirip dengan rencana pensiun. Anda dapat mendiversifikasi dana, dan berinvestasi dalam rencana, untuk memaksimalkan uang yang ada. Setiap jenis penarikan awal akan menghasilkan denda pajak 10%, serta menjadi faktor dalam pendapatan tahunan Anda, dan karenanya akan dikenakan pajak untuk kedua kalinya.

Ringkasan:

 · HRA didanai dan dikelola hanya oleh pemberi kerja.

 · HSA didanai dan dikelola oleh majikan, karyawan, keduanya, atau wiraswasta.

 · HSA harus didanai sebelum dana dapat ditarik.

 · HRA tidak perlu didanai untuk menarik dana.

 · Rekening tabungan perawatan kesehatan tinggal bersama individu, terlepas dari perpindahan atau perubahan pekerjaannya.

 · Uang yang disetor dan ditarik dari HSA tidak dikenakan pajak.

 · Setelah 65, dana dari HSA dapat digunakan untuk tujuan non-medis, tetapi mereka akan dikenakan pajak.

 · HSA memiliki penalti penarikan awal.

 · Tidak ada kemungkinan penarikan dini, atau digunakan untuk tujuan non-medis, dengan HRA.