401 (k) vs. IRA

Perbedaan terbesar antara dua jenis akun pensiun paling populer - 401 (k) dan IRA - adalah bahwa 401 (k) rencana dibuat oleh pengusaha dan IRA adalah rekening pensiun perorangan, dengan demikian akronim. Dengan 401 (k) akun, kontribusi dilakukan atas dasar pra-pajak. Kontribusi ke akun IRA dibuat dengan pendapatan pasca pajak tetapi pengurangan pajak tersedia untuk kontribusi ini. Dengan IRA dan 401 (k), investasi tumbuh berdasarkan pajak yang ditangguhkan tetapi pada saat penarikan, pajak akan jatuh tempo pada tarif pajak saat itu.

Ada batasan kontribusi dan pertimbangan pajak yang berbeda untuk kedua jenis paket, seperti yang dijelaskan di bawah ini.

Grafik perbandingan

401 (k) versus grafik perbandingan IRA

	401 (k)	IRA
Paket yang ditetapkan oleh	Majikan	Individu
Batas Kontribusi	Batas kontribusi karyawan sebesar $ 18.000 (di bawah 50 tahun), $ 24K (50+); batas berlaku untuk total gabungan yang dikontribusikan ke 401k dan Roth 401k. Kontribusi gabungan karyawan dan perusahaan harus lebih kecil dari 100% dari gaji karyawan atau $ 53.000.	$ 5.500 / tahun untuk usia 49 atau kurang; $ 6.500 / tahun untuk usia 50+; batas untuk kontribusi gabungan untuk IRA tradisional dan Roth IRA.
Batas Penghasilan	Umumnya tidak ada, tetapi agak rumit karena aturan HCE (karyawan yang sangat kompensasi)	Berdasarkan pada MAGI; Tunggal, HoH, MFS: kontribusi penuh ke $ 61.000, parsial menjadi $ 71.000; MFJ; QW: kontrib penuh ke $ 98.000, parsial menjadi $ 118.000. Tidak dapat berkontribusi lebih dari penghasilan Anda di tahun itu.
Kontribusi pengusaha	Sering	Jarang
Investasi dalam akun	Saham, Obligasi, Reksa Dana. Keuntungan modal, dividen, dan bunga dalam akun tidak menimbulkan kewajiban pajak.	Saham, Obligasi, Reksa Dana, Real Estat (Hanya untuk IRA jenis tertentu). Keuntungan modal, dividen, dan bunga dalam akun tidak menimbulkan kewajiban pajak.
Implikasi Pajak	Uang disetor sebagai ditangguhkan pajak dan tumbuh bebas pajak dalam akun. Keuntungan dalam akun tidak dikenakan pajak. Distribusi dari akun dianggap pendapatan biasa dan dikenakan pajak sesuai itu. (beberapa pengecualian untuk kontribusi setelah pajak jika diizinkan)	Kontribusi dapat dikurangkan dari pajak dengan batasan penghasilan. Keuntungan dalam akun tidak dikenakan pajak. Distribusi dari akun dianggap pendapatan biasa dan dikenakan pajak sesuai itu.
Distribusi	Distribusi dapat dimulai pada usia 59 1/2 atau lebih lama jika pemilik menjadi cacat.	Distribusi dapat dimulai pada usia 59½ atau pemilik menjadi cacat.
Distribusi Paksa	Harus mulai menarik dana pada usia 70 1/2 kecuali karyawan masih bekerja. Denda adalah 50% dari distribusi minimum	Harus mulai menarik dana pada usia 70 ½ kecuali karyawan masih bekerja. Denda adalah 50% dari distribusi minimum
Meminjam dengan Akun	Bergantung pada rencana, pinjaman terhadap dana di akun diizinkan hingga 50% dari nilai akun tetapi hanya jika masih bekerja dengan majikan yang sama.	Tidak
Penarikan Dini	Denda 10% ditambah pajak. Penarikan awal terbatas pada kontribusi karyawan; kontribusi pemberi kerja tidak dapat ditarik lebih awal. Pengecualian untuk kesulitan keuangan, tetapi denda 10% berlaku bahkan dalam kasus-kasus itu.	Denda 10% ditambah pajak untuk distribusi sebelum usia 59 1/2 dengan pengecualian.
Penarikan Dini untuk Biaya Medis	Pengeluaran medis yang tidak ditanggung oleh asuransi untuk karyawan, pasangan, atau tanggungan, dikenakan penalti 10%	Dapat menarik untuk biaya medis yang tidak dapat dikembalikan yang memenuhi syarat lebih dari 7,5% dari AGI; asuransi kesehatan selama masa pengangguran; selama cacat
Penarikan Dini untuk Pembeli Rumah	Pembelian tempat tinggal utama dan menghindari penyitaan atau pengusiran tempat tinggal utama dikenakan penalti 10%	Dapat menarik (tanpa penalti pajak 10%) hingga $ 10.000 untuk pembayaran uang muka pembelian rumah pertama kali dengan ketentuan
Penarikan Dini untuk Biaya Pendidikan	Pembayaran biaya pendidikan menengah dalam 12 bulan terakhir untuk karyawan, pasangan, atau tanggungan yang terkena denda 10%	Dapat menarik tanpa denda pajak 10% untuk biaya pendidikan yang memenuhi syarat dari pemilik, anak-anak, dan cucu.
Konversi	Setelah pemutusan hubungan kerja, dapat bergulir ke IRA atau Roth IRA. Ketika digulirkan ke Roth, pajak IRA harus dibayarkan selama tahun konversi	Dapat dikonversi ke Roth IRA. Pajak harus dibayar selama tahun konversi. Batasan lain juga berlaku.
Penarikan	Dikenakan pajak sebagai penghasilan biasa	Dikenakan pajak sebagai pendapatan biasa (distribusi dari Roth IRA tidak dikenakan pajak)
Mengubah Institusi	Dapat beralih ke rencana 401 (k) majikan lain atau ke IRA (tradisional) di lembaga independen	Dana dapat ditransfer ke institusi lain atau mereka dapat dikirim ke pemilik IRA tradisional yang memiliki 60 hari untuk menaruh uang di institusi lain dalam kontribusi rollover ke IRA tradisional lain..

Isi: 401 (k) vs IRA

• 1 Sejarah rencana IRA dan 401 (k)
• 2 Apa itu 401 (k) & IRA?
• 3 Tingkat pendapatan yang memenuhi syarat untuk 401 (k) dan IRA
• 4 Perbedaan dalam Opsi Penarikan
  • 4.1 Penarikan Dini
  • 4.2 Distribusi dalam Pensiun
• 5 Perbedaan dengan skema Roth
• 6 Referensi

Sejarah rencana IRA dan 401 (k)

Pada tahun 1978, Kongres Amerika Serikat mengamandemen Internal Revenue Code untuk menambahkan bagian 401 (k). Pekerjaan untuk mengembangkan rencana pertama dimulai pada tahun 1979. Awalnya ditujukan untuk para eksekutif, bagian 401 (k) rencana terbukti populer di kalangan pekerja di semua tingkatan karena memiliki batas kontribusi tahunan yang lebih tinggi daripada Individual Retirement Account (IRA); biasanya disertai dengan kecocokan perusahaan, dan memberikan fleksibilitas yang lebih besar dalam beberapa hal daripada IRA, seringkali memberikan pinjaman dan, jika berlaku, menawarkan saham perusahaan sebagai pilihan investasi. Beberapa perusahaan besar mengubah rencana kontribusi pasti yang ada segera setelah publikasi peraturan yang diusulkan IRS pada tahun 1981.

Alasan utama ledakan rencana 401 (k) adalah bahwa rencana semacam itu lebih murah bagi pengusaha untuk dipertahankan daripada pensiun karena, alih-alih kontribusi pensiun yang disyaratkan, mereka hanya perlu membayar administrasi paket dan biaya dukungan jika mereka memilih untuk tidak menyamai karyawan kontribusi atau membuat kontribusi bagi hasil. Selain itu, beberapa atau semua biaya administrasi rencana dapat diteruskan ke peserta rencana. Dalam tahun-tahun dengan laba kuat, pengusaha dapat memberikan kontribusi pencocokan atau bagi hasil, dan mengurangi atau menghilangkannya di tahun-tahun miskin. Dengan demikian, tidak seperti IRA, 401 (k) menciptakan biaya yang dapat diprediksi untuk pemberi kerja, sedangkan biaya program imbalan pasti dapat bervariasi tanpa dapat diprediksi setiap tahun.

Apa itu 401 (k) & IRA?

A 401 (k) adalah jenis program pensiun yang disponsori oleh perusahaan yang memungkinkan karyawan untuk menabung untuk pensiun sementara menunda pajak pendapatan federal atas uang yang disimpan dan akumulasi pendapatan investasi sampai dana mulai ditarik dari akun selama pensiun..

Karyawan memilih untuk membayar sebagian dari gajinya secara langsung, atau "ditangguhkan", ke dalam akun 401 (k) -nya. Dalam rencana yang diarahkan peserta (opsi yang paling umum), karyawan dapat memilih dari sejumlah opsi investasi, biasanya bermacam-macam atau campuran reksadana yang menekankan pada saham, obligasi, investasi pasar uang. Banyak rencana 401 (k) perusahaan juga menawarkan opsi untuk membeli saham perusahaan. Karyawan umumnya dapat mengalokasikan kembali uang di antara pilihan investasi ini kapan saja. Dalam rencana 401 (k) trustee, pengusaha menunjuk wali yang memutuskan bagaimana aset rencana akan diinvestasikan.

Individual Retirement Account (IRA) adalah akun program pensiun yang memberikan beberapa keuntungan pajak untuk tabungan pensiun di AS. Pengaturan pensiun individu dan kendaraan terkait diciptakan oleh amandemen terhadap Internal Revenue Code tahun 1954 (sebagaimana telah diubah) yang dibuat oleh Undang-Undang Keamanan Penghasilan Pensiun Karyawan tahun 1974 (ERISA), yang memberlakukan (antara lain) Internal Revenue Code bagian 219 (26 USC § 219) dan 408 (26 USC § 408) yang berkaitan dengan IRA.

Tingkat penghasilan yang memenuhi syarat untuk 401 (k) dan IRA

401 (k) tidak memiliki peraturan tentang tingkat pendapatan untuk LCE & MCE, tetapi peraturan untuk HCE (karyawan dengan kompensasi tinggi didefinisikan sebagai karyawan dengan kompensasi $ 100.000 atau lebih besar di tahun 2006 dan tetap tidak berubah untuk tahun 2007) sangat menyulitkannya.

Batas kontribusi untuk IRA didasarkan pada pendapatan (khususnya, MAGI pada pengembalian pajak). Di bawah ambang batas pendapatan tertentu, Anda diizinkan untuk berkontribusi hingga jumlah penuh, yaitu $ 5.500 per individu untuk 2016. Individu di atas usia 50 dapat berkontribusi tambahan $ 1.000. Batasan ini adalah per individu sehingga batasannya efektif dua kali lipat untuk pasangan yang sudah menikah. Namun, jika penghasilan Anda di atas ambang tertentu, batas kontribusi mulai berkurang sebagai berikut:

• Lajang, Kepala Rumah Tangga, Pengajuan Menikah Secara terpisah: kontribusi penuh untuk $ 52k, sebagian hingga $ 62k; tidak dapat berkontribusi sama sekali jika penghasilan lebih dari $ 62.000
• Pengarsipan Menikah; Kualifikasi Janda (er): kontribusi penuh hingga $ 83rb, parsial hingga $ 103rb; dengan satu-satunya peraturan adalah seseorang tidak dapat berkontribusi lebih dari pendapatan tahunan di tahun itu.

Perbedaan dalam Opsi Penarikan

Penarikan Dini

Baik 401 (k) dan IRA adalah rekening pensiun sehingga mereka disusun untuk mencegah penarikan dini. 401 (k) rencana umumnya tidak memungkinkan penarikan sementara masih dipekerjakan dengan majikan yang menyiapkan rencana. Beberapa pengusaha mengatur 401 (k) rencana mereka untuk memungkinkan penarikan dalam hal kesulitan keuangan, tetapi bahkan dalam skenario seperti itu, biasanya kontribusi karyawan yang dapat ditarik dan bukan uang yang dikontribusikan oleh majikan. Akun IRA dimiliki oleh individu sehingga penarikan awal diizinkan, meskipun dikenakan pajak tertentu.

Jika Anda memilih untuk menarik dana dari kedua jenis akun sebelum usia 59½, ada penalti 10% (dalam bentuk pajak 10%). Dan karena pajak penghasilan ditangguhkan ketika dana dikontribusikan ke akun, pajak tersebut harus dibayarkan pada saat penarikan. Pajak dan denda berlaku bahkan jika itu penarikan yang sulit.

Pinjaman

Satu keuntungan dari paket 401 (k) adalah Anda dapat meminjam uang untuk itu. Umumnya jumlah pinjaman dibatasi hingga 50% dari saldo di akun 401 (k).

Tidak mungkin untuk meminjam terhadap dana dalam IRA.

Distribusi dalam Pensiun

Setelah usia 59½ Anda dapat mengambil distribusi dari akun pensiun Anda, termasuk 401 (k), IRA dan Roth IRA. Dana yang Anda tarik dari akun ini dianggap sebagai pendapatan biasa; karena itu mereka dikenakan pajak seperti pendapatan biasa. Pajak federal dan negara bagian harus dibayarkan atas penghasilan ini.

Tidak ada pajak karena distribusi dari rencana Roth, seperti yang dibahas di bawah ini. Ini berlaku untuk akun Roth IRA dan Roth 401 (k).

Perbedaan dengan skema Roth

Untuk mendorong menabung untuk masa pensiun, pertumbuhan dana di rekening pensiun adalah bebas pajak. Ini berarti keuntungan modal, dividen, dan bunga yang diperoleh dalam akun pensiun Anda - apakah itu 401 (k), IRA atau mitra Roth mereka - selalu bebas pajak.

Namun, pajak harus dibayar setidaknya satu kali: baik ketika Anda menyumbangkan uang ke dalam atau ketika Anda mengambil dana dari rekening pensiun. Dengan 401 (k) tradisional dan IRA tradisional, kontribusi dapat dikurangkan dari pajak tetapi pajak penghasilan harus dibayar berdasarkan distribusi. Penarikan dari IRA tradisional atau 401 (k) selama pensiun dianggap sebagai pendapatan biasa dan dikenakan pajak sesuai dengan itu. Dengan akun Roth, kontribusi yang masuk tidak dapat dikurangkan dari pajak dan dibuat dari dolar setelah pajak; namun, distribusi yang keluar dari akun-akun ini bebas pajak.

Jadi, jika Anda berada di golongan pajak yang lebih rendah sekarang dan dapat berkontribusi pada rencana Roth, Anda harus melakukannya. Uang Anda akan tumbuh bebas pajak dan tidak ada pajak yang harus dibayarkan bahkan ketika Anda mengeluarkan uang itu.

Keputusan antara memilih Roth IRA vs IRA Tradisional sebagian besar tergantung pada apakah Anda cenderung berada di golongan pajak yang lebih tinggi di masa depan (dalam hal ini Roth IRA lebih baik) atau braket pajak yang lebih rendah di masa depan (di mana huruf IRA konvensional lebih baik). Roth IRA juga memiliki sedikit lebih banyak fleksibilitas dalam hal penarikan dini. Jika golongan pajak Anda tidak berubah saat Anda bekerja vs. ketika Anda pensiun, Anda akan berakhir dengan jumlah uang yang sama dalam Roth IRA dengan IRA konvensional dengan sumbangan kurang dari yang diijinkan maksimum. Jika Anda menyimpan jumlah maksimum yang diperbolehkan dalam IRA, dan Anda tetap berada di braket pajak yang sama, ada sedikit keuntungan pajak untuk Roth-IRA.

Referensi

• Batas kontribusi untuk rencana IRA
• Topik Pajak - 401 (k) Paket - IRS.gov
• Perbandingan 401 (k) dan akun IRA - Wikipedia
• Pengecualian untuk Hukuman Pajak 10% untuk Penarikan Dini dari Akun Pensiun - IRS.gov
• FAQ Rencana Pensiun tentang Akun Roth yang Ditunjuk